Cours Relations de Travail (75) Paris

...les conflits Qu est-ce qu un conflit ? Les états d un conflit La typologie des conflits Gérer les conflits La démarche Choisir une stratégie Négocier Prévenir...

...préparer et maîtriser le déroulement d'une réunion de CE 3. Participation éventuelle aux réunions quelle attitude adopter ? quel rôle jouer au cours de la réunion ?...

...exceptionnelles, individuelles · Le registre des délégués. Les registres Pouvant être consultés · Les relations avec l'inspection du travail Organisation...

...en place le processus de médiation Piloter la démarche de médiation et ses différentes étapes Conduire les parties prenantes vers la recherche responsable...

...Congé de reclassement, de mobilité, de conversion Cellule de reclassement Allocation temporaire dégressive...

...préparer et maîtriser le déroulement d'une réunion de CE 3. Participation éventuelle aux réunions quelle attitude adopter ? quel rôle jouer au cours de la réunion ?...

...Objectifs: Comprendre et remplir toutes les rubriques du Bilan social d'une entreprise. Destinataires: Responsables et gestionnaires RH, administration du personnel et formation...

...les priorités Etre opérationnel pour résoudre les problèmes Analyser la problématique Envisager les différentes solutions possibles Choisir la solution...

...Il assume des fonctions économiques, sociales et culturelles. Il dispose de moyens matériels et financiers Le stage permet de clarifierle fonctionnement du...

...Agir rapidement, clairement et sereinement pour réaliser un objectif commun en évitant les dérives. Maîtriser ses émotions: rester calme, attentif et ferme...

...interventions auprès de l'employeur et contacts avec l'inspection du travail • Zoom sur le pouvoir d'enquête des DP Le Comité d'Entreprise (CE)...

...exploiter la globalité des informations, comprendre ce qui est important et s’y adapter filtrer les urgences, poser de bons objectifs, être synthétique...

...2 - Quelle est la démarche pour réaliser un audit social ? La préparation de l’audit. Le choix des auditeurs et des audités. Le questionnaire... Apprenez-en plus à propos de: Santé au travail, Analyse de résultats, Bien être...

...la voir pour lui en parler. Il peut s'agir d'un simple malentendu. L'important est de choisir le bon moment afin de mettre les choses à plat et peut-être... Apprenez-en plus à propos de: Expression corporelle, Communication non verbale, Communiaction orale...

...Fondée sur un motif illégal Le rapprochement avec la notion d harcèlement 2) LES MOMENTS CRITIQUES Le recrutement L individualisation des rémunérations...

...rendus • diffusion et Suivi des décisions Améliorer la communication · Inventaire des moyens de communication, y compris les heures de Délégation · Critères...

...praticien hospitalier. Président de Commission Médicale d'Etablissement - CME, responsable de la formation médicale continue - FMC, responsable de pôle d'activité médicale...

...leurs collaborateurs Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles Mettre en place un cadre de référence et un langage communs Acquérir...

...éléments de salaire et de son mode de calcul 5/ Consultation et obligation annuelle de négocier les salaires...

...Adresses utiles et bibliographie · Au-delà du droit, la pratique, la psychologie et les méthodes · Le Coût direct et réel des accidents, taux de majorations Cotisations...