Délégués du personnel : maîtrisez votre statut, vos missions et les bases du droit du travail
Formation
À Paris
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Décembre
Objectifs Connaître le statut et le rôle des Délégués du personnel Maîtriser les aspects pratiques et comportementaux de l'exercice du mandat S'approprier les bases du droit du travail Etre à même de bien assister les salariés
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
1. Les Délégués du personnel : à quoi servent-ils ?
- DP, CE, CHSCT, DUP, DS : qui fait quoi au juste ?
- quels sont les pouvoirs des DP : information, consultation, négociation
- quelles réclamations présenter à l'employeur ?
- l'exercice du droit d'alerte
- le rôle des DP auprès de l'inspection du travail
2. Exercer son mandat
- combien d'heures de délégation ? quelle rémunération ? quel contrôle de l'employeur ?
- liberté de déplacement des élus : ce qu'il faut savoir
- un local, pourquoi faire ?
- le registre : que faut-il y inscrire ?
3. Se réunir avec l'employeur
- qui participe aux réunions : titulaires, suppléants, représentant syndical, représentants de la direction, invités… ?
- quand se réunir : réunions mensuelles, d'urgence, restreintes… ?
- quelles questions poser ?
- la direction doit-elle obligatoirement répondre à toutes les questions ?
- les réponses apportées aux DP engagent-elles la direction ?
4. Prise de parole en réunion de DP
- affirmer sa présence
- clarifier les questions
- adopter la bonne attitude en cas de situation difficile
5. Communiquer avec les salariés
- affichage, Internet, Intranet, messagerie électronique, tracts, forum… leurs limites
- permanence, questionnaire, sondage, enquête d'opinion, réunion du personnel… informer et écouter
6. La protection des Délégués du personnel
- la protection des DP contre le licenciement
- le délit d'entrave
7. Les bases du droit du travail utiles à l'exercice du mandat de DP
- le contrat de travail
- la durée du travail
- les congés payés
- l'inaptitude professionnelle
- harcèlement moral, harcèlement sexuel
- la discrimination
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