Cours Manager à Paris La Défense

...la spirale de l'échec ou de la réussite. Reconnaître les succès pour encourager. Se positionner comme facilitateur de réussites. Utiliser les signes de reconnaissance performants... Apprenez-en plus à propos de: Manager de proximité, Fonction managériale...

...technologique du Système d’Informations Commerciales Les technologies opérationnelles commerciales... Apprenez-en plus à propos de: Parler en public, Négociation et relation client, Relation client...

...Vous êtes à un poste à responsabilités, vous devez manager une équipe et vous souhaitez améliorer vos compétences en management? Orsys vous propose une formation de 3 jours pour devenir un bon manager. Ce stage vous dotera de tous les outils et les méthodes nécessaires à un bon management. Vous... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe, Gestion des conflits, Gestion de projet...

...Comprendre et maîtriser le stress d'équipe et le stress personnel. Tenir compte des rapports de force : identifier les contributeurs, les opposants... Apprenez-en plus à propos de: Management transversal, Management 3.0, Gestion d'équipe...

...Développer sa capacité d'écoute active. Savoir questionner, reformuler. Utiliser le non-verbal : le regard, l'attitude, la voix, la gestuelle...

...l'attitude et les outils. Les caractéristiques d'un marché. Le consommateur : les clients et les prescripteurs. Les différents critères de segmentation... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation, Intelligence économique...

...les différences). Gérer les situations difficiles (la distance, les incompréhensions, les conflits...). Travaux pratiques Mises en situations de négociations interculturelles... Apprenez-en plus à propos de: Relation interculturel, Gérer son équipe, Contexte multiculturel...

...» Mettre en place ses plans opérationnels Concevoir votre Plan d'Actions Commerciales (PAC). Organiser l'action au quotidien. Animer des réunions d'équipe dynamisantes... Apprenez-en plus à propos de: Équipe commerciale, Esprit d'équipe, Plan de formation...

...le conflictuel chronique, le provocateur, le manipulateur...). Analyser les comportements clés en situation déstabilisante. Travaux pratiques Mises... Apprenez-en plus à propos de: Prévention des conflits, Prénvention des contentieux, Ressources humaines...

...Postures managériales à transposer dans l'entreprise. Travaux pratiques Définir les actions de son plan personnel de progrès... Apprenez-en plus à propos de: Situations de handicap, Posture managériale, Lois handicap...

...agent sur la base de problématiques individuelles portant sur des thèmes comme la compétence, le relationnel, le travail en équipe...

...Fondé sur l'importance du management d'équipe dans la conduite de projets, ce stage analyse les principales difficultés auxquelles un chef de projet peut être confronté dans ses interactions avec son équipe de travail, sa hiérarchie, ses prestataires et ses clients. Il permet d'appréhender... Apprenez-en plus à propos de: Manager son équipe, Meilleures pratiques, Leadership management...

...et sa capacité de persuasion. Légitimer sa fonction et son rôle. Développer son autorité non hiérarchique. Gagner en autorité et en charisme... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie durable, Management stratégique, Capacité d'influence...

...■ L'accompagnement au changement Comment adapter ses comportements et ses attitudes face au changement ? Utiliser le stress comme indicateur... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du stress, Gestion d'équipe, Leadership stratégique...

...permettant de déclencher le changement systémique. » Etablir un plan d'action global Evaluer son propre système. Définir précisément les actions à entreprendre... Apprenez-en plus à propos de: Changement en entreprise, Approche systémique, Accompagner le changement...

...» Développer sa compétence relationnelle en situation managériale Créer et partager une vision capable de fédérer les énergies. Mener les entretiens de face-à-face...

...Le harcèlement managérial, sexuel ou moral. Le burn-out et le mobbing. Les départs volontaires ou non. Le climat social. Gérer un conflit entre deux collaborateurs...

...S'appuyer sur les compétences des juniors et l'expérience des plus âgés. Faciliter et organiser le transfert de savoir-faire. Exercice Plan de progrès... Apprenez-en plus à propos de: Génération X, Génération Y, Cadre d'une équipe...

...individuel de son style dominant sur la base d'études de cas types. » Développer l'autonomie des collaborateurs Comprendre les mécanismes de l'autonomie... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management, Compétences managériales, Situations difficiles...

...les acteurs clés grâce à une matrice de positionnement. » Piloter la conduite du changement Mettre en place le suivi des actions. Utiliser des indicateurs pertinents... Apprenez-en plus à propos de: Changement en entreprise, Management du changement...