Cours Manager - Paris

...aux managers Savoir organiser des échanges et des séances de travail collaboratives Savoir reconnaitre les différences entre "Patron" et Manager Différencier...

...Négocier ses moyens d’action (matériels ou humains) : les outils de formalisation. Formalisation d’un dossier de négociation : chaque participant prépare son dossier...

...pour communiquer un changement Le progrès continu avec la roue de Deming Les sources de "mécommunication" La mise à jour et la résolution des jeux "psychologiques"...

...Un peu d'histoire Leader ou manager ? Les attentes envers les leaders Le rôle du manager Niveaux de leadership Identifier son style de leadership Identifier... Apprenez-en plus à propos de: Les techniques et comportements, Auprès de l'ensemble des équipes, Faire partager sa vision avec charisme...

...du collaborateur Développer une équipe performante De la collection d'individus à l'équipe performante Développer pro-activité et approche positive Prévenir...

...Les outils de communication associés : s'appuyer sur les faits, écoute active, donner du sens et des signes de reconnaissance. Mises en situation sur différents...

...Pédagogique : Crédit mail 7/participant pendant 6 mois...

...Par leur écoute, elles peuvent faciliter la cohésion d’une équipe et entretenir la motivation de leurs collaborateurs. Grâce à cette formation que vous...

...les neurosciences Trouver de nouveaux leviers de motivation collective et individuelle grâce aux neurosciences • Comprendre les besoins du cerveau pour mieux y répondre...

...Avoir recours à des ressources externes pour être plus efficace, relève d’un choix stratégique. Donner corps à ce choix pour en faire un succès, relève d’une dynamique managériale. Il convient donc pour un manager, de prendre acte de cette distinction interne/externe et d’ajuster, subtilement...

...Souhaitez-vous parfaire vos compétences afin de savoir manager une équipe? Emagister a la formation parfaite pour vous! “Manager une équipe” est une formation intensive de Lexom, qui vise a développer le temps de deux journées les compétences que tout manager a besoin d’avoir! Grâce à ce programme... Apprenez-en plus à propos de: Performance de l'entreprise, Énergie d’équipe, Gestion des réunions...

...s’appuyer sur les systèmes de perception et la mémoire expérientielle de chacun pour une efficacité individuelle et collective accrue. Développer des comportements...

...de la motivation de chacun * Les réponses managériales adéquates * L’utilisation des outils de l’écoute active pour orienter L’équité dans l’équipe * L’identification... Apprenez-en plus à propos de: Rédiger des plans d'action, Suivre les objectif collectifs et individuels, Capacité de communication...

...On ne manage plus aujourd’hui comme hier ! Au quotidien, la complexité du monde du travail, avec ses incertitudes et ses paradoxes, les mutations des organisations et de la relation au travail, les profondes évolutions des rôles et missions des managers qui en découlent provoquent des modifications... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...En bref La formation Bachelor en Management d'Entreprise en 3 ans a pour objectif de développer la performance et les compétences en marketing, communication et management opérationnel. La 3ème année permet de se spécialiser dans le marketing et la relation client, la communication/Web... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie d’entreprise, Community manager...

...de gestion au profit de missions centrées sur la stratégie et le développement de compétences Entrepreneur : révélez votre sens du business Développez... Apprenez-en plus à propos de: Manager avec authenticité, Et paradoxes de la fonction, Identifier et concilier les impératifs...

...du collaborateur Développer une équipe performante De la collection d'individus à l'équipe performante Développer pro-activité et approche positive Prévenir...

...quoi et comment créer pour être vu. Savoir présenter ses produits sur les réseaux sociaux : des lieux « intimes » où la vente est difficilement acceptée... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux, Mise en page...

...dynamiser ses interlocuteurs : direction, encadrement, collaborateur. Communication et formation du personnel à la maîtrise des risques. Les relations...

...La formation management des risques : les fondamentaux permet à un risk manager, responsable de service, manager, animateur ou responsable QSE de maîtriser les clés pour décrypter et construire sa démarche. En 2 jours, apprenez à gagner en performance par une meilleure compréhension des enjeux... Apprenez-en plus à propos de: Risk management, Analyse de résultats, Gestion de risques...