Cours à Issy Les Moulineaux

...et le profil de son équipe. Réussir son positionnement de manager d'équipe. Construire son plan de réussite. À qui s'adresse cette formation ?... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

..."2 heures de retard !" Je fais le check-up de mes styles de management efficaces et inefficaces. Je bénéficie immédiatement d'un premier outil pour motiver...

...Pratiquer un management individualisé et contextualisé. Définir son plan d'actions individuel pour évoluer dans son style de management et s'adapter... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Training : traiter les erreurs et recadrer un collaborateur Je suis accompagné dans ma mise en œuvre Je dispose de fiches pratiques réutilisables pour...

...6 - Activités à distance Pour découvrir un sujet en lien avec votre formation : un module e-learning "Susciter et entretenir la motivation"...

...Faut-il toujours éviter les conflits ? Connaître les principales causes et éléments déclencheurs des conflits. Comprendre la dynamique conflictuelle...

...un questionnaire d’auto-positionnement pour se situer et définir ses priorités 1 - Repérer l'importance de l'entretien annuel pour tous les acteurs Les enjeux pour le manager... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Donner du sens à la coordination pour faire adhérer les acteurs. Entraînement : Communiquer pour réussir la coordination 4• Développer des comportements...

...une formation sur les fondamentaux du management. Prérequis Il est souhaitable d'avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management. Le programme...

...1 - Obtenir des prises de décision dans le projet Construire le phasage adapté au projet : découper le projet en phases et jalons. Réussir le passage des jalons...

...8• Séquence "Réunion" Organiser et mener à bien une réunion de projet : lancement, avancement, revue de projet, comité de pilotage, clôture... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges, Chef de Projet, Chef de département...

...Motiver les collaborateurs tout au long du déroulement du projet. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui Actuel et futur responsable de projet ayant... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Chef de Projet...

...Oser demander en toutes situations. Donner et solliciter du feedback. Émettre une critique constructive à un acteur projet. Jeu de rôles : s'affirmer dans... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Chef de Projet...

...Les objectifs de la formation Bien cadrer son projet pour atteindre ses objectifs performance / coûts / délais. Acquérir les étapes et les outils clés de la démarche projet... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Chef de département...

...Identifier les différentes étapes de la démarche. Clarifier le vocabulaire GPEC (poste, emplois type, familles professionnelles, emplois sensibles... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...élaborer la fusée des compétences d'un collaborateur ; élaborer la matrice des compétences collectives de l'équipe et en tirer des analyses pour le futur...

...et adaptables à mon contexte (descriptions de poste, de profil, modèles de compte-rendu d'entretien, etc.). Je visualise mes progrès grâce à la grille...

...Acquérir les bons réflexes juridiques en GRH. Analyser efficacement une question légale. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui RRH, gestionnaire RH...

...Respecter et suivre la période d'essai. Description du poste et fixation de la rémunération : Quels salaires ? Quels avantages ? Respecter le principe d'égalité de traitement...

...Fournir les documents liés au départ. 6 - Activité à distance Une visio formation : pour prolonger les échanges, partager un retour d'expérience...