Pratiquer l'entretien de recrutement

Le programme de la formation

Je profite de ma formation dès l’inscription

• Je découvre la vidéo "Ah, si j'avais su !".

• Autodiagnostic : J'identifie mes critères spontanés de recrutement.

• Je béneficie immédiatement d'un premier outil pour bien définir le poste et le profil en recrutement.

J’apprends et je m’entraîne avec le groupe Programme en présentiel 1• Situer les enjeux et les étapes du recrutement

• Identifier les enjeux et les conditions de réussite.
• Connaître la législation en matière de recrutement et de non-discrimination.
• Connaître les étapes d'un recrutement.

• Définir le poste et établir le profil du candidat recherché.
• Hiérarchiser les compétences clés à rechercher en entretien.
• Se doter d'une structure type d'entretien.

• Savoir poser les bonnes questions et varier ses attitudes d'écoute :

• identifier les différents types de questions et leur pertinence ;
• savoir creuser la motivation et expliciter les implicites ;
• s'entraîner à la reformulation.

• Faire son autodiagnostic d'écoute et se doter de points de progrès.
• Identifier ses préjugés et repérer ses critères spontanés de sélection.

• Pratiquer des jeux de rôle sur chaque étape clé de l'entretien et mener un entretien de A à Z.
• Repérer les spécificités des entretiens en fonction des publics à recruter.

• Utiliser un questionnement spécifique pour valider des aptitudes managériales, le travail en équipe, l'autonomie, etc.
• Bâtir des mises en situation.
• Observer le candidat.

• Savoir prendre des notes.
• Se doter de grilles de synthèse pour étayer sa décision.
• Rédiger un compte-rendu objectif.
• Faire un retour constructif au candidat.

Je suis accompagné dans ma mise en œuvre

• Je dispose de fiches pratiques d'entretien directement réutilisables et adaptables à mon contexte (descriptions de poste, de profil, modèles de compte-rendu d'entretien, etc.).

• Je visualise mes progrès grâce à la grille d'auto-diagnostic de mes entretiens de recrutement.

• Je peux revoir et approfondir le sujet selon mes besoins et envies avec le module e-learning "Valider l'adéquation du candidat au poste".