Cours Gestion du personnel

..., inscrit au Registre National des Certifications Professionnelles – sous le n°RNCP 4113 – et inscrit au Compte Personnel de Formation – code CPF n°2592. Contactez emagister.fr pour plus d'information.... Apprenez-en plus à propos de: Bulletins de paie, Ressource humaines, Gestionnaire de paie...

...Contribuer efficacement à la stratégie RH La gestion des compétences est devenue un outil de management essentiel. Dans une démarche GPEC, intégrée à la stratégie RH d’une entreprise, le référentiel des compétences est un outil de base pour identifier et évaluer les compétences. Son élaboration... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Formation du personnel, Referentiels de competences...

...Objectifs: Connaître le processus d'élaboration de tableaux de bord. Destinataires: Personnel... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion du personnel, Tableaux de bord...

...1. L’organisation de la Délégation Unique du Personnel Le bureau : désignation et missions du secrétaire, du trésorier et de leurs adjoints... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion du personnel, Délégué du personnel...

... ne seront pas un frein, elles apporteront plus de richesse, d'échanges et de collégialité dans le groupe de formation. Public concerné Tout personnel... Apprenez-en plus à propos de: Encadrement du personnel, Gestion du personnel, Transmission des connaissances...

...Objectifs: Maîtriser les missions de l'assistant(e) RH. Connaître les règles juridiques et administratives de la gestion du personnel. Être capable de les mettre en pratique... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion administrative, Droit du travail...

...la généralisation, la distorsion, la sélection. Maîtriser La communication verbale et non verbale Le premier contact : une impression se forme lors des... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Administration du personnel, Droit du travail...

...1. Identifier les différentes instances représentatives du personnel Panorama des différentes IRP : CE, CHSCT, DUP, DP, DS, RSS Cerner les domaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Administration du personnel, Ressources humaines...

... une formation ayant pour objectif de vous former à déployer une démarche globale de gestion des compétences articulée sur les projets de votre entreprise. En quinze jours de formation seulement, vous acquerrez ainsi de solides compétences managériales pour manager et développer les nouveaux talents. Au cours... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Cahier des charges, Validation des compétences...

...Objectifs Connaître et maîtriser les règles applicables en cas de maladie des salariés. Assurer une bonne gestion des absences pour cause de maladie.... Apprenez-en plus à propos de: Procédures sociales, Responsable des relations humaines, Association et syndicats...

... positives à développer. - Gérer son stress pour ne pas le transmettre à ses collaborateurs La communication positive - Mises en situation avec gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du temps, Développement personnel, Gestion du personnel...

... à l’autodiagnostic de chaque participant Cartographier les différentes instances représentatives du personnel après la loi Dialogue social et ses décrets Identifier... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Gestion du personnel, Négociation sociale...

... individuels sur les objectifs et les valeurs de l’entreprise Savoir fixer des objectifs individuels et collectifs Mettre en cohérence les objectifs personnels... Apprenez-en plus à propos de: Plans de carrière, Action de formation, Formation du personnel...

...étapes de la procédure et les délais à respecter Les conséquences indemnitaires Les modes de rupture exclus Le cas des salariés protégés Focus sur le cas... Apprenez-en plus à propos de: Rupture du contrat de travail, Droit du travail, Administration du personnel...

...ultérieurement avec les participants Enquête de satisfaction Exemple : grille construite pour recueillir l’avis de la personne accueillie Recueil d’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Travailleurs sociaux, Rédaction de rapports de direction, Tableaux de bord et rapports de service...

...Objectifs de la formation Faire le point sur l’actualité sociale Comprendre les points clés de la loi travail Maîtriser les impacts de la loi travail dans... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Droit social, Législation sociale...

... - Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines 4 - Organiser et assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines AT2 : Gérer... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Action commerciale, Animer une équipe...

... ainsi comment définir le poste dans une démarche de gestion qualitative des ressources humaines. La formation alterne des apports théoriques, des échanges d’opinions entre les participants ainsi que des études et exercices en groupe.... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Employés administratifs, Administration du personnel...

...Comprendre les évolutions en matière de droit à la formation Maitriser les dispositifs et les mesures en faveur de l’évolution professionnelle Respecter les obligations de l’employeur en matière de formation professionnelle Mettre en oeuvre le Compte Personnel de Formation. Identifier... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Estimation de performances, Évaluation de performances...

...Gérer les situations particulières À qui s'adresse cette formation ? Directeur et Responsable des Ressources Humaines Collaborateur du service des Ressources... Apprenez-en plus à propos de: Convention collective, Forfaits jours, Administration du personnel...