Cours Gestion du personnel

... ratios en gestion du personnel · Les statistiques appliquées · Les principaux clignotants · Communiquer à l’aide des tableaux de bord... Apprenez-en plus à propos de: Tableau de bord, Gestion du personnel, Tableaux de bord...

...du collaborateur Préparer une grille d’entretien Communiquer sur le calendrier et les modalités de l’entretien La structuration du contenu Parcours du... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion des ressources humaines, Évaluation du potentiel de personnel...

... du personnel introduites par la loi Rebsamen Prévention du délit d’entrave et responsabilité pénale 2. Comprendre les enjeux et les caractéristiques... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Relations aux autres, Gestion du personnel...

...Maîtriser la gestion administrative du personnel : assurer le suivi des dossiers individuels, établir les déclarations obligatoires, préparer les éléments de paie et traiter les données statistiques Maîtriser le processus de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l'intégration du nouveau... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de contrats, Ressources humaines, Administration du personnel...

...Intégrer les points clés de la réforme sur la FPC La réforme de la FPC issue de la loi du 5 mars 2014 modifie les mesures de financement de la formation depuis le 1er janvier 2015. D’une obligation de dépenser, à une obligation de former, la réforme de la FPC instaure le compte personnel de formation […]... Apprenez-en plus à propos de: Formation du personnel, Plan de formation, Gestion du personnel...

...Dans une société où l’on demande à chacun d’être le plus rapidement performant sur son poste de travail, il est indispensable que les encadrants soient aptes à former le personnel. Mais, savent-ils transmettre leur métier de base ? Les premiers jours d’intégration d’une personne sont les plus... Apprenez-en plus à propos de: Formation du personnel, Gestion des ressources humaines, Gestion du personnel...

...conventions collectives Les personnes concernées : interne et externe (Prud’hommes, Inspection du travail…) 2. Analyser le comportement fautif pour apprécier... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Faute professionnelle, Ressources humaines...

... et rupture du contrat de travail ; traitement des événements liés au temps de travail du personnel ; assurer les relations avec le personnel et les tiers. Et d’une autre part, dans la pratique de la paie : connaissance du cadre réglementaire de la rémunération et suivre les indicateurs de gestion... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Communication interpersonnelle, Administration du personnel...

...Contribuer efficacement à la stratégie RH La gestion des compétences est devenue un outil de management essentiel. Dans une démarche GPEC, intégrée à la stratégie RH d’une entreprise, le référentiel des compétences est un outil de base pour identifier et évaluer les compétences. Son élaboration... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Estimation des performances, Ressources humaines...

...contact après une absence (plus ou moins longue, répétées...) est déterminante Mesurer les enjeux / Analyser les raisons et les effets de l’absence Prendre... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Ressources humaines, Développement personnel...

...Vous travaillez dans le service de gestion du personnel, vous êtes amené à réaliser des paies et plus particulièrement dans le domaine du transport ? Tissot formation vous propose une formation de deux jours pour maitriser les particularités de la paie reliée à la convention des transports routiers... Apprenez-en plus à propos de: Relation aux autres, Bulletins de paie, Ressources humaines...

... ne seront pas un frein, elles apporteront plus de richesse, d'échanges et de collégialité dans le groupe de formation. Public concerné Tout personnel... Apprenez-en plus à propos de: Encadrement du personnel, Gestion du personnel, Transmission des connaissances...

...Objectifs: Maîtriser les missions de l'assistant(e) RH. Connaître les règles juridiques et administratives de la gestion du personnel. Être capable de les mettre en pratique... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Administration du personnel, Gestion du personnel...

...la mission et son contenu, les procédures internes, les informations pratiques (horaires, avantages sociaux, restauration, locaux etc ...), les équipes... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Formation du personnel, Ressources humaines...

...agents de maîtrise, employé : maîtriser la durée légale, conventionnelle et contractuelle du travail Décompter les heures de travail en fonction des spécificités... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion du personnel, Sécurité sociale...

... une formation ayant pour objectif de vous former à déployer une démarche globale de gestion des compétences articulée sur les projets de votre entreprise. En quinze jours de formation seulement, vous acquerrez ainsi de solides compétences managériales pour manager et développer les nouveaux talents. Au cours... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie RH, Cahier des charges, Plan de formation...

...Objectifs Connaître et maîtriser les règles applicables en cas de maladie des salariés. Assurer une bonne gestion des absences pour cause de maladie.... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des relations humaines, Management du personnel, Absentéisme professionnel...

...notre réussite : vous faire réussir Développer les ressources créatives en petite enfance 2 jours Les personnels travaillant au quotidien autour de l’enfant et son accompagnement se doivent de développer leurs ressources créatives au niveau personnel et professionnel pour permettre de faire face... Apprenez-en plus à propos de: Arts plastiques, Motiver une équipe, Bien être...

...I/ Établir un bulletin de paie simple 1. Embauche : traiter le cas d’un salarié entrant Les premières formalités : déclaration préalable à l’embauche Déclarations... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Accident du travail, Rupture de contrat...

... individuels sur les objectifs et les valeurs de l’entreprise Savoir fixer des objectifs individuels et collectifs Mettre en cohérence les objectifs personnels... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie d'entreprise, Gestion d'entreprise, Formation du personnel...