Cours Gestion d'Entreprise à Lyon

...document pédagogique étude de cas Méthodes pédagogiques Alternance d’apports théoriques, méthodologiques et de mises en situations pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...

...de communication et les moyens de les mesurer Déterminer les actions par cible Fixer le budget de chaque action Choisir, planifier les actions...

...Préparation de la négociation: * Compréhension des véritables revendications * Etablissement de la stratégie adaptée - Pilotage du cœur de la négociation...

...Objectifs: Identifier les différences de politique RH en fonction d'une approche Egalité et/ou discrimination et/ou diversité Identifier les acteurs internes et externes...

...mettre en place des grilles de lecture pour confronter les intérêts et rechercher un terrain d'entente (en français et dans un ou deux langues étrangères)... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel...

...écrire ses mails pour les rendre efficaces Déterminer la forme et le fond appropriés au(x) destinataire(s) Partir de son objectif et le traduire en termes...

...La procédure d'automatisation de ces formules. La solution par itérations convergentes Le principe de la solution : simuler le net de référence...

...Dynamiser ses brainstorming et ses réunions. Élaborer ses comptes-rendus en temps réel. Impliquer et motiver ses collaborateurs dans la durée... Apprenez-en plus à propos de: Management participatif, Conduite réunion, Management d'équipe...

...Les bénévoles - les salariés souhaitant acquérir une qualification de niveau V (CAP, BEP) et IV (BAC° et les salariés de plus de 45 ans. Objectifs...

...sur autonomie, responsabilité et délégation Des entretiens centrés sur la délégation, l'autonomie et la responsabilité (mission, objectifs, conditions de réussite...

...maîtriser les relations constructives et conflictuelles, gérer productivité et qualité relationnelle - Motivation et projets de changement...

...stratégies majeures dans les relations sociales * Repérer les principales stratégies Connaitre le diagramme des comportements respectifs * La stratégie...

...Le stagiaire et le formateur procèdent à des ajustements tout au cours de la formation...

...son ressenti et ses besoins Formuler une demande Repérer les besoins de l’autre Faire preuve d’empathie et accueillir l’autre dans ses besoins Faire des...

...les relations collectives - Découverte de l'actualité juridique de la formation Concevoir une stratégie sociale et de négociation - Connaissance des différents...

...en entretien Savoir écouter et questionner Valoriser ses collaborateurs Formuler des pistes d’amélioration S’entraîner à mener des entretiens Préparer...

...La pédagogie est personnalisée, adaptée à la demande. L¤équipement informatique et les ressources utiles aux apprentissages sont mises à disposition...

...de façon constructive avec un collaborateur La connaissance de soi : • Identifier son style de personnalité et son impact sur les autres • Les différents...

...Le contexte d’un recrutement: remplacement, création, le département -La description de poste: missions principales, responsabilités.....

...Manager RH - Explorer la posture concrète de l’accompagnant de managers et en comprendre la théorie pour mieux l'adopter et l'adapter. - Développer son...