Cours Direction des Ressources Humaines

...horaire et l'application de la grille des salaires de la CCNEP Le calcul de la mensualisation La prime d’expérience Maîtriser la gestion du temps de travail Les heures...

...droits et obligations employeurs et salariés Gérer les cas de suspension du contrat en cas de maladie Les absences répétées pour maladie Le temps partiel... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...loi sur la sécurisation de l’emploi, loi sur le dialogue social Gestion de la diversité : accord et plan seniors, politique en faveur des salariés handicapés... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...tout simplement incontournables lors de la mise en place de l'ensemble de vos projets RH en lien avec la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Analyse de résultats...

...Évaluer et définir les attentes du collaborateur pour un projet professionnel cohérent, dans une dynamique de réussite. Disposer d'outils pour gérer efficacement... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Plan de formation...

...est ajusté en temps réel pour prendre en compte les derniers accords de télétravail, les dispositions des ordonnances Macron, l'actualité jurisprudentielle..... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...du management d'équipe et anticiper les difficultés potentielles. Mettre en œuvre une politique de GPEC adaptée. Le programme de cette formation est ajusté...

...formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés Comprendre l'information délivrée par les caisses de retraite Relevé...

...et donc la fin de vie active. Si vous appréhendez la fin de votre carrière, cette formation devrait vous être d'une grande utilité, aussi bien administrativement que psychologiquement...

...globale Qu'est-ce que la "reconnaissance de la performance" ? Pourquoi mettre en place une politique de rémunération globale ? L'importance d'une rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise...

...usages Acquérir et appliquer la méthodologie de l'audit de paie Démarche de l'auditeur les différentes étapes de l'audit : cadrage de la mission... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Identifier les modifications relatives aux sanctions de l'inexécution, à la fin du contrat et la transmission des obligations. Le programme de cette formation...

...vous saurez utilisez toutes les techniques et procédures en cas de situations délicates qui peuvent sans conteste, déteriorer le climat social de toute votre entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...de Réussite Préparer et Réussir sa Mobilité Interne La Gestion des Hauts Potentiels Les Outils d'Orientation Professionnelle : Bilan de Compétences...

...des flux « Hoshin » Historique et Concepts de base Les principes et les sources de gaspillage Le déroulement d’un chantier d’amélioration Le choix pertinent...

...Présentation et lecture commune de l'écrit final de la prestation.: Méthodes et outils : Entretien individualisé avec une psychologue, formée au coaching coopératif... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...Phase de synthèse : - formalisation écrite entre les projets et les acquis ou potentiels repérés - formalisation du plan d'action - restitution et préparation... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...Chargé du développement des compétences, qui souhaitent bâtir ou faire évoluer leurs processus et pratiques de mobilité interne et de gestion de carrière...

...des priorités de l'entreprise. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui RRH en établissement. DRH de PME et TPE en prise de poste. Personne accédant à la fonction RH... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Évaluation de la formation...

...dans leurs projets professionnels. Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Le programme de la formation 1/ Identifier les différentes...