Cours Direction des Ressources Humaines

...et ordonner le travail à faire. Travailler vite et bien. Les outils de gestion du temps. Savoir dire non. La délégation. Développer les compétences pour mieux gérer le stress...

...au sein de sa structure. Parcours pédagogique : - Le cadre légal de la formation professionnelle continue : Les différents textes applicables (lois...

...RRH, Cadres de la fonction RH •Chargés / Responsables des relations sociales •Représentants du personnel •Toute personne en charge de l’égalité professionnelle...

...inhérentes au Bilan de compétences Présentation du déroulement du BC, des méthodes employées et des techniques et outils utilisés Définition des attentes... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...Vous n'avez pas à rechercher une formation dont une partie conviendrait...

...du travail et la discipline Les horaires Les entrées et sorties du personnel Les absences L'hygiène et sécurité Le droit d'alerte et de retrait Appliquer...

...Les moyens de fonctionnement du CE Le règlement intérieur Le budget : de fonctionnement, des oeuvres sociales Les commissions Attributions économiques...

...Disposer d'outils permettant d'agir sur les situations à risque. Mettre en place une démarche de bien-être au travail. Le programme de cette formation... Apprenez-en plus à propos de: Bien être, Plan de formation, Analyse de résultats...

...(Qualité de Vie au Travail) - Les effets positifs d'une démarche QVT - Mettre en place un goupe de travail QVT - La mise en place de la démarche QVT...

...(3 jours) Connaître le cadre juridique de la GPEC GPEC et stratégie d'entreprise Les étapes de mise en œuvre d'une GPEC réussie Identifier les compétences/métiers... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...

...Une première étape qui amène logiquement à la recherche des solutions. Les risques psychosociaux sont malheureusement incontournables en entreprise si l'on ne fait rien... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...matière de santé au travail Les liens incontestés entre bien-être au travail, qualité du dialogue social, intelligence et performance collectives Apports... Apprenez-en plus à propos de: Bien être...

...cumul emploi-retraite plus fréquent. La gestion du départ à la retraite d'un cadre supérieur ou d'un dirigeant est donc un exercice à part entière qui...

...indemnités de rupture : calcul de la limite d’exonération Les cas particuliers à maîtriser Les avantages en nature les différents types d'avantages la...

...de l'équipe Construire une vision commune : co-construire un objectif commun en tenant compte des enjeux individuels et collectifs L'impact du manager... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Informations sur les modalités de contractualisation > PHASE D’INVESTIGATION - Analyse du parcours personnel et professionnel - Repérage des motivations... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...mettre en annexe dans le dossier - Finaliser la rédaction du dossier dans le respect de l'échéancier - Prendre de la distance avec le travail d'écriture...

...en faire un levier de sa politique sociale. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui DRH, Responsable RH. Responsable des relations sociales...

...en faire un levier de sa politique sociale. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui DRH, Responsable RH. Responsable des relations sociales...

...ne nécessite pas de prérequis. Le programme de la formation 1/ Connaître les règles légales sur la durée du travail Respecter les limites de la durée du travail...