Cours Direction et Gestion (75) Paris

...Toute personne qui envisage d'évoluer vers une fonction managériale. 1 - Quelles sont les missions du manager ? Perceptions et définition de la fonction de manager...

...écouter, s’adapter, reformuler Gérer le volume, le débit, la diction, le rythme Instaurer une relation de confiance avec l'auditoire Reformuler et argumenter...

...du conflit et les options possibles pour en sortir Réévaluer ses valeurs pour trouver ses points forts et dépasser le conflit Se repositionner Reprendre...

...avant-contrats et lettres d'intention sécuriser le contrat : conditions et formes à respecter / opposabilité au donneur d'ordre gérer les points spécifiques...

...comment garantir l'égalité de traitement des candidats ? assurer la transparence et la régularité de la procédure pour éviter les contentieux Haut de page...

...RETEX) outils du Lean : flux tiré, pièce à pièce, Hoshin comportements managériaux fondamentaux 3. Identifier les problèmes avec la VSM...

...collective vectrice de la performance Etude de cas : analysez les propos de cadres dirigeants de grandes entreprises en vous appuyant sur les outils déployés...

..."Trois histoires d'innovation dans le secteur social" Haut de...

...nouveaux élus créer ou améliorer un règlement intérieur travailler l'efficacité des commissions du CE améliorer la communication auprès des salariés mettre...

...équité et intégrité asseoir son autorité Partage d'expériences : débat autour des sources de légitimité 6. Motiver son équipe adopter une attitude positive...

...missions • Les différents rôles du manager • Dresser l'inventaire des responsabilités liées à l'autorité, à l'accompagnement et au développement des compétences...

...cerveau droit / cerveau gauche Outil 2 : identifier son type de personnalité et son mode de fonctionnement • Pratiquer une communication plus efficace...

...management à sa pratique de la délégation • Clarifier sa perception de la délégation • Évaluer ses points forts et ses axes d’amélioration dans la transmission...

...précis et ne pas le perdre de vue • Identifier les différents types de réunion Partage d'expériences : autour des difficultés le plus fréquemment rencontrées...

...et le concept de cycle du changement • Identifier, pour chacun, les conséquences du changement • Repérer les forces et faiblesses de sa capacité de conviction...

...rôles du manager • Combiner son rôle d’expert et de manager • Identifier les différents styles de management • Comprendre son style de communication Partage...

...un management plus efficace et sortir des blocages relationnels. S'initier à l'analyse systémique : porter un regard simple sur la complexité • Comprendre...

...plus fluide grâce à meilleure connaissance des modèles de comportement et apporte une aide substantielle pour optimiser la coopération entre les membres d'une équipe...

...et ses avantages • Maîtriser les principes essentiels de la narration • Respecter les grands temps narratifs et la mécanique du storytelling • Analyser...

...en entreprise • Clarifier les types de changements • Mesurer l’impact du changement avec une liste de questions clés identifiant craintes et motivations...