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Cours Direction et Gestion (75) Paris
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...Toute personne qui envisage d'évoluer vers une fonction managériale. 1 - Quelles sont les missions du manager ? Perceptions et définition de la fonction de manager...
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...écouter, s’adapter, reformuler Gérer le volume, le débit, la diction, le rythme Instaurer une relation de confiance avec l'auditoire Reformuler et argumenter...
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...du conflit et les options possibles pour en sortir Réévaluer ses valeurs pour trouver ses points forts et dépasser le conflit Se repositionner Reprendre...
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...avant-contrats et lettres d'intention sécuriser le contrat : conditions et formes à respecter / opposabilité au donneur d'ordre gérer les points spécifiques...
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...comment garantir l'égalité de traitement des candidats ? assurer la transparence et la régularité de la procédure pour éviter les contentieux Haut de page...
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...RETEX) outils du Lean : flux tiré, pièce à pièce, Hoshin comportements managériaux fondamentaux 3. Identifier les problèmes avec la VSM...
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...collective vectrice de la performance Etude de cas : analysez les propos de cadres dirigeants de grandes entreprises en vous appuyant sur les outils déployés...
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..."Trois histoires d'innovation dans le secteur social" Haut de...
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...nouveaux élus créer ou améliorer un règlement intérieur travailler l'efficacité des commissions du CE améliorer la communication auprès des salariés mettre...
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...équité et intégrité asseoir son autorité Partage d'expériences : débat autour des sources de légitimité 6. Motiver son équipe adopter une attitude positive...
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...missions • Les différents rôles du manager • Dresser l'inventaire des responsabilités liées à l'autorité, à l'accompagnement et au développement des compétences...
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...cerveau droit / cerveau gauche Outil 2 : identifier son type de personnalité et son mode de fonctionnement • Pratiquer une communication plus efficace...
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...management à sa pratique de la délégation • Clarifier sa perception de la délégation • Évaluer ses points forts et ses axes d’amélioration dans la transmission...
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...précis et ne pas le perdre de vue • Identifier les différents types de réunion Partage d'expériences : autour des difficultés le plus fréquemment rencontrées...
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...et le concept de cycle du changement • Identifier, pour chacun, les conséquences du changement • Repérer les forces et faiblesses de sa capacité de conviction...
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...rôles du manager • Combiner son rôle d’expert et de manager • Identifier les différents styles de management • Comprendre son style de communication Partage...
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...un management plus efficace et sortir des blocages relationnels. S'initier à l'analyse systémique : porter un regard simple sur la complexité • Comprendre...
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...plus fluide grâce à meilleure connaissance des modèles de comportement et apporte une aide substantielle pour optimiser la coopération entre les membres d'une équipe...
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...et ses avantages • Maîtriser les principes essentiels de la narration • Respecter les grands temps narratifs et la mécanique du storytelling • Analyser...
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...en entreprise • Clarifier les types de changements • Mesurer l’impact du changement avec une liste de questions clés identifiant craintes et motivations...