Cours Direction et Gestion (75) Paris

...praticien hospitalier. Président de Commission Médicale d'Etablissement - CME, responsable de la formation médicale continue - FMC, responsable de pôle d'activité médicale...

...Concevoir des outils promotionnels papier et web adaptés à son titre. Trouver les bons fichiers mailing et e-mailing. Connaître les techniques de la traçabilité...

...Concevoir des objectifs et des tableaux de bord stratégiques Conseiller les dirigeants et les managers opérationnels quant au management de la performance...

...la consultation des IRP Bâtir un PSE Les dispositifs d'aide au reclassement...

...Définition et fonctionnement des grands programmes d'identification des hauts potentiels et des plans de successions Programmes de rétention Liens entre...

...informations, projet, des critères de qualité : clarté, concision, logique Le « canal » : la réunion : le type de réunion - les supports utilisés La dynamique...

...Le stage sera construit autour de cas réels pour confronter les stagiaires à des situations concrètes 1. Les concepts de la Qualité appliqués au management...

...de soi et de ses interlocuteurs pour mieux interagir Programme de la formation I. Rôles du manager Organisation dans le travail et temps dédiés au management...

...qui sont ils ? Les caractéristiques de cette génération : L'instantanéité La quête de sens La mondialisation L'exigence Le besoin d'être écouté Comprendre...

...un planning de réalisation Définir les points de contrôle Validation du planning par l'équipe Préciser à chacun son rôle Négocier les objectifs Définir...

...Savoir intervenir en amont Favoriser la bonne compréhension et la bonne collaboration entre les personnes de son équipe Savoir gérer les difficultés Utiliser...

...Assurer la cohésion de son équipe en donnant du sens à l’action. Réussir sa prise de fonction Se présenter à l’équipe. Trouver sa légitimité de manager...

...Faire passer les bons messages. Communiquer en situation intergénérationnelle Gérer les différences, sortir des préjugés et des stéréotypes...

...performance » adapté à son organisation et aux enjeux relation client de son entreprise Les fondamentaux de l’approche. Exercice pratique d’élaboration...

...à la performance durable ? Apport : la performance humaine d’une entreprise. Apport : le coût du non-éthique, la méthode socio-économique des coûts cachés...

...les spécificités comportementales des générations : BB, X, Y et Z. Jeu digital “ L'enquête des échos ” : relever les facteurs d’influence d’un comportement...

...à la Lean Info pour mes équipes ? Les mutations de la transmission de l’information. Les outils digitaux au service des PKM et TKM...

...l'efficacité : cadrage, rythme, simplicité. World café : faire émerger les bonnes pratiques 2 - Quels outils puis-je utiliser pour rendre efficace ces réunions ?...

...définir et partager les critères, organiser la remontée des dysfonctionnements, circulation de l'information et motivation des acteurs. Les outils opérationnels...

...Exercices et jeux pour repérer le mode de communication de mes interlocuteurs. 3 - Comment m’adapter à mes interlocuteurs en utilisant leurs préférences ?...