Cours à Amiens

...comment gérons-nous nos tâches ? - connaissance des rythmes individuels, - processus d’excellence de la gestion des tâches. • Déléguer efficacement...

...2. Gestion du temps et des priorités • Les différents profils de la gestion du temps. • Clarifier l'urgence et l'importance d'une tâche. • Mettre en place la matrice d'Eisenhower...

...(1/2 journée). - enjeux, opportunités, modes d'emploi. • Les fondamentaux du droit (1/2 journée). - qu'est ce qu'un contrat ? Quelles sont mes responsabilités...

...chacun pourra adopter la posture juste en toute situation et ainsi œuvrer sans cesse dans sa position de leader au service du projet de l'entreprise. L'entreprise...

...pour dégager son temps. Planifier les activités collectives et individuelles. Gérer son temps dans les relations professionnelles. Contenu...

...motiver et développer les compétences individuelles de son équipe. Réussir sa délégation permet d'être plus efficace mais aussi de faire progresser ses...

...les techniques de la communication : l’écoute et la reformulation. • La communication verbale : - l’articulation, l’intonation, le débit, les rythmes...

...tout en valorisant l'expérience de chacun. • Etudes de cas, exercices et jeux alternent pour que les participants soient en situation de communication...

...• Echanges de pratiques. • Travaux pratiques à partir des outils ressources humaines (fiches de poste, entretiens d’évaluation,….). • Apports pratiques à partir de cas...

...l’équité. 2. Comprendre les situations conflictuelles • Le processus conflictuel, le rôle d’un conflit. • Identifier les acteurs directs du conflit...

...Objectifs: Mieux connaître les caractéristiques de la génération Y. Augmenter son habileté à manager des personnes de la génération Y. Créer une dynamique...

...Dans cette logique, il est essentiel de comprendre les motivations des quinquas afin de permettre une transmission optimisée des savoirs dans l’entreprise...

...performante et collaborative • Identifier chaque membre de l’équipe. • Définir les missions. • Identifier les sources de dysfonctionnement. • Bâtir un plan de progrès...

...Objectifs: S'approprier les outils permettant: de faire un état des lieux de son équipe (valeurs, motivation, performance) d'amener l'équipe à bien fonctionner...

...• Développer ses capacités à travailler par projet. Méthodes pédagogiques • Découverte des points à traiter par le biais de jeux de rôle collectifs ou individuels...

...Objectifs: Appréhender la notion de potentiel. Evaluer et rechercher les potentiels de son équipe. Optimiser les capacités de ses collaborateurs...

...• Comment mettre en place une dynamique de changement dans le management de l'entreprise? 2. La coordination des différents projets et plans d'action de...

...économique dans un contexte européen et mondial. Contenu 1 Les clés pour comprendre les débats économiques actuels • De la croissance au développement durable...

...technique, etc.) : les outils concrets les mieux adaptés (aux PME-PMI). • Apprécier les risques et la réversibilité des stratégies envisagées...

...stratégie personnelle et objectifs. • Mise en cohésion des valeurs, missions, vision et organisation. • Définir des plans d'action individuels et collectifs...