Cours à Amiens

...comment gérons-nous nos tâches ? - connaissance des rythmes individuels, - processus d’excellence de la gestion des tâches. • Déléguer efficacement...

...les 2 formulaires. • Gérer les conflits. • Consolidation des outils du management opérationnel. • Mise en pratique de ces outils dans des simulations de management...

...(2,5 jours) • Leader et relais pour ses équipes. • Responsabilités vis-à-vis des autres équipes. • Conduite des projets de changement. • Charisme et leadership...

...diagnostic individuel d'évaluer ses points forts et ses points à améliorer en matière de leadership. • Formation action et benchmark : à travers des expériences...

...• Evaluer sa gestion du temps. Méthodes pédagogiques • Pédagogie interactive : échanges, études de cas et analyse de la pratique. • Apports conceptuels et méthodologiques...

...Contenu 1. Introduction • L’exercice complexe du métier de manager aujourd’hui, à travers des données d’études récentes. • Rappel sur les missions clés du manager...

...Utiliser des techniques d'animation de groupe. Destinataires: Le leadership est un levier déterminant pour impliquer les participants à une réunion...

...indiquer clairement ce qu'on attend de chaque collaborateur. Mettre en place et assurer un suivi partagé, collaboratif, un pilotage jusqu'au résultat...

...présentation d’un outil avec Excel. • Déterminer les modalités pour renseigner le tableau de charges ou les règles d’utilisation (mode partagé...

...personnel pour anticiper et gérer les conflits. • Remise d’un document de formation...

...• Méthodes participatives basée sur des apports théoriques systématiquement mis en lien avec les situations pratiques et expériences vécues par les participants...

...Dans cette logique, il est essentiel de comprendre les motivations des quinquas afin de permettre une transmission optimisée des savoirs dans l’entreprise...

...Contenu 1. Identifier les facteurs de la performance • Notion de performance. • Stress et performance. • Concentration et performance. • Motivation et performance...

...demander au lieu de dire, - le feed-back. • Création d'une charte de bon fonctionnement. Méthodes pédagogiques • Méthodes participatives basée sur des...

...(le questionnement, l'argumentation, la réponse aux objections, etc.). • Diagnostic de son style dominant (autorité - entente - négociation)...

...• Etude de cas. • Apports conceptuels et méthodologiques. • Réalisation d'un test en ligne...

...Les différents types de management et leurs conséquences • Les différentes pratiques et types de management. • Leurs conséquences sur l'ambiance et l'efficacité de l'entreprise...

...un pôle géopolitique ? • Peut-on construire une Europe sociale ? 3 L’entreprise et les défis de la mondialisation • L’internationalisation des économies...

...(faire la différence) • Comprendre son environnement, ses enjeux et ses évolutions. • La segmentation et les outils les plus efficaces en PME-PMI (ABELL...

...Destinataires: Dans l'entreprise d'aujourd'hui, les managers sont particulièrement exposés au stress issu de sollicitations multiples: fédérer autour d'un projet...