Cours à Amiens

...interactions vécus à l’intérieur de l’équipe au cours du travail de création. - prise de conscience de soi, des rôles et fonctionnements du groupe...

...• Spécificités de la conduite de projet. • Objectif et évaluation temporelle. 3. Les facteurs associés à une bonne gestion du temps • Lois et principes... Apprenez-en plus à propos de: Organisation Personnelle...

...définir son plan de développement et optimiser son droit au DIF. Il est utile pour chacun de connaître ses compétences et potentiels. A travers un outil efficace et pratique...

...Contenu 1. Notions théoriques • Risques liés au travail sur écran. • Fatigue visuelle avec l’effort d’accommodation. • Position assise prolongée...

...Astuces et anecdotes • Dormir... pour mémoriser. • Et vous, comment faites-vous ? - Votre profil : mieux le connaître pour mieux l'exploiter 3...

...de gérer les réclamations et l'agressivité. 4. Gestion des situations « difficiles » • Traiter les objections et les réclamations. • Désamorcer l'agressivité...

...• Echange d’expériences. • Apports théoriques. • Mises en situation, enregistrements, jeux de rôles...

...l'analyse transactionnelle apporte une sensibilisation sur quelques outils et méthodes pour favoriser et développer son savoir être. Enrichir ses relations...

...Objectifs: Comprendre les mécanismes d'une agression. Avoir la capacité d'anticiper. Adapter son attitude pour désamorcer l'agressivité. Savoir se protéger...

...instant stratégique. • Dérouler le COPHRA (Contexte, Objectif, Plan, Horaire, Règles du jeu, Accord). 5. Faire face aux questions et interventions de l’auditoire • Anticiper...

...transformer cette énergie consommée en énergie utile. Nous savons souvent que "la manière dont nous disons les choses est plus importante que ce que nous disons"...

...• Traiter les revendications. • Réagir posément aux critiques. • Savoir dire non. Méthodes pédagogiques • Ce programme est construit à partir d'exemples...

...(approche cognitive) • La dynamique de changement • Les stratégies pour gérer les causes du stress : - les stratégies d'action, - les stratégies d'adaptation...

...2. Repérer les obstacles à une écoute efficace • Les signes verbaux et non verbaux. • Réflexions sur les difficultés rencontrées. • Les mécanismes de défense...

...• La communication : un besoin vital. 2. Les fondamentaux de la communication • Connaître les différents styles de communication. • Faire passer un message...

...se mobiliser efficacement. • Entraînements filmés à partir des situations problématiques des participants. 5. Privilégier l’équilibre émotionnel • Vivre...

...accroître son habileté sociale. gagner en assurance pour simplifier et enrichir ses relations au travail. parvenir à se mettre davantage en valeur développer...

...Des valeurs indispensables au développement de soi dans l’entreprise et le monde du travail en général. Contenu 1. Les bases du théâtre • Ecoute du corps et expression...

...la retraite implique de réfléchir à son devenir une fois la vie professionnelle terminée. Un projet de retraite, tant sur le plan financier qu'administratif...

...Contenu 1. Mise en perspective du départ à la retraite • La cessation de l’activité professionnelle : échanges en groupe sur les vécus des participants...