-
Tous
-
En ligne
-
Filtres
-
Où
-
Master
-
+ Filtres
Masters de Ressources Humaines
- Master
- Brest Cedex
- 1 An
... des conflits,les projets, développer les performances humaines individuelles, manager une petite équipe. Destinataires: Peuvent postuler les étudiants titulaires du Master 1 Sciences du Management et Administration des Organisations. Autre parcours Gestion, Economie, Droit, Psycho, Sociologie. Le nombre...
- Master
- Paris
- 2 Ans
...Objectifs: Donner une double compétence à des scientifiques par une formation intégrée du management des connaissances, contenus et contextes. Permettre l'opérationnalisation des connais-sances acquises par la prise en compte effective du contexte dans le KM. Destinataires: Personnes ayant...
Plus de formations similaires d'une autre typologie
- Bachelor
- En ligne
- Dates au choix
... les entretiens d'évaluation et les entretiens professionnels L'identification des compétences Évaluer le niveau de compétences Le rôle RH des managers Le guide... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des risques RH, Ressources humaines, Reporting RH...
- Mastère spécialisé
- A distance
- Dates au choix
... sachant recruter, manager et former des équipes au national comme à l’international. →... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de la gestion des carrières, Responsable recrutement, Chargé de recrutement...
-
L’ESTC, c’est aussi une grande disponibilité, de la flexibilité, des conseils sur le monde du travail et ses réalités, tout en gardant un sens de l’humour et une convivialité à toute épreuve !
← | →
- Titre professionnel
- En semi-présentiel à Marseille
- Dates au choix
...La V.A.E. ‘‘Manager en Ressources Humaines’’ est destinée à des professionnels expérimentés souhaitant faire valoir leur expérience en Gestion et en Management des Ressources Humaines par un Titre de Niveau I certifié par l’Etat, soit 5 années d’Etudes Supérieures après le BAC.... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité au travail, Head hunting, Communication interne...
...La V.A.E. ‘‘Manager en Ressources Humaines’’ est destinée à des professionnels expérimentés souhaitant faire valoir leur expérience en Gestion et en Management des Ressources Humaines par un Titre de Niveau I certifié par l’Etat, soit 5 années d’Etudes Supérieures après le BAC.... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité au travail, Head hunting, Communication interne...
-
L’ESTC, c’est aussi une grande disponibilité, de la flexibilité, des conseils sur le monde du travail et ses réalités, tout en gardant un sens de l’humour et une convivialité à toute épreuve !
← | →
- Formation
- En intra entreprise
- 4 Jours
...Objectifs: Pour les Dirigeants: Accroître les performances financières pour assurer la pérennité de l'entreprise Pour les Managers: Créer une cohésion d'équipe pour atteindre les objectifs Pour les Collaborateurs: Approfondir leurs compétences pour développer leur employabilité. Destinataires: Type...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
...cursus Master (LMD) Formation proposée en partenariat entre le CNED et l’IGS : une double expertise pour appréhender la fonction RH : Cned spécialisé dans la formation à distance et l’IGS référence en matière de formation en ressources humaines. Objectifs pédagogiques : • Contribuer... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
- Licence
- Orléans Cedex 2
... de la licence : * Gestion des ressources humaines * Comptabilité et Gestion * Administration territoriale * Marketing La formation continue...
- Formation
- Montpellier Cedex 2
... : Connaissance des outils du management des ressources humaines Capacité à manager une équipe Justifier une politique stratégique responsable Compréhension des enjeux du développement durable pour l’entreprise En M2 : Techniques et politiques de Gestion durable des emplois, des compétences et des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Management des organisations...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
... postes occupés, formations suivies, VAE... évaluation objectivée du salarié par les RH : évaluations annuelles, entretiens professionnels, attitudes... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Professionnels du son...
- Licence pro
- Bordeaux Cedex
- 1 An
...Objectifs: La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel a pour objectif de former des cadres intermédiaires aux outils de pilotage du personnel, capables de situer la dimension des ressources humaines dans une logique managériale de création de valeur des savoirs faire...
- Formation
- Evry
- 3 Jours
... de Projets GPEC. Les Responsables des Ressources Humaines (RRH). Les Directeurs des Ressources Humaines (DRH). Les Responsables de la Gestion des Carrières. Les Responsables de la Mobilité Professionnelle. Les Responsables du Recrutement, les chargés du recrutement. Les Responsables...
- Bachelor
- En ligne
- Dates au choix
... et les entretiens professionnels L'identification des compétences Évaluer le niveau de compétences Le rôle RH des managers Le guide d’entretien d’évaluation... Apprenez-en plus à propos de: Équipe Social et Paie, Organiser l'information, Contrat de Travail...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 6 Jours
... et les acquis d’une formation : un module e-learning "Les sources de droit applicables en RH". Pour découvrir un sujet en lien avec votre formation : un module... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...
- Cours particuliers
- Bagnolet
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...La formation est articulée autour de deux compétences centrales : la conduite de projet agile (Scrum, Unified Process) et le design centré utilisateur (UX Design). Pour mener à bien son projet, le manager de projets numériques choisit le positionnement stratégique, identifie des cibles, modélise... Apprenez-en plus à propos de: Management qualité, Lean six sigma...
- Formation
- Boves
- 3 Jours
...Objectifs: Accompagner l'équilibre et. le développement des compétences. Individuelles et collectives de son équipe. Destinataires: Dirigeants, cadres, managers de. proximité....
- Formation
- Remiremont
...1. L'entretien professionnel : - définition et cadre général - enjeux pour l'entreprise, pour le manager, pour le salarié - obligations légales 2... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel...
- Formation
- Rungis
- Dates au choix
... de Holland, selon le modèle de RIASEC, Central QE, Profil Pro-R, Trait de caractères, Hiérarchisation, Orientation Pro, Profil Manager, Profil Commercial... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...
-
Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
← | →
-
Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
← | →
- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Courbevoie
- Dates au choix
- 20 Jours
...La fonction Ressources Humaines, facteur clé de la performance sociale et économique de l’entreprise, nécessite plus que jamais de prendre du recul, se former sur nouvelles pratiques liées au métier et gérer avec professionnalisme le quotidien sur le terrain. Pour ces raisons, SKEMA Business School... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...La fonction Ressources Humaines, facteur clé de la performance sociale et économique de l’entreprise, nécessite plus que jamais de prendre du recul, se former sur nouvelles pratiques liées au métier et gérer avec professionnalisme le quotidien sur le terrain. Pour ces raisons, SKEMA Business School... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
-
Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
← | → voir tout
-
Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
← | → voir tout
-
Le programme est très bien organisé et vous pouvez facilement trouvé l'information dont vous avez besoin!
← | →
-
L'Ecole est assez petite et donc c'est compliqué pour les étudiants étrangers de trouver un logement facilement.
← | →
-
Je peux dire que les enseignants étaient expérimentés. La plupart d'entre eux ont déjà eu une expérience professionnelle, et savaient ce qu’ils disaient.
← | →
- Bachelor
- Montpellier
- Septembre
... continu et deux diplômes en cursus alternance : - Le Bachelor of International Business Administration (BIBA) de Montpellier Business School, reconnu par l’État, accrédité AACSB et enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP, niveau II). - La licence « Management... Apprenez-en plus à propos de: Operational Excellence Director, Management Consultant, Quality Manager...
... continu et deux diplômes en cursus alternance : - Le Bachelor of International Business Administration (BIBA) de Montpellier Business School, reconnu par l’État, accrédité AACSB et enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP, niveau II). - La licence « Management... Apprenez-en plus à propos de: Operational Excellence Director, Management Consultant, Quality Manager...
-
Le programme est très bien organisé et vous pouvez facilement trouvé l'information dont vous avez besoin!
← | → voir tout
-
L'Ecole est assez petite et donc c'est compliqué pour les étudiants étrangers de trouver un logement facilement.
← | → voir tout
-
Je peux dire que les enseignants étaient expérimentés. La plupart d'entre eux ont déjà eu une expérience professionnelle, et savaient ce qu’ils disaient.
← | → voir tout
"vae management ressources humaines"
- Master
- Bois Colombes
...L'inscription en M2 se fait directement auprès de l'institut (IIM). Le master est dispensé en Francais et en Anglais au sein de l'Institut International du Management...
- Master
- Lyonetdans un autre établissement.
- Marseille
- 8 Mois
...Toutes personnes dans le cadre de la VAE. Vous avez un niveau correspondant à: Bac+2 validé (DUT, BTS, DEUG) avec 3 à 4 ans d'expèrience professionnelle...
"vae management ressources humaines"
- Master
- Pessac
- 12 Mois
...Le système « Production - Distribution - Consommation » des biens et services, bien qu'il soit un support d’accroissement du bien-être depuis plusieurs décennies...