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MBA de Ressources Humaines
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- Dates au choix
... vécue 4.Le marketing RH 5.Les actions de communication pour valoriser la marque employeur 6.La participation à des actions de valorisation de la marque... Apprenez-en plus à propos de: Définition et impacts, Politique de rémunération, Marque employeur...
- MBA
- En ligne
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...Favorisez la cohésion d’équipe pour accroître la performance de l’entreprise Le leadership joue un rôle important sur le niveau d’engagement des ressources et dans l’atteinte des résultats. En effet, gérer une équipe en adoptant un management stratégique permet à l’entreprise d’avoir une prise...
- MBA
- En ligne
- Dates au choix
... externe 3.Prestation de conseil en ressources humaines pour les TPE-PME 4.La rédaction d'un cahier des charges 5.Application : Sourcer et sélectionner... Apprenez-en plus à propos de: Projets de transformation, Diagnostic de la transformatio, Méthodologies agiles...
- MBA
- Clermont Ferrand
- Septembre
... de synthèse, selon la spécialité Compte rendus, selon la spécialité Spécialité Management des Ressources Humaines Fondamentaux de la GPEC Droit social... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des PME, Droit social, Stratégie de l'entreprise...
- MBA
- Levallois Perret
- Dates au choix
...Cette formation en ressources humaines forme les étudiants de l'école MBway à concevoir et à mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences (restructurations, programmes de requalification, aménagements du temps de travail...) et d'intégrer au management des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Entretien d'embauche, Prévention de risques...
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École 100% en apprentissage, dynamique, jeune et totalement dédiée au bien-être des étudiants ! je recommande vivement !
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Toutes les formations proposées par l'IEM sont dispensées en alternance. le rythme très attractif de l'école permet très rapidement de mettre en pratique les notions vues en cours.
Je recommande.
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Le rythme de la formation est attractif avec un jour de formation et quatre en alternance ce qui nous permet d'avoir davantage de connaissances et de compétences !
Les conférenciers sont passionnants grâce à leurs parcours... Je recommande !
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- MBA
- Puteaux
- Dates au choix
...Toutes les entreprises ont désormais compris l'importance des salariés spécialisés dans les RH. Les étudiants en alternance dans les ressources humaines occupent ainsi une place de plus en plus stratégique au sein de leurs entreprises... Apprenez-en plus à propos de: Aptitudes à la résolution de problèmes, Sensibilité culturelle, Service à la clientèle...
...Toutes les entreprises ont désormais compris l'importance des salariés spécialisés dans les RH. Les étudiants en alternance dans les ressources humaines occupent ainsi une place de plus en plus stratégique au sein de leurs entreprises... Apprenez-en plus à propos de: Aptitudes à la résolution de problèmes, Sensibilité culturelle, Service à la clientèle...
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École 100% en apprentissage, dynamique, jeune et totalement dédiée au bien-être des étudiants ! je recommande vivement !
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Toutes les formations proposées par l'IEM sont dispensées en alternance. le rythme très attractif de l'école permet très rapidement de mettre en pratique les notions vues en cours.
Je recommande.
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Le rythme de la formation est attractif avec un jour de formation et quatre en alternance ce qui nous permet d'avoir davantage de connaissances et de compétences !
Les conférenciers sont passionnants grâce à leurs parcours... Je recommande !
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- MBA
- Tunis (Tunisie)
- Dates au choix
...Le MBA en Management des ressources humaines est une formation internationale à vocation professionnalisante sur un an. Elle s'adresse aux cadres supérieurs des différentes fonctions RH du secteur privé (sociétés de conseil, entreprises commerciales, industrielles ou financières) confrontés... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Executive MBA...
- MBA
- Paris
- Septembre
...Le MBA Management des ressources humaines forme les nouveaux managers à gérer humainement les changements et appréhender les comportements de travail face au contexte instable dans lequel nous évoluons... Apprenez-en plus à propos de: Management qualité, Management interculturel...
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Issu d’un BTS Comptabilité et d’un Master 1 en Contrôle de Gestion, j’ai intégré un MBA en Ressources Humaines à PPA pour 2 raisons. Tout d’abord la complémentarité de la formation qui me permet d’acquérir une double compétence. Puis l’alternance qui m’a permis de mieux connaître le monde de l’entreprise, son fonctionnement mais aussi de créer mon propre réseau professionnel. Aujourd’hui je suis contrôleur de gestion sociale au sein du groupe Suez environnement.
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- MBA
- Paris
- Dates au choix
...Le MBA Administration des Ressources Humaines vous permettra d’acquérir les connaissances qui vous permettront d’exercer des métiers dans le management des hommes et des compétences. Ainsi, vous serrez capables d’analyser les impacts financiers pour l’entreprise lors de la gestion des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Fiscalité internationale, Négociation salariale, Estimation de performances...
...Le MBA Administration des Ressources Humaines vous permettra d’acquérir les connaissances qui vous permettront d’exercer des métiers dans le management des hommes et des compétences. Ainsi, vous serrez capables d’analyser les impacts financiers pour l’entreprise lors de la gestion des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Fiscalité internationale, Négociation salariale, Estimation de performances...
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Issu d’un BTS Comptabilité et d’un Master 1 en Contrôle de Gestion, j’ai intégré un MBA en Ressources Humaines à PPA pour 2 raisons. Tout d’abord la complémentarité de la formation qui me permet d’acquérir une double compétence. Puis l’alternance qui m’a permis de mieux connaître le monde de l’entreprise, son fonctionnement mais aussi de créer mon propre réseau professionnel. Aujourd’hui je suis contrôleur de gestion sociale au sein du groupe Suez environnement.
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- MBA
- Chamaliières
- Dates au choix
...Le MBA Ressources Humaines forme en 2 ans des futurs managers qui maîtrisent l’ensemble des techniques des Ressources Humaines et des relations sociales. Les professionnels formés sont capables d’effectuer la gestion administrative du personnel, d’analyser les besoins en formation et en recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie RH, Négociation sociale...
- MBA
- Paris
- Septembre
...Objectifs: Former les étudiants à la gestion internationale des ressources humaines et au management multiculturel. Comprendre les enjeux de la GRH à l'international. Acquérir les outils nécessaires à l'exercice d'une fonction RH dans un environnement international. Acquérir la capacité...
- MBA
- Villeurbanne
- 2 Ans
...• Actualités • Analyse systémique • Anglais • Audit et Bilan social de l'entreprise • Audit et conseil de la fonction RH • Conduite du changement...
- MBA
- En ligne
- Dates au choix
... d'un inventaire de personnalité 9.Définir les besoins : le diagnostic des besoins en compétences 10.Les entretiens RH 11.L'entretien de recadrage 12.L'entretien... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Analyse de résultats, Professionnels du son...
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Après avoir suivi mon mari qui était expatrié pendant plusieurs années, en rentrant en France j’ai trouvé un poste d’assistante RH chez Sephora Monde depuis 2 ans.
Le e-learning me permet de gérer en toute autonomie les cours et le travail. La réactivité de l’IPAC à chacune de mes questions est un vrai point fort pour suivre cette formation.
N’hésitez pas à contacter l’équipe pédagogique qui répond toujours et rapidement.
La formation MBA RH me permet de postuler pour des postes à l’international.
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J’avais besoin de reconnaissance académique que j’ai acquis par le biais du MBA, la formation e-learning m’a permis de garder ma flexibilité tout en ayant des ressources pédagogiques de qualité et en étant encadré par l’équipe de l’école. J’aurais souhaité continuer avec l’Ipac e-learning dans le cadre de mon projet professionnel qui m’amène à poursuivre mes études.
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- MBA
- En ligne
- 2 Ans
...Programmes du MBA 'Manager des Ressources Humaines'- Année 1 Le programme est proposé par unités d’enseignements. UE DEVELOPPEMENT Management... Apprenez-en plus à propos de: Négociations sociales, Tableaux de bord RH, Ressources humaines...
...Programmes du MBA 'Manager des Ressources Humaines'- Année 1 Le programme est proposé par unités d’enseignements. UE DEVELOPPEMENT Management... Apprenez-en plus à propos de: Négociations sociales, Tableaux de bord RH, Ressources humaines...
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Après avoir suivi mon mari qui était expatrié pendant plusieurs années, en rentrant en France j’ai trouvé un poste d’assistante RH chez Sephora Monde depuis 2 ans.
Le e-learning me permet de gérer en toute autonomie les cours et le travail. La réactivité de l’IPAC à chacune de mes questions est un vrai point fort pour suivre cette formation.
N’hésitez pas à contacter l’équipe pédagogique qui répond toujours et rapidement.
La formation MBA RH me permet de postuler pour des postes à l’international.
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J’avais besoin de reconnaissance académique que j’ai acquis par le biais du MBA, la formation e-learning m’a permis de garder ma flexibilité tout en ayant des ressources pédagogiques de qualité et en étant encadré par l’équipe de l’école. J’aurais souhaité continuer avec l’Ipac e-learning dans le cadre de mon projet professionnel qui m’amène à poursuivre mes études.
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- MBA
- Courbevoie
... collective et de l'innovation. Destinataires: Salariés. Consultants. Bac +4 minimum ou Bac + 3 et expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines...
- MBA
- Paris
- 2 Semestres
...La 1re année de MBA en Gestion, Finance et Ressources Humaines a pour objectif de former les étudiants ayant obtenu un bac+3 aux matières spécifiques de la gestion, fiscalité, finance et ressources humaines. Cette formation offre la possibilité d'accéder via la poursuite d'études aux MBA... Apprenez-en plus à propos de: Marchés financiers, Gestion des ressources humaines, Droit commercial...
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J'ai choisi l'Executive MBA de l'IGS car je souhaitais continuer à acquérir des compétences internationales. Je suis en train de mettre en place une GPEC au sein du groupe HP qui est l'allignement entre les besoins business et les ressources humaines.
Ce que j'ai particulièrement apprécié dans les modules c'est le niveau des enseignants qui est vraiment parfait et même au-delà de ce que je pouvais imaginer.
Sans hésiter, je recommande la formation à mes collègues.
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Le programme est bien structuré. La formation me nourrit à titre personnel et professionnel.
Le niveau des professeurs du programme est très élevé puisque ce sont des professeurs d'université et des opérationnels, de très grand niveau, très charismatiques.
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Le Groupe IGS est une grande école de commerce et comme toute grande école, l'IGS a une bonne réputation aux yeux des entreprises. Cela permet au étudiants de trouver un travail rapidement en sortant de l'école.
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- MBA
- Paris
- 45 Jours
... de la fonction RH à l’international mais également à identifier, analyser et répondre aux principaux enjeux des ressources humaines. Dans ce programme unique en Europe qui vous prépare à relever les défis actuels des entreprises opérant sur des marchés mondialisés. Ainsi vous développerez vos compétences... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie RH, Stratégie de l'entreprise, Droit social...
... de la fonction RH à l’international mais également à identifier, analyser et répondre aux principaux enjeux des ressources humaines. Dans ce programme unique en Europe qui vous prépare à relever les défis actuels des entreprises opérant sur des marchés mondialisés. Ainsi vous développerez vos compétences... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie RH, Stratégie de l'entreprise, Droit social...
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J'ai choisi l'Executive MBA de l'IGS car je souhaitais continuer à acquérir des compétences internationales. Je suis en train de mettre en place une GPEC au sein du groupe HP qui est l'allignement entre les besoins business et les ressources humaines.
Ce que j'ai particulièrement apprécié dans les modules c'est le niveau des enseignants qui est vraiment parfait et même au-delà de ce que je pouvais imaginer.
Sans hésiter, je recommande la formation à mes collègues.
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Le programme est bien structuré. La formation me nourrit à titre personnel et professionnel.
Le niveau des professeurs du programme est très élevé puisque ce sont des professeurs d'université et des opérationnels, de très grand niveau, très charismatiques.
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Le Groupe IGS est une grande école de commerce et comme toute grande école, l'IGS a une bonne réputation aux yeux des entreprises. Cela permet au étudiants de trouver un travail rapidement en sortant de l'école.
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- MBA
- Grenoble
- 1 An
...• Actualités • Analyse systémique • Anglais • Audit et Bilan social de l'entreprise • Audit et conseil de la fonction RH • Conduite du changement...
- MBA
- Paris
- 10 Mois
...L’Executive MBA Ressources Humaines a pour vocation de former des salariés afin qu’ils sachent maîtriser les techniques de gestion et d’administration du personnel, participer à la définition des plans stratégiques et contribuer au développement d’un climat social favorable dans un contexte... Apprenez-en plus à propos de: Bâtir une GPEC, Gestion pour managers, Accompagnement du changement...
- MBA
- Paris
- 1 An
...Le MBA Ressources Humaines et Transformation Digitale a pour vocation de former des experts en management des ressources humaines, capables d'analyser les impacts financiers de la gestion des hommes et des compétences. Le diplômé sera un interlocuteur stratégique pour les différentes parties... Apprenez-en plus à propos de: Fiscalité des personnes, Métiers du consultant RH, Négociation salariale...
- MBA
- Clermont Ferrand
- 2 Ans
...Former des cadres aux spécificités des Ressources Humaines en fonction des nombreuses nouvelles variables générées par l’ouverture internationale des marchés, des réglementations de réduction du temps de travail et des flux de ressources générés par la mondialisation. Former à la fois... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Politique des ressources humaines, Management du personnel...