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MBA Ressources Humaines E-Learning

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Infos importantes

Typologie MBA
Méthodologie En ligne
Durée 2 Ans
Début Dates au choix
Stages en entreprise Oui
  • MBA
  • En ligne
  • Durée:
    2 Ans
  • Début:
    Dates au choix
  • Stages en entreprise
Description

Vous avez pour ambition d’intégrer une entreprise importante dans des fonctions RH ?

Le MBA que vous propose IPAC E-Learning vous donnera les connaissances et compétences pour être prêt à remplir des missions d’encadrement, de direction et de management d’équipes.

A travers cette formation à distance, vous acquerrez de solides connaissances qui vous permettront d’être expert sur les questions de politiques RH.

Vous pourrez intégrer une entreprise sur un poste de DRH ou une « grosse entreprise » sur des missions d’expertise (Recrutement, mobilité…).

Infos importantes

Modalité: Formation initiale, Formation continue, VAE

CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)

DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)

Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi

Installations (1)
Où et quand
Début Lieu
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En ligne
Début Dates au choix
Lieu
En ligne

À tenir en compte

· Quels sont les objectifs de cette formation?

Cette formation de haut niveau est très professionnalisante. Elle vise à vous permettre d’évoluer au sein d’une entreprise. Le titre vous permettra également de faire valoir vos compétences dans la recherche d’un nouvel emploi.

· À qui s'adresse-t-elle?

La formation est accessible à toute personne Titulaire d’un Bac+3, (ou licence) ou à toute personne justifiant d’au minimum 3 ans d’expérience professionnelle. Le recrutement se fait sur dossier.

· Qu'est-ce qui différencie cette formation des autres ?

Le Master of Business Administration ou MBA, est le diplômeinternational d’études supérieures du plus haut niveau dans ledomaine de la conduite globale des affaires : stratégie, finances, ressources humaines et management. Bien que l’expertise acquise avec ce MBA porte sur les Ressources Humaines, la formation porte aussi sur la stratégie et la Gestion ; c’est ce qui permet au titulaire du MBA d’intégrer des entreprises dans lesquelles le Responsable RH fait partie du CODIR. La formule en e-learning d’IPAC permet de se former tout en travaillant en France ou à l’étranger. En 2016, le taux de réussite s'élevait à 83%, en 2017 à 100%

Questions / Réponses

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Opinions

5.0
Évaluation de la formation
100%
Recommandé
4.6
excellent
Évaluation du Centre

Opinions sur cette formation

N
Nathalie B.
5.0 31/03/2017
Le meilleur de la formation: Après avoir suivi mon mari qui était expatrié pendant plusieurs années, en rentrant en France j’ai trouvé un poste d’assistante RH chez Sephora Monde depuis 2 ans. Le e-learning me permet de gérer en toute autonomie les cours et le travail. La réactivité de l’IPAC à chacune de mes questions est un vrai point fort pour suivre cette formation. N’hésitez pas à contacter l’équipe pédagogique qui répond toujours et rapidement. La formation MBA RH me permet de postuler pour des postes à l’international.
À améliorer: Rien à dire
Recommanderiez-vous cette formation ?: Oui
S
Samia B.
4.5 31/03/2017
Le meilleur de la formation: J’avais besoin de reconnaissance académique que j’ai acquis par le biais du MBA, la formation e-learning m’a permis de garder ma flexibilité tout en ayant des ressources pédagogiques de qualité et en étant encadré par l’équipe de l’école. J’aurais souhaité continuer avec l’Ipac e-learning dans le cadre de mon projet professionnel qui m’amène à poursuivre mes études.
À améliorer: Rien
Recommanderiez-vous cette formation ?: Oui
* Opinions recueillies par Emagister et iAgora

Qu'apprend-on avec cette formation ?

Gestion
Management
Recrutement
Intelligence économique
Organisation
Stratégies
GPEC
Négociations sociales
Mobilité
Tableaux de bord RH
Diversité
RSE
Plan de formation
Rémunération
Ressources humaines
Politique
Rémunération variable
Paie
Salaires
Droit du travail

Professeurs

Brigitte Pollier
Brigitte Pollier
Directrice IPAC E-Learning

Programme

Programmes du MBA 'Manager des Ressources Humaines'- Année 1
Le programme est proposé par unités d’enseignements.

UE DEVELOPPEMENT

    • Management stratégique
    • Environnement économique international
    • Intelligence économique
UE MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES
    • Management des ressources humaines
    • Culture d'entreprise & management interculturel
    • Organisation du travail
    • GPEC
    • La prévention des risques
UE GESTION - ENTREPRENEURIAT
    • Diagnostic financier & évaluation de projets
    • Processus de management de projet
    • Contrôle de gestion
UE APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
    • Anglais
    • Mémoire
Programme Cycle M 'Manager des Ressources Humaines' - Année 2

UE MANAGEMENT OPERATIONNEL
    • Dialogue social
    • Leadership
    • Missions RH et management intermédiaire
    • Gestion de la mobilité
    • Gestion de la diversité
    • Pilotage du changement
    • Entretien d'appréciation du personnel
UE MANAGEMENT EXPERTISE
    • Politique de recrutement
    • Outils et mise en oeuvre de la GPEC
    • Politique de formation
    • Politique de rémunération
    • Politique de négociation sociale
    • Politique d'amélioration des conditions de travail
UE MANAGEMENT STRATEGIQUE
    • Missions RH et mutation des business modeles
    • Management et pilotage stratégique
    • Les tableaux de bord RH
    • RSE
UE APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
    • Mission d'expertise

Information supplémentaire

Double reconnaissance : MBA européen et Titre RNCP