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Formation à Vern D'Anjou
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- Vern D'anjou
- Niveau intermédiaire
- 3 Jours
...pour développer ses principales fonctions sensorielles et optimiser son sens de l’écoute (globale) S’adapter au mode de fonctionnement de l’autre...
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- En intra entreprise à Vern D'anjou
- Niveau intermédiaire
- 3 Jours
...les niveaux l logiques de changement (modèle de Robert Dilts) - Mettre à jour ses propres stratégies pour les améliorer - Utiliser la stratégie de créativité...
- Formation
- En intra entreprise à Vern D'anjou
- 3 Jours
...Repérer les comportements non affirmés (chez soi, chez l'autre) Comprendre le jeu des interactions entre 2 personnes ou plus AGIR DÈS MAINTENANT Développer...
- Formation
- En intra entreprise à Vern D'anjou
...sa communication par une meilleure connaissance de soi et des autres 1. La définition de l'Ennéagramme : ses niveaux d'identification La Genèse de l'Ennéagramme...
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- En intra entreprise à Vern D'anjou
...la gestion des ressources humaines, le recrutement l’efficacité personnelle...
- Formation
- En intra entreprise à Vern D'anjou
- 3 Jours
...Gérer les conflits et créer un climat de sécurité relationnel dans le groupe...
- Formation
- En intra entreprise à Vern D'anjou
- 3 Jours
...Tout responsable ayant un rôle d'encadrement Tout responsable ayant un rôle d’encadrement Faire le point de ses pratiques en tant que manager Développer...
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- En intra entreprise à Vern D'anjou
- 3 Jours
...les 3 axes du pouvoir, les contrepouvoirs et résistances des acteurs Les zones de l’exercice du pouvoir, la position du manager par rapport à son équipe...
- Formation
- En intra entreprise à Vern D'anjou
- 3 Jours
...Élever l'autonomie et le sens des responsabilités des collaborateurs face aux enjeux de l'équipe et des son environnement. Destinataires: Membres de l'encadrement...
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- En intra entreprise à Vern D'anjou
- 3 Jours
...Objectifs: Préparer et organiser une réunion. Structurer la réunion selon sa nature (réunion d'information, réunion créative, réunion de mobilisation...
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- Vern D'anjou
- 3 Jours
...développer des compétences relationnelles Les règles de la mobilisation collective Identifier les différentes phases de développement de l’équipe pour...
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- Vern D'anjou
- 2 Jours
...– ou contreperformance - L’entretien de coaching/ d’appui : poser le diagnostic, établir le plan d’action, le mettre en œuvre, évaluer le travail réalisé...
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- Vern D'anjou
- 2 Jours
...des objectifs de l’année et les actions à conduire Rechercher le contrat partagé Distinguer les objectifs professionnels et de développement personnel Formation...
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- Vern D'anjou
- 2 Jours
...· La capitalisation des « bonnes pratiques », bilan qualitatif · Comparaison entre le prévisionnel et le réel · L’évaluation globale des réalisations et...
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- Vern D'anjou
- 2 Jours
...· Adopter les attitudes favorables à la coopération · Définir les règles du jeu · Entendre les différences d’intérêt et en faire des leviers de progrès...
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- Vern D'anjou
- 2 Jours
...Managers, Encadrement intermédiaire, Responsable Qualité Managers, Encadrement intermédiaire, Responsable Qualité 1. Comprendre les principes fondamentaux...
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- Vern D'anjou
- 2 Jours
...( apports centrés sur les aspects relationnels et comportementaux) 5. Assurer le suivi, réaliser le bilan et les actions post-coaching · Établir un reporting...
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- Vern D'anjou
- 2 Jours
...(principaux drivers ou « messages contraignants », in time, trough time,…) · Manager le temps des autres (management classique, transversal)...
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- Vern D'anjou
- 3 Jours
...utiliser la dynamique de groupe, l’effet Ash · Le responsable porteur de sens : donner du sens et entraîner l’adhésion · Communiquer et les clés de la...
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- Vern D'anjou
- 3 Jours
...Objectifs: 1.Développer son propre impact relationnel (Tout changement commence par le sien). 2.Développer les relations et les synergies entre les membres...
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