Formation Manager - Hauts-de-Seine

...Jour 2 de la formation 4 - Faire confiance à ses collaborateurs : repérer les talents, déléguer, responsabiliser Installer un climat de confiance dans... Apprenez-en plus à propos de: Relations aux autres, Méthodes alternatives, Relations au travail...

...Les objectifs de la formation Identifier votre profil de leader du changement. Clarifier les objectifs du changement et les communiquer à vos équipes...

... apprendrez à découvrir votre style de management, à être en phase avec votre équipe et à diriger, motiver, responsabiliser, évaluer et communiquer de façon optimale. La formation vous dotera de compétences en communication, en leadership, en gestion de conflits, en prise de parole en public et en prise... Apprenez-en plus à propos de: Evaluer les performances, Conduire une réunion, Gestion des risques...

... vous apprendrez à développer un management efficace et apprendre à gérer les conflits. N’attendez plus et contactez emagister.fr pour avoir plus d’information!... Apprenez-en plus à propos de: GERER LES CONFLITS, Identifier ses priorités, Énergie d’équipe...

... équipe. Comment faire émerger et s'adapter aux nouvelles attentes en matière de management pour favoriser l'efficacité et l'échange ? Comment travailler en mode collaboratif pour fédérer, partager et innover dans le respect de chacun ? Comment intégrer les outils numériques à vos pratiques managériales ?... Apprenez-en plus à propos de: Management participatif, Réseaux sociaux, Leadership management...

...Établir et maintenir un contact positif avec ses interlocuteurs : "l'inclusion". Adapter son niveau d'influence aux situations et aux interlocuteurs...

...Etude de cas sur la dynamique d'équipe. » La motivation et la mobilisation Identifier les facteurs clés de la réussite d'un projet : les paramètres de succès... Apprenez-en plus à propos de: Management 3.0, Management transversal, Gérer son équipe...

...Le programme se déroule en alternance, et comprend un voyage d'études à l'étranger. Les années de M1 et de M2 sont suivies dans le cadre d'un contrat d'apprentissage... Apprenez-en plus à propos de: Droit des assurances, Risk management, Comptabilité générale...

... « Management 3.0...

...Pour s'approprier les apports d'un expert sur un point théorique ou pratique : un @expert "Les 10 points de la Charte Relations Fournisseur Responsables"...

...exprimer son point de vue, donner un feed-back constructif. Se positionner face aux critiques. Faire face aux tensions et aux peurs de son équipe...

...Quand et comment poser ses exigences et son autorité ? B. Adapter son leadership à la distance géographique 1. Analyser les différentes formes de leadership...

...développement d’une équipe dite performante Situer le niveau de maturité d’une équipe et agir Approche de l’intelligence collective et de l’entreprise apprenante (option)...

...Pour partager un retour d’expérience à l’issue de votre formation : une visio formation. Évaluation du transfert des aquis pour valider la mise en œuvre...

...La définition d'un modèle simple adapté aux PME. » Les principes de base de marketing et de politique commerciale La définition du marketing... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence économique, Analyse de résultats, Plan de formation...

...• Un état émotionnel modifié par le stress et les enjeux = risquesd’accident Enjeux et risques : Météo, destination et risques d’accident • Mesurer la... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise...

...Les principes du management situationnel. Les 4 types de management et les besoins auxquels ils répondent. Accompagner les situations difficiles...

...Agir en mentor de ses équipes : déléguer et faire confiance ; accompagner en fonction des profils et valoriser les progrès...

...autorité et sans démotiver votre collaborateur - Réussir sa Prise de Parole en Public Contrôler et recadrer pour remotiver : - L’entretien de recadrage...

...Gérer efficacement le temps. Manager des personnes de culture différente. Recadrer un collaborateur étranger (africain, indien, chinois, anglo-saxon... Apprenez-en plus à propos de: Relation interculturel, Contexte multiculturel, Management d'équipe...