Formation Management à Vandoeuvre Les Nancy

...le C.H.S.C.T. 2. Module 2 : Le management d¡¦une equipe : savoir, savoir etre et savoir faire. La fonction d¡¦encadrement quelles missions ?...

...stress et celui de vos interlocuteurs. Travailler sur les situations vécues dans votre organisation ou entreprise. Résumer les bonnes pratiques et les erreurs à éviter...

...s'organiser pour faire face à un sinistre grave ? Quel dispositif de gestion de crise déployer ? Quels collaborateurs impliquer dans la gestion de crise?... Apprenez-en plus à propos de: Mise en place d'une cellule de crise, Déléguer des résponsabilités, Situation de crise...

...La durée du travail La durée légale Heures supplémentaire et complémentaire Les repos et les congés 4) Les principes de motivation des personnels Définition...

...aux interférences et à la co-activité. Il appartient aux responsables concernés de prendre toutes dispositions pour l'application de ces textes...

...style de résolution de problèmes, environnement de travail préféré, difficultés potentielles, suggestions de développement etc. 3/ Etablir une relation...

...selon chaque cas de figure et selon le type d’équipe à encadrer. On n’a pas deux fois la possibilité de faire une bonne première impression Objectifs de... Apprenez-en plus à propos de: Management d'une équipe, Gestion d'une équipe, Gestion de conflits...

...Communiquer en situation difficile. Favoriser la cohésion et la coopération au sein de l équipe. La position : Prendre conscience de ses atouts en tant...

...épicondylite, épitrochléite. Présentation des facteurs qui favorisent les TMS Présentation de chaque pathologie selon le canevas suivant : Qu’est-ce que c’est ?...

...les compétences en matière de leadership tout en restant authentique et fidèle à la nature de chaque personne. 3/ Apprendre à prendre de bonnes décisions... Apprenez-en plus à propos de: Prise de décision, Intelligence émotionnelle, Plan de formation...

...manager Objectifs de la formation Prendre ou reprendre l’initiative et la responsabilité des modes de fonctionnement et des résultats de son équipe... Apprenez-en plus à propos de: Tâches managériales, Entretiens de délégation, Manager une équipe...

...Apport pratique par l'approche d'un accord de modulation spécifique aux services à la personne Objectifs Connaître les modalités de la modulation du temps...

...SUR L’ERGONOMIE PREMIER NIVEAU (1/2 heure au poste de travail) L’ergonomie de premier niveau concerne l’optimisation par l’opérateur de sa situation de...

...Savoir gérer le moyen et long terme Les conséquences du manque d'anticipation Epurer ses objectifs Les différentes options pour gérer le moyen terme Le...

...collaborateurs Mieux communiquer à distance Affirmer son style personnel, ses valeurs, en cohérence avec l’ambition ETRE Concis, concret, percutant pour être retenu...

...Les positions de change position courte position longue position longue ou structurelle 3. La gestion des positions de change déboucler, flatter porter une position...

...pathologie selon le canevas suivant : Qu’est-ce que c’est ? Quels sont les mouvements à éviter ? 1.3. Techniques de compensation : Présentation de techniques...

...Identifier les différents styles de négociateurs. S'adapter au style de l'autre et garder la maîtrise. Développer écoute active, art de la synthèse...

...Objectifs: Connaître les postures et les gestes nocifs ». ·Savoir organiser sa station de travail afin qu'elle soit plus ergonomique. ·Maîtriser la gestuelle...

...leviers d’action du manager Cadrer et recadrer le travail Contractualiser les demandes de résultats Fixer des objectifs réalistes et mobilisateurs Déléguer des missions III...