COMMENT AMELIORER SON LEADERSHIP, INTELLIGENCE EMOTIONNELLE ET PRISE DE DECISION

1/ Présentation du MBTI ® : Examiner ses préférences MBTI ®

L'orientation de l'énergie, ce qui nous dynamise,

Les modes de perception, comment nous recueillons l’information,

Les critères de décision, en fonction de quoi nous nous décidons,

Les modalités d'organisation, comment nous aimons organiser notre espace et notre temps,

2/ Connaître la manière dont votre type de personnalité affecte votre leadership

Comment appliquer la connaissance que vous avez au sujet de votre type de personnalité pour vous perfectionner.

Identifier votre potentiel inhérent en matière de leadership.

Examiner les habitudes qui peuvent limiter un dirigeant ou sa réussite potentielle.

Élargir votre vision pour que vous puissiez devenir un leader encore plus efficace.

Inciter vos collaborateurs à essayer de nouveaux comportements.

Élaborer un plan sur mesure pour améliorer les compétences en matière de leadership tout en restant authentique et fidèle à la nature de chaque personne.

3/ Apprendre à prendre de bonnes décisions dans des situations difficiles :

Mettre en avant le processus décisionnel de chaque type : ses forces, ses challenges et ses zones de développement potentiels.

Parfaire et promouvoir la capacité de prendre des décisions.

Apprendre à communiquer son engagement dans « une vision claire » de l’avenir.

Construire des relations de travail efficaces.

Tirer pleinement parti des capacités de chaque personne.

Donner un aperçu concis des compétences décisionnelles ainsi que des conseils de développement stratégiques et pratiques pour chacun des 16 types MBTI ®.

4/ Leadership et intelligence émotionnelle

Relation entre type de leadership et intelligence émotionnelle.

Développer son intelligence émotionnelle (IE) pour renforcer son aptitude à diriger, enrichir ses relations, étendre son influence et développer des moyens qui peuvent être utilisés pour gérer certaines exigences de la vie.