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Formation Management (59) Nord
- Formation
- Lilleetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres, Arras ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...pour qualifier des buts et les degrés de progression Son caractère objectif pour mesurer une performance ou un résultat II. Le management par les valeurs...
- Formation
- La Madeleine
- Dates au choix
- 2 Jours
...Cette formation s'adresse aux managers débutants ou expérimentés. 1. Pour quoi adapter son management et s’adapter aux personnalités ? - identifier les... Apprenez-en plus à propos de: Management et personnalités, S’adapter aux personnalités, Management formel...
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J'ai apprécié le fait que l'animateur adapate la formation aux situations professionnelles rencontrées par les participants. Le groupe réduit permettait des intéractions et un approfondissement de certains thèmes.
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Nous n'étions que 4 personnes, ce qui a permis que la formation nous soit personnalisée. L'animatrice a su mettre tout le monde à l'aise, et créer un climat de confiance ou chacun a pu participer et aborder ses propres problématiques. Nous avons découvert de nombreux sujets qui n'étaient pas prévus, mais qui nous ont servi à tous.
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Cette formation nous apprend à devenir un bon manager. On se rend compte de certaines attitudes que l'on pensait bonnes sont mais qui sont en réalité contre productives.
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- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Paris, Lyon
- 3 Jours
...les sources de sa légitimité. Ancrages : vidéos minute leadership et pouvoir. Entraînements « 3 pour 1 » : simulations d’entretiens individuels...
...les sources de sa légitimité. Ancrages : vidéos minute leadership et pouvoir. Entraînements « 3 pour 1 » : simulations d’entretiens individuels...
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J'ai apprécié le fait que l'animateur adapate la formation aux situations professionnelles rencontrées par les participants. Le groupe réduit permettait des intéractions et un approfondissement de certains thèmes.
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Nous n'étions que 4 personnes, ce qui a permis que la formation nous soit personnalisée. L'animatrice a su mettre tout le monde à l'aise, et créer un climat de confiance ou chacun a pu participer et aborder ses propres problématiques. Nous avons découvert de nombreux sujets qui n'étaient pas prévus, mais qui nous ont servi à tous.
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Cette formation nous apprend à devenir un bon manager. On se rend compte de certaines attitudes que l'on pensait bonnes sont mais qui sont en réalité contre productives.
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- Formation
- Lilleetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Strasbourg, Luxembourg ...
- Septembre
...Une étape de e-learning, depuis chez vous - Une formation en présentiel de trois jours, - Une étape de e-learning, pour conclure. Des mises en situations... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public, Gestion des conflits, Conduire une réunion...
- Formation
- Lilleetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres, Arras ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...selon la situation et les personnes impliquées Aborder les théories du management et valider comment les mettre en pratique Développer une meilleure connaissance...
- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Courbevoie
- Dates au choix
- 3 Jours
...les domaines de responsabilité du manager et les méthodes adaptées à chacun d’eux pour assumer pleinement son rôle Comprendre les mécanismes psychologiques... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe...
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Programme bien construit. Très bonnes qualités pédagogiques de l'animatrice mais aussi d'écoute par rapport à nos situations personnelles. Mises en pratique sur nos situations personnelles et sur des jeux de rôles nombreux bien amenées. Comprendre les origines des conflits et les désamorcer.
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Mieux cerner la terminologie du mot CONFLIT. Apprendre donc à être factuel pour les éviter. Ouverture sur des ouvrages offrant une certaine méthodologie ou approche pour mieux comprendre, mieux communiquer. Participation active du formateur aux pratiques de négociation.
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Le groupe restreint de 3 stagiaires. Animateur d'un grand professionnalisme et à l'écoute bienveillance sans complaisance. Savoir gérer les conflits dans l'entreprise.
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- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Paris, Lyon
- 3 Jours
...ou médiateur d'un conflit opposant deux personnes dans son équipe. Tout responsable hiérarchique ou toute personne qui souhaite prévenir et gérer conflits...
...ou médiateur d'un conflit opposant deux personnes dans son équipe. Tout responsable hiérarchique ou toute personne qui souhaite prévenir et gérer conflits...
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Programme bien construit. Très bonnes qualités pédagogiques de l'animatrice mais aussi d'écoute par rapport à nos situations personnelles. Mises en pratique sur nos situations personnelles et sur des jeux de rôles nombreux bien amenées. Comprendre les origines des conflits et les désamorcer.
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Mieux cerner la terminologie du mot CONFLIT. Apprendre donc à être factuel pour les éviter. Ouverture sur des ouvrages offrant une certaine méthodologie ou approche pour mieux comprendre, mieux communiquer. Participation active du formateur aux pratiques de négociation.
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Le groupe restreint de 3 stagiaires. Animateur d'un grand professionnalisme et à l'écoute bienveillance sans complaisance. Savoir gérer les conflits dans l'entreprise.
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- Formation
- Lilleetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Strasbourg, Luxembourg ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...Comprendre ses propres représentations mentales. Se libérer des stéréotypes. Lever les idées reçues. Identifier ses résistances personnelles... Apprenez-en plus à propos de: Estime de soi, Intelligence émotionnelle, Leadership féminin...
- Formation
- Lilleetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres, Arras ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...selon la situation et les personnes impliquées Aborder les théories du management et valider comment les mettre en pratique Développer une meilleure connaissance...
- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Courbevoie
- Dates au choix
- 10 Jours
...la direction des hommes Maîtriser les aspects techniques de la prise de parole pour mieux impacter sur l’essentiel du message à faire passer et faciliter...
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Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
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Ce que j'ai le plus apprécié de la formation c'est : 1. Les points clés d'un entretien. 2. Centrer la discussion sur l'autre plutôt que sur soi. 3. Les erreurs à ne pas commettre durant un entretien. 4. Faire confiance à l'autre
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Le fait d'être réuni en petit groupe nous permet d'avoir une participation plus active, d'approfondir chaque point nous paraissant nécessaire pour apprendre à déléguer.
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- Formation
- Lilleetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...1 - Quels sont les fondamentaux d'une délégation efficace ? Les règles d'or d'une délégation réussie. Freins à anticiper de la part de la personne qui reçoit la délégation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...1 - Quels sont les fondamentaux d'une délégation efficace ? Les règles d'or d'une délégation réussie. Freins à anticiper de la part de la personne qui reçoit la délégation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
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Ce que j'ai le plus apprécié de la formation c'est : 1. Les points clés d'un entretien. 2. Centrer la discussion sur l'autre plutôt que sur soi. 3. Les erreurs à ne pas commettre durant un entretien. 4. Faire confiance à l'autre
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Le fait d'être réuni en petit groupe nous permet d'avoir une participation plus active, d'approfondir chaque point nous paraissant nécessaire pour apprendre à déléguer.
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- Formation
- Lilleetdans 7 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Geneve, Sophia-Antipolis, Strasbourg, Luxembourg, Greoux Les Bains
- Dates au choix
- 3 Jours
...les différents styles de management : directif, persuasif, participatif ou délégatif. Trouver son propre style de management. Définir ses forces et ses axes de progrès... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public, Motiver une équipe...
- Formation
- Lilleetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres, Arras ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...Lever les freins liés à votre projet et puiser dans la richesse de l'intelligence collective Instaurer un cadre relationnel afin que chaque partie prenante...
- Formation
- Villeneuve D'acsq
...équilibre entre les besoins et les ressources. Destinataires: Personnels d'encadrement et concepteurs chargés de concevoir ou de reconcevoir des produits ou des services...
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Contenu du stage varié (théorie, supports, pratique par sketchs ...). Convivialité excellente, propice à l'apprentissage et à l'échange en petit du groupe.
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Le bon dosage entre la théorie et la mise en situation. Se retrouver avec des personnes de secteurs d'activités différents. La bonne maitrise du stage par le formateur. Méthodes et techniques d'animation de réunions.
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Beaucoup de mises en situation et formatrice très disponible et à l'écoute, groupe sympa. Les clés pour la conduite de réunions efficaces.
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- Formation
- Lilleetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Les critères de go/no go. Bien préparer ses réunions : la définition de l’objectif de la réunion ou de l’objectif de chaque thème de la réunion...
...Les critères de go/no go. Bien préparer ses réunions : la définition de l’objectif de la réunion ou de l’objectif de chaque thème de la réunion...
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Contenu du stage varié (théorie, supports, pratique par sketchs ...). Convivialité excellente, propice à l'apprentissage et à l'échange en petit du groupe.
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Le bon dosage entre la théorie et la mise en situation. Se retrouver avec des personnes de secteurs d'activités différents. La bonne maitrise du stage par le formateur. Méthodes et techniques d'animation de réunions.
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Beaucoup de mises en situation et formatrice très disponible et à l'écoute, groupe sympa. Les clés pour la conduite de réunions efficaces.
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- Formation
- Lilleetdans 12 autres établissements
- Aix En Provence, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Strasbourg, Monteton, Greoux Les Bains ...
- Novembre
- 3 Jours
...La place des fournisseurs et clients dans un projet Prince2®. Les 7 principes : justification continue pour le business, leçons tirées de l'expérience... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Méthode de certification, Méthode de gestion...
- Formation
- Lilleetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres, Arras ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...toutes ses potentialités._ Rentrer dans l'action et réussir. II. Pratiquer l'écoute active pour accroître son efficacité professionnelle Développer ses...
- Formation
- Villeneuve D'acsq
...Travaux en sous-groupes Découverte des valeurs culturelles Etude de grilles d’évaluation des orientations culturelles Résolution des problèmes interculturels...
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"Petit groupe de formation, donc on a tous été largement sollicité et on a pu s'exprimer facilement. Présentation de différents ""outils ou techniques d'animation de groupe de travail"". Nouveaux pour moi, intéressants car variés. Filmer nos animations et de les analyser ensuite très constructif. Formateur qui positive nos points forts et valorise notre expérience."
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Des milieux très différents dans la constitution du groupe et des expériences très différentes. Un échanges riches, auto évaluer les effets sur de son comportement. Un formateur à l'écoute.
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La richesse du sujet est bien exploitée. Beaucoup de pratique. Formation très personnalisée. Apport au niveau technique et au niveau personnel pour l'animation de réunion. L'ambiance de la formation.
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- Formation
- Lilleetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...dans quelle proportion ? Atelier : portrait robot d'un animateur de groupe de travail. 2 - Comment démarrer une réunion de travail ? Outil...
...dans quelle proportion ? Atelier : portrait robot d'un animateur de groupe de travail. 2 - Comment démarrer une réunion de travail ? Outil...
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"Petit groupe de formation, donc on a tous été largement sollicité et on a pu s'exprimer facilement. Présentation de différents ""outils ou techniques d'animation de groupe de travail"". Nouveaux pour moi, intéressants car variés. Filmer nos animations et de les analyser ensuite très constructif. Formateur qui positive nos points forts et valorise notre expérience."
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Des milieux très différents dans la constitution du groupe et des expériences très différentes. Un échanges riches, auto évaluer les effets sur de son comportement. Un formateur à l'écoute.
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La richesse du sujet est bien exploitée. Beaucoup de pratique. Formation très personnalisée. Apport au niveau technique et au niveau personnel pour l'animation de réunion. L'ambiance de la formation.
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- Formation
- Lilleetdans 17 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Strasbourg, Luxembourg ...
- Dates au choix
- 3 Jours
...» 1 : Garder une longueur d'avance Etre en proactivité, devancer les événements. Prendre des initiatives. Rebondir sur les événements. Gérer ses ressources personnelles...