Formation Management (92) Hauts-de-Seine

...Concentrez votre équipe sur le minimum de buts possible. Communiquer les objectifs de l’équipe souvent et par divers moyens (réunions, rencontres individuelles...

...culture de moyens à une culture de résultat Donner sa place au contrôle de gestion dans une organisation à but non lucratif. Intégrer les attentes des...

...Les rôles, pouvoir et responsabilités du manager et leurs limites Se positionner - Se positionner en tant que manager, asseoir l'autorité dans un partenariat...

...» Stratégies et leadership Les six stratégies d'influence et la matrice du pouvoir. Repérer son style de leadership et évaluer son influence... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie durable, Connaissance de soi...

...leur propres performances et entretenir leur motivation. L’équipe de Formapro pourra vous aider à développer votre identité de leader. Exemple de formations...

...Tirer profit des avantages, limiter les inconvénients et lever les freins liés à la délégation. 2 - Mettre en œuvre une démarche rigoureuse de délégation...

...éminemment technique (Asset Managers, Fiabilistes, Acheteurs et Chargés d'Investissements, Concepteurs et Fabricants d'équipements. Executive Certificate in Asset Management...

...et clore la formation. La formation vous apportera des connaissances en management, en pilotage et en communication. Vous serez capable d’évaluer la performance... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du temps, Stratégie de l'entreprise, Management de la qualité...

...store and accelerate data processing through innovative algorithms. The curriculum centres on accompanying corporate directors in their decision-making processes... Apprenez-en plus à propos de: Data Driven Projects, Risk management, Big data...

...Je bénéficie immédiatement d'un premier outil pour motiver mes équipiers : les signes de reconnaissance. J’APPRENDS ET JE M’ENTRAÎNE AVEC LE GROUPE Programme... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Chef de département...

...jugement, comparaison, rejet de la responsabilité, exigences ...) Développer l'observation des faits ; prendre conscience de sa facilité à distordre et...

...de votre équipe Evaluer sa performance de manager. Comprendre le fonctionnement de son équipe. Evaluer les performances. Développer le potentiel et la motivation... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe, Écoute active, Confiance en soi...

...la responsabilité de la conduite d'une affaire ou d'un projet ou d'une unité opérationnelle. Managers souhaitant re-situer leur pratique. Finalité du diplôme...

...l’expérience et des feedbacks du formateur et du groupe. Programme en présentel 1• Rédiger la note de cadrage pour orienter le projet sur les priorités... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Chef de Projet...

...fondements du pouvoir disciplinaire Se poser les bonnes questions avant de sanctionner Les règles juridiques à respecter, le rôle des acteurs internes...

...Comprendre les codes, les besoins et les motivations de chacun. Mesurer les impacts de ces différences générationnelles sur les pratiques managériales... Apprenez-en plus à propos de: Tensions interpersonnels, Génération Y, Développement professionnel...

...Les méthodes d'animation. Le rôle de l'animateur. L'organisation d'une réunion. Traiter les situations difficiles. Je m'inscris maintenant...

...un questionnaire d’auto-positionnement pour se situer et définir ses priorités 1 - Maîtriser vos missions générales : le mode d'emploi des attributions...

...équipe transversale Manager hors hiérarchie Objectifs de la formation management transversal L’évolution des organisations fait émerger de nouvelles formes...

...émotionnelles et méthodologiques pour décider efficacement. Identifier et lever ses freins à décider. Clarifier les attentes des interlocuteurs... Apprenez-en plus à propos de: Prise de décision...