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Formation gpec
- Formation
- (75) Paris
- Décembre
...Objectifs Développer une méthode appropriée pour conduire une démarche GPEC S'approprier les outils clés de la démarche compétences Mettre en place un plan d'actions RH et de communication adapté...
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De très bon intervenants dans l'ensemble sauf en Anglais.
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Conseillère disponible et à l'écoute. C'était bien de nous avoir rajouté des heures de cours pour certaines matières..
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Très bons professeurs et bonne équipe pédagogique
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- Mastère spécialisé
- (75) Parisetdans un autre établissement.
- Bouc Bel Air
- Dates au choix
- 2 Ans
- Stage
...professionnelles dans de nombreux secteurs. Cette formation de 2 ans vous permettra de devenir un manager en charge d’appliquer la politique des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion des talents, Stratégie des ressources humaines...
...professionnelles dans de nombreux secteurs. Cette formation de 2 ans vous permettra de devenir un manager en charge d’appliquer la politique des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion des talents, Stratégie des ressources humaines...
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De très bon intervenants dans l'ensemble sauf en Anglais.
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Conseillère disponible et à l'écoute. C'était bien de nous avoir rajouté des heures de cours pour certaines matières..
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Très bons professeurs et bonne équipe pédagogique
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Après avoir suivi mon mari qui était expatrié pendant plusieurs années, en rentrant en France j’ai trouvé un poste d’assistante RH chez Sephora Monde depuis 2 ans.
Le e-learning me permet de gérer en toute autonomie les cours et le travail. La réactivité de l’IPAC à chacune de mes questions est un vrai point fort pour suivre cette formation.
N’hésitez pas à contacter l’équipe pédagogique qui répond toujours et rapidement.
La formation MBA RH me permet de postuler pour des postes à l’international.
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J’avais besoin de reconnaissance académique que j’ai acquis par le biais du MBA, la formation e-learning m’a permis de garder ma flexibilité tout en ayant des ressources pédagogiques de qualité et en étant encadré par l’équipe de l’école. J’aurais souhaité continuer avec l’Ipac e-learning dans le cadre de mon projet professionnel qui m’amène à poursuivre mes études.
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- MBA
- En ligne
- Dates au choix
- 2 Ans
- Stage
... d'entreprise & management interculturel Organisation du travail GPEC La prévention des risques UE GESTION - ENTREPRENEURIAT Diagnostic financier & évaluation... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence économique, Tableaux de bord RH, Ressources humaines...
... d'entreprise & management interculturel Organisation du travail GPEC La prévention des risques UE GESTION - ENTREPRENEURIAT Diagnostic financier & évaluation... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence économique, Tableaux de bord RH, Ressources humaines...
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Après avoir suivi mon mari qui était expatrié pendant plusieurs années, en rentrant en France j’ai trouvé un poste d’assistante RH chez Sephora Monde depuis 2 ans.
Le e-learning me permet de gérer en toute autonomie les cours et le travail. La réactivité de l’IPAC à chacune de mes questions est un vrai point fort pour suivre cette formation.
N’hésitez pas à contacter l’équipe pédagogique qui répond toujours et rapidement.
La formation MBA RH me permet de postuler pour des postes à l’international.
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J’avais besoin de reconnaissance académique que j’ai acquis par le biais du MBA, la formation e-learning m’a permis de garder ma flexibilité tout en ayant des ressources pédagogiques de qualité et en étant encadré par l’équipe de l’école. J’aurais souhaité continuer avec l’Ipac e-learning dans le cadre de mon projet professionnel qui m’amène à poursuivre mes études.
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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- Master
- (75) Parisetdans un autre établissement.
- Lille
- Dates au choix
- 2 Ans
...Gestion et fiscalité - Management et conduite changement - International business strategy - Droit européen de la concurrence - Développement du leadership... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Communication sociale, Planification stratégique...
...Gestion et fiscalité - Management et conduite changement - International business strategy - Droit européen de la concurrence - Développement du leadership... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Communication sociale, Planification stratégique...
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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Apres un DUT information-communication et une licence professionnelle en stratégie de communication. J’ai suivi le Master Politiques de communication en alternance au sein de l'ESSYM. Avec un poste de chargé de relations publiques en apprentissage au sein d’une association d’éducation au développement durable, le networking et la prise de décision étaient au rendez-vous. Diplôme obtenu en septembre 2013, j’évolue aujourd’hui au Danemark dans une ONG internationale dans un contexte multiculturel et à la plus-value sociale et environnementale importante. Cela est possible grâce au programme LEONARDO MOVIL APP proposé par l'ESSYN et qui permet d’acquérir une expérience européenne de 6 mois, à moindre coût.
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- Licence pro
- Gennevilliers
- Dates au choix
- 12 Mois
... de la formation Conception et mise en œuvre de la formation Gestion des compétences (GPEC) , Mobilité(s) Droit de la formation privé / public Unité d’enseignement 4 : Projet... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Processus du recrutement, Ressources humaines...
... de la formation Conception et mise en œuvre de la formation Gestion des compétences (GPEC) , Mobilité(s) Droit de la formation privé / public Unité d’enseignement 4 : Projet... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Processus du recrutement, Ressources humaines...
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Apres un DUT information-communication et une licence professionnelle en stratégie de communication. J’ai suivi le Master Politiques de communication en alternance au sein de l'ESSYM. Avec un poste de chargé de relations publiques en apprentissage au sein d’une association d’éducation au développement durable, le networking et la prise de décision étaient au rendez-vous. Diplôme obtenu en septembre 2013, j’évolue aujourd’hui au Danemark dans une ONG internationale dans un contexte multiculturel et à la plus-value sociale et environnementale importante. Cela est possible grâce au programme LEONARDO MOVIL APP proposé par l'ESSYN et qui permet d’acquérir une expérience européenne de 6 mois, à moindre coût.
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- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
... et/ou à partir d’une étude de cas. Lier les éléments clés quantitatifs à une approche qualitative Focus sur les grands principes de la GPEC Outils et méthodes... Apprenez-en plus à propos de: Secteur public, Projet stratégique, Gestion des ressources humaines...
- Titre professionnel
- (75) Paris
- 6 Mois
- Stage
... (GPEC) o Entretien individuel – Evaluation du personnel o Cohésion de groupe o Transferts des savoirs et des compétences o Compte pénibilité o Ingénierie... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative du personnel, Organiser le recrutement interne et externe, Communication interne...
- Bachelor
- (75) Paris
- Dates au choix
- 3 Ans
...Gestion des Relations Sociales. Ce cursus en alternance, est délivré sur le campus de Paris. La formation est ouverte aux candidats titulaires... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Contrat de Travail, Responsable des ressources humaines...
- Master
- Merignac
- Dates au choix
- 24 Mois
- Stage
...Le rôle du Manager en Ressources Humaines est de : Participer à la politique générale d’entreprise en apportant son expertise RH et en développant la Responsabilité... Apprenez-en plus à propos de: Management d'équipe, Analyse financière, Conduite du changement...
- Titre professionnel
- Strasbourg
- 1 An
...des parcours professionnels Déployer une stratégie d'attractivité pour attirer et fidéliser Créer le plan de développement des compétences Créer un parcours... Apprenez-en plus à propos de: Audit de rémunération, Évaluation du personnel, Dialogue social...
- Titre professionnel
- (75) Paris
- 135 Jours
... un collaborateur · Gestion du personnel GPEC · Communication interne · Gestion du climat social · Droit du travail Piloter les opérations commerciales... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Comptabilité analytique...
- Bachelor
- Lavaletdans un autre établissement.
- Saint Jacques De La Lande
- Dates au choix
- 3 Ans
... UE 3 - GPEC Les outils de GPEC, référentiel de compétence, référentiel emploi Les indicateurs pour conduire une GPEC Les étapes du processus... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Organisation du travail, Gestion des ressources humaines...
- MBA
- (75) Paris
- 10 Mois
... du DRH UC2 : MANAGEMENT DES COMPÉTENCES Bâtir une GPEC Méthodes et outils pour recruter Repérer et développer les potentiels et les talents Management... Apprenez-en plus à propos de: Restructurations d’entreprise, Intégration des SIRH, Stratégie d’entreprise...
- Master
- Belfort
- Dates au choix
...Objectifs: Parcours Prévention et gestion des conflits: former des cadres RH capables non seulement de gérer le quotidien, mais aussi de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits (démarche de GPEC, dispositifs d'alarme sociale, observatoires sociaux, …) et de gérer des situations...
- Formation
- En ligne
...Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :Comprendre les bases de la GPEC et avoir une vision globale de la démarche....
- Formation
- (75) Paris
...Objectifs: La compétence est au coeur des processus de gestion des ressources humaines. Une gestion dynamique des compétences de l'entreprise lui donne un véritable avantage concurrentiel. Ce séminaire a pour objectif de permettre aux participants de s'approprier les méthodes et outils de la GPEC...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
.... Renforcer l'implication de tous les acteurs sur le projet GPEC...
- Formation
- (75) Paris
- 5 Jours
...Connaître les aspects juridiques de la GPEC. Piloter la mise en place d'un projet GPEC et construire un plan prévisionnel d'actions permettant d'anticiper les évolutions des métiers et des compétences. Acquérir les outils et la méthodologie pour construire les référentiels d'emplois... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...
- Formation
- Nantes
... en relation avec la stratégie générale de l'entreprise. Destinataires: Cette formation s'adresse aux acteurs d'une démarche GPEC...
- Formation
- Evry
- 2 Jours
... et de mise en oeuvre de ce modèle. Destinataires: Chargés de mission GPEC, chargés de recrutement, responsables recrutement, responsables formation, DRH, RRH, managers…...