Formation gestion management projet

...Jour 1 : Mettre en place un management hors hiérarchie METTRE EN PLACE UN MANAGEMENT HORS HIERARCHIE Instaurer les règles du jeu et clarifier...

...: Objectifs : Améliorer son comportement de manager Comprendre sa manière de diriger Développer les performances de son équipe...

...Les objectifs de la formation Affirmer son leadership. Construire sa vision et faire adhérer en la communiquant efficacement. Adopter une posture et les outils de manager coach dans ses actes de management. Développer ses talents de communiquant. Acquérir la flexibilité pour manager...

...Le changement a des enjeux : il faut les comprendre Quel est le projet et quelle est la raison du changement ? Qu'est-ce qui doit changer...

..., gestion) d'utiliser les outils de pilotage et gestion de pôle. Destinataires: Cadre de santé ou administratif de pôle Responsable de pôle...

...Cette formation est accessible : Accessible aux… responsables d’équipe, managers souhaitant optimiser la performance de leur équipe en prenant en compte la dimension humaine dans leur management....

... la méthodologie pour bâtir un dernier projet professionnel, en vue de bâtir son projet de vie à la retraite). Destinataires: Personnel d'encadrement...

...Objectifs: Mettre en place une dynamique de changement dans le management de l'entreprise. Organiser la coordination des différents projets de l'entreprise. Définir les grandes missions des différents services de l'entreprise. Prendre des décisions en tenant compte de la complexité des situations....

...Objectifs: Rendre les participants capables: de comprendre les enjeux du management transversal de développer leur autorité hors hiérarchie sur l'équipe de développer des comportements de coopération de s'entraîner à gérer les situations difficiles. Destinataires: Tout personnel d'encadrement...

...Destinataires: Formation pour dirigeants de PME à l'international, futurs expatriés, cadres devant gérer des projets ou des relations en situation interculturelle...

... (2 jours) 1 - Nouveau manager : développer des comportements efficaces en situation Mieux se connaître pour développer ses compétences personnelles... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

... et de mettre en place un management approprié...

...Objectifs: Comprendre les enjeux du management à distance. Assurer le suivi des équipes et des activités. Apprendre à autonomiser ses équipes. Destinataires: Toute personne en situation d'encadrement. ayant à manager des équipes déployées. géographiquement ou chefs de projets intégrant...

...Objectifs: Acquérir l'ensemble des compétences et des outils propres au management d'entreprise. Destinataires: Managers, Chefs de service, Responsables de projets...

... avec la direction à la définition de la vision et de la stratégie. Piloter les objectifs Lean et animer les projets clés. Créer des reportings standards dans l'entreprise. Définir des objectifs de chantier et suivi des résultats (quick wins, blitz, promotion…). Organiser les Comités de Pilotage Lean. Destinataires...

...: Directeurs régionaux, Chefs de services du siège, directeurs d'usine, Responsables RH. Maîtres d'oeuvre, Maîtres d'ouvrage, Responsables et Chefs de Projet, Responsables de suivi / pilotage de projets...

...Objectifs: Maîtriser les techniques nécessaires à l'exercice du métier. Développer ses compétences relationnelles et de management. Destinataires: Toute personne en poste ou souhaitant devenir Manager d'équipe....

...Objectifs: A l'issue de la formation, chaque participant sera capable de mesurer les enjeux du management, d'utiliser les techniques de teambuilding, de coaching, de médiation, de créativité pour dynamiser la gestion de son équipe. Destinataires: Cadres ou salariés ayant la responsabilité...

...Objectifs: Sensibiliser et faire déclencher dans l'encadrement la réaction de motivation. Acquérir des connaissances transmissibles à tout management. Comprendre l'esprit et les exigences d'un travail en équipe. Acquérir les notions de management aux postes de travail. Établir des parallèles entre...

... divers que la gestion comptable et financière, la gestion des ressources humaines, les dispositifs juridiques et administratifs mais aussi la gestion de projet des compétences transversales favorisant l’adaptabilité. La LP comporte également un enseignement portant sur l’IAE (insertion par l’économique...