Formation Gestion d'Entreprise à Rennes

...Contenus Accueil : analyse de la demande Evaluation par un formateur du domaine Restitution des résultats Méthodes et moyens pédagogiques Positionnement... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Expérimentation par les participants sur les thèmes qu’ils ont proposés. 3 - Quels outils puis-je utiliser ? Explorer le sujet : 7 techniques dynamiques...

...respecter les échéances Les pièges de la dérive du temps Un outil très efficace: Le plan de journée Calculer le temps dont vous disposez réellement...

...des salariés au CE Les membres élus les membres désignés par les syndicats Un statut protecteur mais pas d immunité Les heures de délégation et autres...

...Reformuler ou commenter un texte simple. Reconnaître les des différents styles de texte. Repérer les arguments et les exemples. Exprimer les idées de manière claire et stucturée...

...Les compétences managériales. Jeu « Dessine-moi un manager ». Grille d'autodiagnostic. 2 - Comment développer mes compétences de manager-organisateur ?... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...dans les pratiques de recrutements IV. Stratégie de mobilisation RH et gestion des talents Valoriser pour motiver Les différentes pratiques de reconnaissance...

...d'un client Documents commerciaux et conditions générales de vente Récapitulatif et comparatif des principaux modes de paiement Utilisation de l'assurance...

...se présenter, présenter l'entreprise Pré-requis Anglais débutant Publics Tout public Détail: Secrétaires, standardistes, réceptionnistes, hôtesses d'accueil...

...tout des formations diplômantes donnant une large part à l’immersion dans les entreprises. Rythme de formation : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise...

...de bien y situer leur projet spécifique 1. Le fonctionnement d'une association a) La création Le projet associatif Les types d'associations Les secteurs...

...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les mécanismes de la médiation Perfectionner son savoir faire : être capable de mettre en place ces mécanismes...

...reconnaître les différents profils d'apprentissage - gérer des situations délicates (opposition, passivité, difficulté d'apprentissage) Evaluer la progression...

...Ne pas manquer ce rendez vous important avec vos collaborateurs Objectifs de la formation Une lecture aisée de leur potentiel de développement Un sentiment... Apprenez-en plus à propos de: Repasser ses actions, Confiance en soi, Suivi de l'entretien...

...Objectifs: Le MEMSE prépare les étudiants aux fonctions de Management et de Stratégie d'Entreprise dans les domaines suivants Ressources Humaines Gestion...

...de l'organisation B/ Mise en place d'une stratégie de reporting C/ Identifier les indicateurs financiers importants...

...attentif et ferme face aux comportements agressifs. Programme de la formation I. Théorie Comment aborder un conflit Les fondamentaux en terme de gestion de conflits...

...des autres Programme de la formation I. Définition de l'influence Identification des trois éléments clés Créer collectivement de la valeur Savoir gérer...

...tout des formations diplômantes donnant une large part à l’immersion dans les entreprises. Rythme de formation : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise...

...votre entreprise et à son immatriculation fiscale. Objectifs A l'issue de la formation, vous serez en mesure de pouvoir mener à bien toutes les démarches...