Formation Gestion d'Entreprise (49) Maine-et-Loire

...à donner une idée des sujets abordés. A chaque intervention, il est adapté ou complété aux besoins du public et de l'entreprise. Programme:...

...financier Traitements d'Enquête Contrôle de Gestion et Gestion Prévisionnelle Tests d'Hypothèse. Enseignements spécifiques à l'option RH : Droit du Travail...

...95 heures Concepts (6 h) Méthodes (40 h) Outils (40 h) -Partie C : Management des contrats globaux : 100 heures Stratégies d’affaires des services...

...développer des compétences relationnelles Les règles de la mobilisation collective Identifier les différentes phases de développement de l’équipe pour...

...il est adapté ou complété aux besoins du public et de l'entreprise. Programme: - Analyse de l'existant - Définition des forces, des faiblesses et des points de blocage...

...La fonction Ressources Humaines se situe en plein cœur des différents services de l’entreprise et gère les ressources qui la composent tout en suivant... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du recrutement, Outils informatique du manager, Négociation sociale...

...Management de l'information et des connaissances, Management du capital humain, Connaissance du milieu. 7 mois de projet en entreprise (de mars à septembre)...

...L’entretien de motivation ou de re-motivation - Écouter et repérer ce qui motive ou démotive une personne - Établir une relation de confiance...

...il est adapté ou complété aux besoins du public et de l'entreprise. Programme: - Définition et présentation des objectifs - Analyse de l'existant...

...(39 crédits ECTS) Méthodologie professionnelle Communication professionnelle Séminaires découvertes Études de cas Dossier professionnel UE Environnement de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Management des hommes et des organisations, Comptabilité et fiscalité approfondie de la paie, Gestion administrative et technique de paie...

...et techniques de gestion des ressources humaines» Module «notions de management international des ressources humaines» Module «management & Outils » Module...

...notamment la vente de services ou des opérations de secrétariat. L’objectif est de former un futur employé capable d’effectuer des prestations d’accueil... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la relation client, Accueil des clients...

...1) Les instances représentatives : La représentation élue La représentation désignée Les élections 2) Le comité d'entreprise (CE) : Droit et obligations...

...Langue vivante : Anglais . Histoire . Géographie . Economie . Droit . Education Physique et Sportive . Education artistique . Communication...

...1. 550 heures de formation, cours séminaires (dont certains en anglais) et cas pratiques Module « environnement des ressources humaines » Module « management...

...Langue vivante : Anglais . Histoire . Géographie . Economie . Droit . Education Physique et Sportive . Education artistique . Communication...

...Rédaction, respect des normes Les contrats d'insertion Les stages 4) Modifier un contrat de travail : Modification du contrat de travail par l'employeur... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Par la validation des acquis . Par l´enseignement à distance . En contrat de professionnalisation et sans limite d´âge Pour les jeunes (- de 26 ans)...

...Par la validation des acquis . Par l´enseignement à distance . En contrat de professionnalisation et sans limite d´âge Pour les jeunes (- de 26 ans)...

...il est adapté ou complété aux besoins du public et de l'entreprise. Programme: - Inventaire de l'existant - Définition des objectifs - Analyse des besoins...