Formation Gestion d'Entreprise (92) Hauts-de-Seine

...(séances 1 à 5). Phase de conclusion et de mise en oeuvre du projet (séances 6 à 7). Durée : 24 heures /15 heures de face à face, soit 7 séances de 2 à 3 heures...

...Faire le lien avec la gestion des compétences : anticiper les besoins et les évolutions des métiers. Confronter son expérience à d’autres pratiques et d’autres modèles théoriques...

...Objectifs En termes de savoir : - initier une démarche d'ingénierie pédagogique appliquée aux spécificités du multimédia - concevoir des programmes modulaires en ligne... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Chef de département...

...en adéquation avec la politique générale - Pilotage de l'administration du personnel - Définition de la politique de Ressources Humaines de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Animation d'équipe, Stratégie des ressources humaines, Relations sociales...

...MANAGER Méthodologie détaillée Le bilan de compétences se déroule en 3 phases : Phase d'entretien préliminaire. Phase d'investigation...

...Distinguer temps de travail effectif et temps assimilés. Identifier les cas particuliers (pause, déplacement, habillage, télétravail…). 2/ Maîtriser le...

...IBD, ITM). En M1 (accessible en formation initiale ou continue) , les étudiants suivent un tronc commun d’enseignements qui explore les enjeux de l’internationalisation... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel...

...identification des atouts balisage des situations « à risque » le manager – emetteur : pour une émission de l’information en haute définition !...

...Réussir dans ses nouvelles fonctions de manager Manager à distance Manager une équipe hétérogène ou interculturelle Manager avec nuance, influence et impact...

...mobilité, administration du personnel… souhaitant élargir leur périmètre d'action ou évoluer vers cette fonction. Cette formation ne nécessite pas de prérequis... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Plan de formation...

...IBD, ITM). En M1 (accessible en formation initiale ou continue) , les étudiants suivent un tronc commun d’enseignements qui explore les enjeux de l’internationalisation... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel...

...participation à la rédaction du contrat de travail > vie du contrat de travail > obligations de l'entreprise vis-à-vis du salarié (visite médicale...

...Développer ses qualités relationnelles Prendre la parole en public Gagner en assertivité Maîtriser son temps et ses priorités Conduire une réunion avec...

..."Le management tranversal c'est facile !". Je fais l'autodiagnostic de mes compétences de manager transversal. Je dispose d'un outil de décodage des différentes...

...Confiance en soi - Faire la différence Reprendre confiance en soi. Optimiser ses potentialités. S'ouvrir vers l'extérieur. Aider au reclassement ou favoriser l'out-placement...

...Objectifs: Maîtriser les différentes missions d'une agence d'emploi (intérim, placement, chasseur de tête). Accéder à des fonctions d'assistant(e)...

...La formation est aménagée pour qu’ils puissent la suivre en contrat de professionnalisation. Le parcours Ressources Humaines en environnement numérique...

...Le programme de la formation En amont, un questionnaire d’auto-positionnement pour se situer et définir ses priorités Activité à distance Pour acquérir...

..."La première impression est souvent la bonne"Comment suis-je perçu par mon entourage ? Comprendre l'importance de l'image en communication Faire un instantané...

...des rh > outils et logiciels de la fonction rh > sous-traitance et organisation management strategique > gestion interculturelle des ressources > management...