Formation Gestion d'Entreprise (74) Haute-Savoie

...Programme de la formation I. Développer son potentiel Gagner en confiance personnelle pour être plus à l'aise dans sa vie professionnelle._ Développer...

...générale sur la comptabilité de gestion Les grands principes du contrôle de gestion Objectif et intérêt de la Planification et de l'élaboration du budget 3)...

...les enjeux entre continuer une activité_ professionnelle ou partir en retraite Prendre un temps pour soi pour observer le passe_, comprendre le présent...

...dans une PME de moins de 50 salariés AU FRANCHISSEMENT DU SEUIL DE 50 SALARIES : 2. Respecter les nouvelles obligations en matière de sécurité & santé au travail... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion du personnel, Santé au travail...

...Préparer de façon systématique les négociations. Mettre au point diverses stratégies de négociation. Analyser votre propre style de négociation et de communication...

...Les communautés d'intérêt C/ Le cas de la diffamation III/ Les attaques visant les produits de l'entreprise A/ Les critiques émanant de non concurrents...

...Tout manager ou futur manager désirant développer ou améliorer ses compétences managériales et accroître son leadership. 1. Adopter une nouvelle posture de manager 2...

...Prendre en compte les spécificités d’un projet informatique relatif aux Ressources Humaines Intégrer les enjeux de l’informatisation des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Cahier des charges, Analyse de résultats...

...mobiliser et développer les résultats et les compétences de ses collaborateurs Comprendre et s’approprier le rôle de manager Construire sa légitimité de...

...II/ Le budget commercial A/ Les techniques de prévisions quantitatives B/ Les approches qualitatives (études de marché, marchés tests...) III/ L'analyse...

...et de gestion d'un projet - les critères d'un management de projet réussis - l'approche système - un projet : Une démarche par objectif - les niveaux de...

...du crédit à la négociation sociale. Cette formation vous donnera toutes les clés pour comprendre les enjeux qui se jouent dans la communication avec les syndicats... Apprenez-en plus à propos de: Négociation sociale, Relations sociales, Climat social...

...Prendre de la hauteur Développer son aptitude au coaching Partager son temps entre les différentes activités Être leader légitime II. Accompagner et développer...

...intérêts et limites II/ Le rôle du contrôle de gestion A/ Le technicien : définition de modèles, outils informatiques B/ Le conseiller : la procédure...

...pyramide des âges, turn over, égalité hommes/femmes Les indicateurs de rémunération : salaires, masse salariale, charges sociales Les indicateurs de recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Tableaux de bord, Ressources humaines...

...demande... D/ La base : réelle ou prévisionnelle E/ La valorisation des stocks III/ La méthode des coûts complets A/ L'approche traditionnelle des centres...

...son intérêt, comment l’élaborer, le modifier, l’adopter 2. Ce que peut faire la DUP Passer des contrats Agir en justice Sa responsabilité peut être engagée... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Gestion du personnel, Droit du travail...

...s Destinataires Tout public Conditions d'Accès Pas de prérequis...

...peut faire la DUP En tant que DP : Présenter les réclamations des salariés Veiller au respect du droit du travail Ce que peut faire la DUP en tant que CE... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion du personnel, Délégué du personnel...

...de sous-traiter Intégrer une activité sous-traotée Externaliser une activité Sous-traitance et gestion de la capacité de production 4/ Abandonner ou développer...