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Prévention des risques psychosociaux : méthodes et outils pour Managers

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...l'organisation du travail les comportements managériaux 3. Le manager face aux risques juridiques quelle responsabilité pour le manager ? les fondamentaux...

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Manager : développer la qualité de vie au travail au service de la performance de l'entreprise

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...soi et son équipe Mise en situation : entraînement sur des situations de management Haut de page...

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La réglementation du contrat de travail

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...quiz et mini-cas pratiques e-tutorat : personnalisez votre formation avec une heure d'accompagnement tutoral ! Un expert praticien en droit social et...

650 € HT

Les instances représentatives du personnel : Délégués du personnel et comité d'entreprise

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...avec l'employeur moyens matériels et en temps attribués par la loi 4. La délégation unique du personnel (DUP) conditions de mise en place moyens de fonctionnement...

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La direction des ressources humaines et les contrôles externes

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...voies de recours contre la décision exécution de la décision Exercices d'application : quiz et mini-cas pratiques e-tutorat : personnalisez votre formation...

275 € HT

Les institutions représentatives du personnel : les organisations syndicales

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...grandes luttes syndicales 2. Les syndicats et leur positionnement respectif centrales syndicales historiques positionnement de quelques syndicats en France...

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Le droit de grève

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...Le traitement juridique et pratique de la grève 1. Les effets juridiques de la grève effets juridiques de la grève sur le contrat de travail effets juridiques...

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Licenciement économique et plan de sauvegarde de l'emploi

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...des problèmes d'emploi mesures visant à limiter les licenciements contrat de sécurisation professionnelle congé de reclassement : article 1233-71 du Code du travail 3...

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Utiliser un système d'informations des RH (SIRH)

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...Objectifs Construire un tableau de bord RH, étape par étape Paramétrer son tableau de bord pour répondre aux attentes de l'entreprise...

75 € HT

Maîtriser les outils comptables et financiers pour la fonction RH

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...compte de résultat : décrire l'activité de l'entreprise Exercices d'application sur la compréhension des états financiers B. Analyser le compte de résultat et le bilan 1...

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Préparer un recrutement

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...Objectifs Maîtriser les différentes étapes préparatoires au recrutement Replacer la définition d'un poste dans une démarche de gestion prévisionnelle des...

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Conduire un entretien de recrutement

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...Objectifs Conduire un entretien de recrutement efficace Maîtriser les différentes étapes de l'entretien de recrutement Connaître les principaux tests d'évaluation...

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Maîtriser les outils et méthodes de recrutement

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...interne exemple de pratique d'entreprise en matière de mobilité assessment center 2. La mise en tension du recrutement faire connaître le besoin e-recrutement...

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Réglementation santé-sécurité : maîtriser ses obligations et se mettre en conformité

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...en cas d'atteinte à la personne physique délégation de pouvoirs Etude de cas : analyser la jurisprudence pertinente (harcèlement moral, entreprises extérieures...

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Réglementation santé-sécurité (niveau 1) : maîtriser l'essentiel des obligations pour évaluer son niveau de conformité

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...CHSCT (pouvoir, expertise, nouvelle instance de coordination des CHSCT…) interventions et contrôle du service de santé au travail inspection du travail...

1 428 € HT

Réglementation santé-sécurité (niveau 2) : se mettre en conformité et créer son référentiel réglementaire

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...Etablir son référentiel réglementaire méthodologie de mise en œuvre savoir synthétiser les résultats organiser sa veille juridique...

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Intégrer les risques psychosociaux (RPS) au document unique (DU)

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...programme annuel de prévention et système de management de la sécurité comment impliquer les salariés ? passer d'indicateurs sous-exploités à des indicateurs...

873 € HT

Risques psychosociaux : savoir les diagnostiquer et les prévenir

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...Risques Professionnels (IPRP) et pluridisciplinarité/Institutions Représentatives du Personnel (IRP)/CHSCT impliquer l'ensemble des acteurs de la prévention...

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Risques psychosociaux : plan d'actions, gestion et suivi

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...avec la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER) calendrier prévisionnel Cas pratique : à partir de cas concrets, définir une trame...

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Risques psychosociaux (RPS) : agir face aux situations difficiles

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...Objectifs Comprendre les caractéristiques d'une situation à risque liée aux RPS Intervenir dans le cadre de ses prérogatives pour déceler et gérer une...

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