Formations Elegia

...réflexion sur ses propres comportements managériaux et exercices pour s'approprier les bonnes pratiques 7. Savoir faire face aux situations de crise alerter...

...élaborer un projet individuel de qualité de vie au travail 4. Prendre de la distance et se projeter dans le temps se resituer dans les équilibres qualité de vie au travail...

...et leurs limites modification du contrat de travail pouvoir de sanction de l'employeur Exercices d'application : quiz et mini-cas pratiques...

...quiz interactif et texte à trous sur le CE e-tutorat : personnalisez votre formation avec une heure d'accompagnement tutoral ! Un expert praticien en droit...

...La compétence spéciale du conseil des prud'hommes compétence matérielle du conseil des prud'hommes compétence territoriale du conseil des prud'hommes 4...

...syndicaux et la section syndicale contenu A. Le paysage syndical en France 1. Histoire du syndicalisme textes fondateurs et principes fondamentaux quelques...

...de la grève grève et désorganisation de l'entreprise Exercices d'application : jeu d'association et quiz sur les fondements juridiques du droit de grève B...

...1. Objet du PSE champ d'application objet du plan de sauvegarde mise en œuvre du plan de sauvegarde 2. Contenu du PSE mesures et aides en matière de prévention...

...Les aspects décisionnels du SIRH prévoir la masse salariale gestion prévisionnelle des emplois et compétences bilan et audit social 2. Retour sur investissement...

...du métier de RH Identifier les indicateurs permettant d'analyser la santé de l'entreprise contenu A. Cadre institutionnel de la comptabilité et élaboration...

...et à vos enjeux professionnels Haut de page...

...et du poste conclure un entretien 3. L'entretien collectif quand utiliser un entretien de groupe ? pourquoi utiliser ce type d'entretien ? déroulement...

...La présélection des candidatures 4. Le recrutement proprement dit tests bilan comportemental et mises en situation validité des outils du recrutement...

...analyser des écarts d'application de la réglementation et proposer des mesures correctives 2. Maîtriser les mesures obligatoires à prendre pour se mettre...

...et de maladie professionnelle responsabilités civile et pénale en cas d'infraction, en cas d'atteinte à la personne physique délégation de pouvoirs Etude de cas...

...Se constituer un référentiel réglementaire contenu 1. Recenser les obligations spécifiques à son établissement aménagement des lieux de travail prévention...

...d'évaluation et de suivi des RPS nécessité de corréler les RPS et le plan d'actions avec les outils RH existants 4. Le plan d'actions, outil d'amélioration...

...différencier l'approche individuelle de l'approche collective Cas pratique : quelle méthode utiliser face à un cas supposé de harcèlement moral ou de stress au travail ?...

...RPS maîtriser les différents niveaux de prévention : primaire, secondaire, tertiaire assurer la mise en place d'une démarche participative...

...connaître les étapes d'un entretien savoir mener l'entretien en toute neutralité Cas pratique : entraînement à l'entretien de gestion de crise RPS individuelle 4...