Formations Elegia

...à temps s'appuyer sur le dispositif de prévention et de gestion de l'entreprise resituer son rôle dans le plan de secours Mise en situation...

...efficacité et performance bien discerner ses capacités d'action dans l'approche globale et vis-à-vis de la gouvernance trouver sa juste place pour apporter...

...La fin du contrat de travail licenciement démission prise d'acte de la rupture du contrat de travail résiliation judiciaire du contrat de travail rupture...

...Le cas particulier du comité d'établissement-comité central comité d'établissement comité central d'entreprise partage des compétences Exercices d'application...

...quiz sur l'inspection du travail et le contrôle URSSAF B. Le contentieux social 1. Les juridictions civiles, pénales et administratives juridictions civiles...

...opérationnel de la représentativité C. L'activité des syndicats dans l'entreprise 1. Moyens de présence et d'action reconnus par le Code du travail section...

...de fabrication de pièces mécaniques dont la moitié des effectifs s'est mise en arrêt de travail e-tutorat : personnalisez votre formation avec une heure...

...de reclassement issue du plan de sauvegarde de l'emploi 2. La procédure de licenciement économique des licenciements individuels ou collectifs licenciement...

...généralités sur les tableaux de bord étapes d'élaboration d'un tableau de bord choix des objectifs sélection des indicateurs outils sophistiqués SIRH Exercice...

...des documents de synthèse 1. Comprendre les finalités de la comptabilité rôles et objectifs de la comptabilité réglementation comptable concepts de base...

...définir la fiche de poste pour le recrutement d'un secrétaire en prenant en compte deux hypothèses. Le recrutement d'un secrétaire très spécialisé et le...

...avec une heure d'accompagnement tutoral ! Un formateur expert en recrutement est à votre écoute pour approfondir votre formation et vous aider à la mettre en pratique...

...La présélection des candidatures 4. Le recrutement proprement dit tests bilan comportemental et mises en situation validité des outils du recrutement...

...instructions et consignes accueil et formation conformité et état de sécurité des moyens mesures à prendre dans les situations à risque Cas pratique...

...Objectifs Identifier les exigences réglementaires en santé-sécurité auxquelles il faut répondre Connaître le rôle des acteurs en santé-sécurité dans la...

...des risques particuliers et nouveaux risques (risques chimiques et CMR, nanomatériaux, RPS, addictions) pénibilité au travail sécurité des équipements...

...point de vue organisationnel et individuel 3. Intégrer concrètement les résultats de l'évaluation des RPS dans le document unique transposition de la démarche...

...des risques psychosociaux dans l'entreprise déceler les prémices du harcèlement moral dans l'entreprise 2. Connaître le dispositif légal et réglementaire...

...définir une trame de plan d'actions de gestion/prévention des RPS 3. Concevoir des indicateurs et tableaux de bord pour suivre l'efficacité du plan l'état...

...les causes des RPS et conséquences pour les structures les points cruciaux d'une situation difficile liée aux RPS et la notion d'état critique Cas pratique...