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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Heures de classe

    3h

  • Dates de début

    Décembre

Objectifs Maîtriser les différentes étapes préparatoires au recrutement Replacer la définition d'un poste dans une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Rédiger une fiche de poste et un profil de poste efficaces

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)

Date de début

DécembreInscriptions ouvertes

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Les Avis

Le programme

contenu
1. La décision de recruter
  • objectifs de recrutement à court terme
  • objectifs de recrutement à moyen et long termes

2. La gestion prévisionnelle des emplois

3. La gestion prévisionnelle des compétences

4. La fiche de poste
  • rôle et importance de la fiche de poste
  • méthode pour réaliser la fiche de poste
  • formaliser la fiche de poste

5. Le profil de poste
Cas pratique : définir la fiche de poste pour le recrutement d'un secrétaire en prenant en compte deux hypothèses. Le recrutement d'un secrétaire très spécialisé et le recrutement d'un secrétaire polycompétent.
e-tutorat : personnalisez votre formation avec une heure d'accompagnement tutoral ! Un formateur expert en recrutement est à votre écoute pour approfondir votre formation et vous aider à la mettre en pratique. Vous bénéficiez ainsi d'une formation adaptée à votre contexte et à vos enjeux professionnels
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