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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Paris

Objectifs: Acquérir les bons réflexes pour organiser les recrutements. Mieux piloter les entretiens d'embauche. Reconnaître les forts potentiels et leurs axes de progression. Convaincre et négocier avec les candidats. Intégrer rapidement et efficacement les nouveaux salariés. Destinataires: Dirigeants de PME/Site. Responsables RH ou Recrutement. Responsables de service. Assistant(e)s

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
4 Rue St Florentin, 75001

Date de début

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Les Avis

Le programme

JOUR 1
- Enjeux des recrutements dans la stratégie de l'entreprise
- Parties prenantes (partenaires sociaux, prestataires, écoles, instituts de formation et reclassement...)
- Types de contrats et aides à l'embauche
- Organisation d'une action de recrutement
- Planification d'une action de recrutement + cas pratique
- Recherches par annonces, par Cvthèques et par approche directe + cas pratiques

JOUR 2
- Déroulement d'un entretien
- Outils de validation comportementale + cas pratiques
- Mise en situation des candidats + cas pratiques
- Promotion des postes à pourvoir + cas pratiques
- Jeu de rôle filmé
- Retour d'expérience

JOUR 3
- Sélection et gestion d'une shortlist + cas pratiques
- Négociation + cas pratiques
- Organisation de l'intégration des candidats sélectionnés
- Jeu de rôle

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