Ressources humaines pour non rh
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
intégrer le droit social à ses pratiques managériales disposer de repères juridiques clairs pour agir travailler en relation avec le service Ressources Humaines
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
cette formation Ressources Humaines est assurée par un expert en Droit du travail
toute personne ayant à encadrer une équipe
Les Avis
Les matières
- Manager
- Gestion
Le programme
Rappel des fondamentaux
Pourquoi et comment manager avec le droit social : l’étendue du pouvoir managerial
Savoir identifier la règle applicable à une situation manageriale
Maîtriser les spécificités de la gestion des salariés temporaires
Sécuriser ses pratiques de management avec les travailleurs temporaires
Conforter son management avec le droit du travail
Manager dans le cadre des différents régimes de gestion du temps de travail
Gérer les absences et congés
Manager la performance du salarié
Gérer les changements dans la situation du salarié
Manager sans harceler ni discriminer
Préserver la santé des salariés
L’exercice du pouvoir disciplinaire et la place de la sanction dans les pratiques manageriales
Les ruptures liées à une decision de l’entreprise
Les ruptures négociées
La démission du salarié
Etre l’interlocuteur des représentants du personnel
Manager les salariés titulaires d’un mandat
Les domaines de responsabilité du manager
Les domaines de culpabilité : gestion du risque pénal
Mettre en cohérence les pratiques manageriales et la Gestion des Ressources Humaines
Informations complémentaires
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