Formations Elegia

...plan d'actions assurer une information descendante efficace sur les mesures de prévention agir dans les cas de situations dégradées connaître les limites...

...Objectifs Acquérir des méthodes et outils opérationnels pour analyser les causes organisationnelles et managériales des RPS Identifier les situations à...

...efficacité et performance bien discerner ses capacités d'action dans l'approche globale et vis-à-vis de la gouvernance trouver sa juste place pour apporter...

...de son équipe utiliser efficacement les 4 dimensions du management situationnel adapter son mode de communication aux profils de ses collaborateurs Exercice de partage...

...des spécificités des RPS identifier les différents dispositifs présents dans une structure agir selon ses prérogatives évaluer sa capacité à intervenir...

...préparer et maîtriser le déroulement d'une réunion de CE 3. Participation éventuelle aux réunions quelle attitude adopter ? quel rôle jouer au cours de la réunion ?...

...comment participer efficacement à la construction du dialogue social ? Haut de page...

...Objectifs Maîtriser les bases de la réglementation en droit social Savoir appliquer le droit du travail Gérer efficacement les dossiers du personnel Anticiper...

...obligations de l'employeur en matière d'entretien individuel… Quiz : les spécificités des conventions de forfait 5. Gérer les astreintes et les temps de...

...(indemnités journalières, pension d’invalidité, capital décès, rente accident du travail) retraite de base et retraite complémentaire : les nouvelles dispositions...

...général conséquences financières pour l’entreprise et le salarié comment gérer les différentes bornes d'âges et leurs évolutions ? impact de l'augmentation...

...professionnelles dans l'entreprise la recrudescence des demandes de reconnaissance de maladies professionnelles quel coût financier pour l'employeur...

...maladie professionnelle, rechute… conditions de reconnaissance des MP (régime général et régime complémentaire) notion de présomption d'imputabilité et...

...de la décision de rejet ou de prise en charge à l'agent le cas des non-titulaires Cas pratique : rédaction d'un arrêté de notification de décision à l'agent 3...

...Renseigner la déclaration 2483 du tableau de bord à la déclaration vérification et analyse des différentes rubriques de l’imprimé Atelier fil rouge...

...et certificat de conformité Impact de la DSN sur l'environnement réglementaire : modalités de calcul des IJSS, gestion des sommes isolées 3...

...participants Mesurer les enjeux liés à la DSN Comprendre les impacts sur le métier de gestionnaire de paie et l'organisation du service Anticiper les adaptations...

...dans le choix d’un logiciel le fonctionnement global de l’implantation d’un progiciel de paie devenir expert sur les évolutions et les nouveautés 11...

...Calculer une paie juste et fiable au regard de la législation applicable Mettre en place des outils de contrôle afin d'améliorer le processus de production...

...bonus… les majorations de salaire : heures supplémentaires, heures complémentaires les indemnités diverses : précarité, fin de contrat… le traitement des absences...