Formations Elegia

...le diagnostic évaluer le dimensionnement du plan d'actions Cas pratique : déterminer les critères d'un plan d'actions adapté aux capacités internes de son entreprise 2...

...réflexion sur ses propres comportements managériaux et exercices pour s'approprier les bonnes pratiques 7. Savoir faire face aux situations de crise alerter...

...soi et son équipe Mise en situation : entraînement sur des situations de management Haut de page...

...Objectifs Connaître et détecter les mécanismes de stress chez soi et chez ses collaborateurs Acquérir une posture managériale qui favorise un climat de...

...en fonction du niveau d'urgence savoir avoir recours aux systèmes de prévention et d'accompagnement mis en place ou trouver de nouvelles pistes de solution...

...Assister la direction dans la préparation des réunions ordinaires et extraordinaires questions des DP, ordre du jour du CE et du CHSCT préparation des...

...gestion des relations sociales (réunions, obligations de l'employeur…) Acquérir des méthodes efficaces et des outils opérationnels contenu A...

...du contrat de travail démission, abandon de poste et prise d’acte de la rupture par le salarié : quelles différences ? licenciement : appréciation des...

...Nous recommandons aux participants d'amener leurs documents (accords d'entreprise, courriers types, contrats types…) Haut de page...

...pouvoir des agents de contrôle cotisations d’accident du travail gestion des contentieux avec les organismes de Sécurité sociale 3. Conditions de mise...

...Objectifs Savoir gérer au quotidien les dossiers de retraite du régime général Connaître les obligations de l'entreprise et les droits des salariés Etudier...

...Suivre efficacement la procédure de reconnaissance des maladies professionnelles les formalités de déclaration le délai d'instruction obligations de la...

...(liées aux RPS…) Exercices d'application : QCM et validation des acquis Haut de page...

...à partir d'exemples concrets, identification des critères déterminants pour chaque notion 2. La reconnaissance de l'imputabilité au service les formalités...

...ou de la période de professionnalisation le bilan de compétences et la validation des acquis de l’expérience les dépenses de formation internes les dépenses...

...des systèmes d'information ou logiciels de paie contenu Sessions à Paris et à Lyon Intervenants Stéphane Liziard, Consultant RH, spécialiste paie et administration du personnel...

...(phases 1, 2 et 3) 2. Transmettre, consulter et modifier une DSN Les différents modes de transmission : déclaration normale, annule et remplace...

...fera l’objet d’une soutenance. L’évaluation se fera sur les critères suivants : un tiers de la note sera attribuée aux QCM, un tiers de la note sera attribuée au projet collectif...

...Calculer une paie juste et fiable au regard de la législation applicable Mettre en place des outils de contrôle afin d'améliorer le processus de production...

...lieu, cas particuliers… déterminer la période de versement des salaires en fonction de la nature du contrat de travail la période de versement des cotisations...