Formations Elegia

...de la démarche collective globale de prévention B. Risques psychosociaux : plan d'actions, gestion et suivi (1 jour) 1. Les préalables à la formalisation...

...l'organisation du travail les comportements managériaux 3. Le manager face aux risques juridiques quelle responsabilité pour le manager ? les fondamentaux...

...efficacité et performance bien discerner ses capacités d'action dans l'approche globale et vis-à-vis de la gouvernance trouver sa juste place pour apporter...

...conflits avant qu'ils ne soient source de stress faire la distinction entre contrôle et "flicage" donner du sens et de la visibilité organiser la gestion...

...en fonction du niveau d'urgence savoir avoir recours aux systèmes de prévention et d'accompagnement mis en place ou trouver de nouvelles pistes de solution...

...les IRP Cerner les enjeux stratégiques des relations sociales au quotidien avec les représentants du personnel contenu 1. Le système des relations sociales...

...Sécuriser l’embauche des salariés, check-list des points juridiquement sensibles administration de l’embauche : liste des documents à réclamer au salarié...

...comment caractériser la faute et exercer le pouvoir disciplinaire ? Cas pratique : préparer et suivre un dossier disciplinaire 4. Gérer au mieux les ruptures...

...à partir d'exemples concrets, identifier les situations assimilables à du temps de travail effectif 2. Négocier l'aménagement du temps de travail quel...

...avantages en matière de prévoyance et de retraite pour les salariés et pour l’entreprise contenu des garanties complémentaires Cas pratique...

...traitement social et fiscal des indemnités versées le cumul emploi-retraite la retraite progressive appréciation des opportunités de rachat des annuités...

...postes aménagés ou allégés…) Cas pratiques : analyse de cas concrets de procédure de reconnaissance d'une MP 4. Quelle voie de contestation choisir ?...

...Objectifs Comprendre la tarification AT/MP et les évolutions liées à la réforme Maîtriser la réglementation des AT/MP et ses impacts sur la pratique pour...

...L'indemnisation de l'agent les prestations en nature les prestations en espèces les droits à congés l'indemnisation des séquelles : Allocation Temporaire d'Invalidité (ATI)...

...Assurer le passage de la déclaration 2483 à la nouvelle déclaration formation contenu 1. La déclaration 2483 au titre de 2014 : calculer le montant de...

...Qui est concerné ? Quand mettre en œuvre le projet ? Le point sur l'obligation anticipée Les différentes phases du projet (phases 1, 2 et 3)...

...des formalités administratives ? Qui est concerné ? Quand mettre en œuvre le projet ? Le point sur l'obligation anticipée Les différentes phases du projet...

...Procédure, risque et contrôle qualité (5 jours) utiliser les outils et méthodes de l’audit de paie comprendre et savoir maîtriser les statistiques et tableaux...

...et retraite supplémentaire : les limites d'exonération le rescrit social : son utilité, la procédure à respecter Cas pratique : les principaux cas de redressement...

...(3 jours) 1. Contenu et présentation du bulletin de paie les cinq zones du bulletin de paie les rubriques de paie dans le traitement informatisé les compensations...