Prévenir, gérer les RPS au quotidien : être acteur de la qualité de vie au travail
Formation
À Paris
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Dates de début
Décembre
Objectifs Comprendre ce que sont les RPS Jouer un rôle adapté dans leur prévention et leur gestion Favoriser une démarche de qualité de vie au travail
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
1. Qu'est-ce que les RPS et la notion de curseur liée à la culture de l'entreprise
- Définition des risques psychosociaux
- les causes et les conséquences pour les individus et les organisations
- les incontournables des aspects législatifs
- les points cruciaux à retenir
2. Monter en vigilance sur son environnement
- reconnaître les différents modes de fonctionnement
- envisager les causes possibles
- choisir d'agir directement ou pas et faire intervenir les relais appropriés
3. Savoir traiter une situation de dysfonctionnement due à un RPS sur le plan individuel : l'approche assertive
- savoir recadrer une situation de dérive
- savoir agir en cas de demande directe et / ou de signalement
- éviter l'instrumentalisation
- faire la distinction entre fait et opinion
- aider sans assister, en s'appuyant sur ce qui existe dans l'entreprise
4. Adapter son approche en fonction des spécificités des RPS
- identifier les différents dispositifs présents dans une structure
- agir selon ses prérogatives
- évaluer sa capacité à intervenir en fonction du niveau d'urgence
- savoir avoir recours aux systèmes de prévention et d'accompagnement mis en place ou trouver de nouvelles pistes de solution
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