Maladie, inaptitude physique et invalidité

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés

• Maladie
  • conditions d'ouverture de droit et indemnisations : calcul de l'indemnité journalière
  • gestion du temps partiel thérapeutique
  • notion d'Affection de Longue Durée (ALD)
  • fiscalité et traitement social des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
• Invalidité
  • définition
  • conditions d'ouverture de droit
  • montant de la pension d'invalidité et durée d'attribution
  • possibilités de cumul de la pension avec un revenu d'activité
• Maternité, adoption, paternité et accueil de l'enfant
  • conditions d'ouverture de droit
  • aspects pratiques de l'indemnisation par la Sécurité sociale : calcul de l'indemnité journalière
  • congé pathologique : durée et indemnisation
• Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (ATMP)
  • différencier l'accident du travail de la maladie professionnelle
  • obligations déclaratives des différentes parties
  • indemnisation des accidents du travail ou de la maladie professionnelle

• Maladie et suspension du contrat de travail : les obligations du salarié et de l'employeur
• Maladie et rupture du contrat de travail : absence prolongée, absences répétées
• Inaptitude consécutive à la maladie ou à un accident du travail
  • visites médicales de reprise par le médecin du travail
  • avis d'inaptitude : organiser le reclassement ou gérer la suspension du contrat de travail
  • obligation de reclassement : comment procéder ?
  • licenciement pour inaptitude : les règles de procédure à respecter
    • [Évaluer] Quiz synthèse sur la gestion des collaborateurs en arrêt maladie
• Maternité, suspension et rupture du contrat de travail : protection relative, protection absolue ?
  • [Évaluer] Quiz sur les bonnes questions face à un congé maternité

• Attribution de points ou de trimestres gratuits
• Le passage de l'invalidité à la retraite : la retraite pour inaptitude, à quel âge ?

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