Paie : maîtriser les bases de la pratique

contenu

A. Maîtriser les techniques et méthodes de calcul de la paie (3 jours)

1. Contenu et présentation du bulletin de paie

• les cinq zones du bulletin de paie

• les rubriques de paie dans le traitement informatisé

• les compensations légales sur salaire

2. Déterminer le salaire brut

• le SMIC et les salaires conventionnels

• les salaires complémentaires : primes, gratifications, bonus…

• les majorations de salaire : heures supplémentaires, heures complémentaires

• les indemnités diverses : précarité, fin de contrat…

• le traitement des absences : congés payés, maladie, maternité, accidents du travail

3. Passer du salaire brut au salaire net

• distinguer le brut fiscal, le brut social, le brut abattu

• les éléments composant l'assiette des cotisations : le cas des avantages en nature et frais professionnels

• les caisses, les taux, les bases, les tranches et plafonds propres à chaque régime

• réduction et exonération de cotisations : contrats aidés et réduction Fillon

Cas pratique : calculer les cotisations sociales

4. Verser les salaires et payer les cotisations sociales

• les obligations en matière de paiement : destinataire, lieu, cas particuliers…

• déterminer la période de versement des salaires en fonction de la nature du contrat de travail

• la période de versement des cotisations sociales propre à chaque caisse

• les erreurs et réclamations

Jeu pédagogique "info/intox" : une équipe de participants prépare des affirmations que l'équipe adverse devra valider ou corriger

5. Etablir les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles

• mensuelles : URSSAF, Pôle emploi

• trimestrielles : AGIRC, ARRCO

B. Maîtriser les techniques et méthodes de calcul de la paie (3 jours)

1. Rémunérer le temps de travail

• les forfaits en heures ou en jours, les temps assimilés ou non à du travail effectif

• les heures supplémentaires et complémentaires

• les repos compensateurs et l'épargne-temps

• le cas spécifique du travail de nuit, du dimanche et des jours fériés

2. Etablir de manière fiable la paie des salariés absents

• calculer les droits à congés payés pour les temps pleins et partiels

• fixer l'indemnité des congés payés

• les autres congés : RTT, événements familiaux, fractionnement, ancienneté

• la maladie, la maternité, la paternité et les accidents du travail : les nouveaux modes de calcul des IJSS, le maintien de salaire en brut et en net

• le départ en formation : impacts de la réforme

Cas pratique : calculer les indemnités de congés selon les deux méthodes appliquées à des salaires dont la rémunération varie

3. Maîtriser et contrôler le calcul des cotisations sociales

• déterminer le brut social, le brut abattu, le brut fiscal

• identifier les assiettes particulières de cotisations

• la régularisation des tranches et des cotisations

• les proratisations et neutralisation des plafonds

• les règles particulières aux caisses de retraite : GMP, sommes isolées

• les cotisations de prévoyance : conditions d'exonération, régime fiscal des contrats frais de santé

Exercices d'application : les régularisations, les réductions et les réintégrations

4. Appréhender les difficultés liées aux opérations de fin de paie

• calcul des indemnités de départ en cas de licenciement, départ en retraite, non-concurrence

• le traitement en paie des indemnités de rupture : le point sur les conditions d’exonération et le régime social et fiscal

• les retenues au profit des créanciers du salarié : saisies, oppositions, pensions alimentaires

• les acomptes, avances, prêts

Cas pratique : calculer le bulletin de paie d'un salarié licencié avec préavis non travaillé
"La galerie des bulletins de paie" : un cas pratique original pour s’approprier les éléments clés d’un bulletin de paie. Travaux en sous-groupe pour détecter et corriger les erreurs des bulletins affichés.
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