Déclaration Sociale Nominative (DSN) : l'anticiper et y faire face !
Formation
À Paris
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
1 Jour
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Dates de début
Décembre
Objectifs Mesurer les enjeux liés à la DSN Comprendre les impacts sur le métier de gestionnaire de paie et l'organisation du service Anticiper les adaptations des systèmes d'information ou logiciels de paie
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Intervenants
Stéphane Liziard, Consultant RH, spécialiste paie et administration du personnel, Dirigeant du cabinet O2 Consulting
Nicolas Letellier, Collaborateur du Guide Paie des Editions Législatives, il a travaillé de nombreuses années au sein d'un Éditeur de logiciel de paie
Programme
9h Début de la journée
1. Les enjeux de la DSN
- Vers une simplification des formalités administratives ?
- Qui est concerné ?
- Quand mettre en œuvre le projet ? Le point sur l'obligation anticipée
- Les différentes phases du projet (phases 1, 2 et 3)
2. Transmettre, consulter et modifier une DSN
- Les différents modes de transmission : déclaration normale, annule et remplace, annule
- Accusé de réception et certificat de conformité
- Impact de la DSN sur l'environnement réglementaire : modalités de calcul des IJSS, gestion des sommes isolées
3. Traitement de différents cas usuels
- Les structures et blocs dans la DSN
- Gestion des DSN mensuelles et événementielles
- Gestion des arrêts/ reprise de travail : DSIJ
- Gestion des fins de contrat : DS AED
- Gestion des rémunérations et cotisations
4. Conduire le projet DSN
- Les questions à se poser dans le projet
- Les impacts sur l’organisation
- L'obligation d'information des salariés
17h clôture de la journée Haut de page
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