Formation Direction des Ressources Humaines à Montpellier

...Missions, moyens et organisation Le Cnam est placé sous la présidence de Jean-Paul Herteman, P-DG du groupe Safran, et dirigé par Olivier Faron...

...Missions, moyens et organisation Le Cnam est placé sous la présidence de Jean-Paul Herteman, P-DG du groupe Safran, et dirigé par Olivier Faron... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Objectifs: Donner aux auditeurs les notions fondamentales de l'organisation des entreprises. Diverses approches de l'entreprise. La structure organisationnelle...

...certificats ou titres suivants licence Sciences du travail et de la société, parcours Ressources humaines et relations sociales ; certificat de compétences...

...de documents accessibles à tous (rapports...) ou de populations disponibles dans le cercle de l'auditeur (génération Y...). Attention, cette UE exige un... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Responsable de département, Professionnels du son...

...observation et une analyse précise avec l'aide du magnétoscope en ce qui concerne la conduite de réunion et d'entretien et de cas concrets pour les autres outils...

...(ex DESA) Problématiques Générales en GRH Qu'est ce que la GRH ? Les défis R. H. Organisation du travail et GRH Flexibilité et GRH Les pratiques R...

...Le cours mettra l'accent sur la variabilité des situations dans le temps et dans l'espace entre les pays industrialisés, notamment les pays de l'union européenne...

...enjeux sociaux actuels : - relecture et décryptage d'enjeux récemment traités (niveaux entreprise, branche ou national), - les chantiers ouverts...

...Vous souhaitez recueillir et structurer l'information en ressources humaines, mettre en place et faire fonctionner les procédures de base en... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel, Droit du travail...

...autour des disciplines qui sont au service des hommes dans l'entreprise. Débouchés professionnels : Les diplômés "Homme, Travail et Entreprise"...

...et/ou favoriser une reconversion professionnelle dans l'exercice des activités de formation d'adultes ; - faciliter la poursuite d'une formation diplômante...

...Contenu Les acteurs et les positions d'acteurs. Emergence d'une négociation sociale internationale. Les institutions représentatives et paritaires et...

...2005 D. Rabatel, Politique de la paie , Organisation, 2004 M. Thevenet, C. Dejoux, A.-F. Bender, E. Marbot, Fonctions RH , Pearson...

...concernant l'étude des rapports travail-formation et de la professionnalisation et d'une partie plus pratique (sous la forme de TD) d'étude de plusieurs cas... Apprenez-en plus à propos de: Sciences sociales, Analyse de résultats...

...Roux-Rossi) Contenu Cette UE est axée principalement sur les évolutions récentes du droit du travail, sur les thèmes suivants : Sources du droit... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Avoir une expérience significative dans la mise en oeuvre de SIRH et /ou de logiciels RH, activité de consultant et de conseil autour des SIRH et du Digital...