Formation indisponible à l'heure actuelle

Droit du travail Master GRH

Formation

À Montpellier ()

Prix sur demande

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Description

  • Typologie

    Formation

Missions, moyens et organisation
Le Cnam est placé sous la présidence de Jean-Paul Herteman, P-DG du groupe Safran, et dirigé par Olivier Faron.
Il remplit trois missions principales:
la formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
la recherche technologique et l'innovation,
la diffusion de la culture scientifique et technique.
Le Cnam offre des formations développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants : Entrée
DIE06p2 Diplôme d'établissement Responsable juridique, parcours Droit social
Centres d'enseignement Entrée
MR058p-1 Master Droit, économie et gestion mention management spécialité gestion des ressources humaines (voie professionnelle)
Centres d'enseignement Entrée
MR064p1 Master Sciences humaines et sociales mention travail et développement spécialité travail, emploi et organisation (voie recherche), parcours GRH et sociologie
Centres d'enseignement Public et conditions d'accès INSCRIPTION SUR AGREMENT OBLIGATOIRE, UE  à effectifs contingentés, exclusivement réservée aux auditeurs inscrits dans le M2 master GRH, ou Ressources humaines et sociologie, ou en fin de parcours du diplôme d'établissement Responsable Juridique option droit social.( Demande d'agrément à adresser à D. Roux-Rossi)

Questions / Réponses

Ajoutez votre question

Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre

Saisissez vos coordonnées pour recevoir une réponse

Nous ne publierons que votre nom et votre question

Les Avis

Les matières

  • Organisation
  • Responsable de département
  • Contrats
  • Gestion

Le programme

Contenu Cette UE est axée  principalement sur les évolutions récentes du droit du travail, sur  les thèmes  suivants :
Sources du droit, évolutions et enjeux.
Accès à l'emploi : les contrats de travail : CDI, contrats précaires et contrats aidés
Prérogatives de l'employeur : pouvoir de direction et pouvoir disciplinaire
Perte de l'emploi : licenciement, différents types de licenciements, démission, autres modes de rupture.
Modification du contrat, transfert d'emploi
Catégories protégées, discriminations, égalité de traitement
Représentation du personnel, droit syndical : différents systèmes de représentation, attributions, fonctionnement, protection
Temps de travail et négociation d'entreprise
Conflits collectifs du travail
Modalités de l'évaluation Examen terminal écrit et travaux intermédiaires ( analyse de jurisprudence).
Bibliographie
  • Michel Miné et Daniel Marchand : Le droit du travail en pratique Eyrolles, , 2015
  • Alain Coeuret, Bernard Gauriau, Michel Miné : Droit du travail (édition Sirey, 3è éd.)

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Droit du travail Master GRH

Prix sur demande