Développer le dialogue social

• Les acteurs et les positions d'acteurs. Emergence d'une négociation sociale internationale.

• Les institutions représentatives et paritaires et le diagnostic de leur fonctionnement.

• Les textes fondateurs et réformateurs du fonctionnement du dialogue social en France.

• Les règles du jeu et les pratiques implicites :

- du changement organisationnel et du changement social,
- de la négociation collective,
- des conflits collectifs et de leurs formes nouvelles.

• Les rôles et méthodes de la gestion des relations sociales en entreprise.

• L'anticipation des transformations : l'approche gestionnaire du changement et l'approche anthropologique du changement.

• L'équilibre nécessaire et les déséquilibres des pouvoirs (des managers, des représentants salariés et des parties prenantes).

• Le traitement des grands enjeux sociaux actuels :