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Fonction(s) RH et nouvelles technologies de l'information et de la communication

Formation

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Description

  • Typologie

    Formation

Missions, moyens et organisation
Le Cnam est placé sous la présidence de Jean-Paul Herteman, P-DG du groupe Safran, et dirigé par Olivier Faron.
Il remplit trois missions principales:
la formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
la recherche technologique et l'innovation,
la diffusion de la culture scientifique et technique.
Le Cnam offre des formations développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés.

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Les Avis

Les matières

  • Information
  • Information-communication

Le programme

Programme

  • Introduction sur la transition socio-écologique et les conséquences pour les entreprises.
  • De la dématérialisation de l’information (SIRH) à la virtualité (NTIC) : Emergence d’un nouveau paradigme ?
  • Les Fonctions RH et leurs évolutions.
  • Reconfiguration des fonctions :
- travail sur les processus et réorganisation.
- études de 3 exemples.
  • Méthodologie pour mettre en place d’un logiciel.
  • La fonction SIRH, son fonctionnement, son périmètre, les outils de pilotages.
  • Impact des NTIC sur les différentes fonctions RH : Des fonctions outillées.
  • Evolution de l’offre des solutions RH et importance du contexte.
  • Nouvelles technologies et Fonctions RH : règles, accompagnement et usages des outils technologiques.
  • Mythes et réalités autour des NTIC dans les fonctions RH.

Cette formation est constitutive des diplômes, certificats ou titres suivants

licence Sciences du travail et de la société, parcours Ressources humaines et relations sociales;
certificat de compétences Assistant ressources humaines;
titre RNCP de niveau II Responsable ressources humaines.

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