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Fonction(s) RH et nouvelles technologies de l'information et de la communication
Formation
À Montpellier ()
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Description
-
Typologie
Formation
Missions, moyens et organisation
Le Cnam est placé sous la présidence de Jean-Paul Herteman, P-DG du groupe Safran, et dirigé par Olivier Faron.
Il remplit trois missions principales:
la formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
la recherche technologique et l'innovation,
la diffusion de la culture scientifique et technique.
Le Cnam offre des formations développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés.
Les Avis
Les matières
- Information
- Information-communication
Le programme
- Introduction sur la transition socio-écologique et les conséquences pour les entreprises.
- De la dématérialisation de l’information (SIRH) à la virtualité (NTIC) : Emergence d’un nouveau paradigme ?
- Les Fonctions RH et leurs évolutions.
- Reconfiguration des fonctions :
- études de 3 exemples.
- Méthodologie pour mettre en place d’un logiciel.
- La fonction SIRH, son fonctionnement, son périmètre, les outils de pilotages.
- Impact des NTIC sur les différentes fonctions RH : Des fonctions outillées.
- Evolution de l’offre des solutions RH et importance du contexte.
- Nouvelles technologies et Fonctions RH : règles, accompagnement et usages des outils technologiques.
- Mythes et réalités autour des NTIC dans les fonctions RH.
licence Sciences du travail et de la société, parcours Ressources humaines et relations sociales;
certificat de compétences Assistant ressources humaines;
titre RNCP de niveau II Responsable ressources humaines.
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Fonction(s) RH et nouvelles technologies de l'information et de la communication