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Formation Direction et Gestion (35) Ille-et-Vilaine
- DUT
- Saint Malo
...(expression du besoin, client). faire une analyse et une synthèse sur un thème précis. rédiger un rapport. soutenir oralement le travail réalisé...
- BTS
- (35) Ille-et-Vilaine
- 2 Ans
...Management et gestion des UC - Gestion de la relation commerciale - Développement de l’unité commerciale - Communication - Informatique commerciale 2 eme année...
- BTS
- Rennes
- 2 Ans
...Techniques d'expression orale Matières professionnelles Gestion de la relation commerciale - Les bases de la mercatique - Le marché des produits et services...
- Formation
- Rennes
- 3 Jours
...à éviter et les contraintes à surmonter : Héritage du passé et composition du groupe Comprendre le projet et le fonctionnement du service avec ses évolutions...
- DUT
- Saint Malo
...520 h Technique d’expression 90 h Mathématiques 150 h Anglais 90 h Organisation et méthode de Maintenance 80 h Informatique 100 h Gestion 10 h UE2 Maintenance...
- Formation
- Rennes
- 10 Jours
...et mettre en oeuvre les procédures de passation des marchés de maîtrise d'oeuvre *Comprendre la portée et la signification des missions de maîtrise d'oeuvre...
- BTS
- Rennes Cedex
- 2 Ans
...des partenariats professionnels et des conférences...
- Formation
- Rennes
- 3 Jours
...Adapter sa méthode d'animation en fonction des objectifs ·Réunion d'information descendante. ·Réunion participative de production. ·Groupe de créativité...
- Licence pro
- Saint Malo
...Management et ingénierie des installations multi techniques M4. Manager la maintenance M5. Gestion des processus de transformation M6. Gestion des énergies...
- BTS
- Rennes
- 2 Ans
...Méthodologie d’analyse et de synthèse Techniques d’expression orale et écrite Matières professionnellesRelations professionnelles internes et externes...
- Formation
- Rennes
- 3 Jours
...et les sanctions *Les modalités concrètes de dépôt d'une plainte *L'organisation juridictionnelle française *La responsabilité pénale et administrative...
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Très bon formateur. Il propose de bons outils. Les mises en situationb illustrent bien le management à distance.
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Le formateur est à l'écoute des problèmes inhérents de chaque stagiaire. Les solutions proposées sont claires sur les enjeux du télétravail. Formation bien présentée.
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La formation m'a permis de rencontrer d'autres managers provenant de divers secteurs ayant des problématiques identiques. Nous avons pu étudier des cas concrets pour mener notre management à distance (méthodes et ouilts). Le formateur répondait à toutes nos interrogations.
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- Formation
- Rennesetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
..." Les 7 questions de situation. Apports : les différents contextes de management à distance. Distance géographique, distance culturelle, distance temporelle... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
..." Les 7 questions de situation. Apports : les différents contextes de management à distance. Distance géographique, distance culturelle, distance temporelle... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Très bon formateur. Il propose de bons outils. Les mises en situationb illustrent bien le management à distance.
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Le formateur est à l'écoute des problèmes inhérents de chaque stagiaire. Les solutions proposées sont claires sur les enjeux du télétravail. Formation bien présentée.
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La formation m'a permis de rencontrer d'autres managers provenant de divers secteurs ayant des problématiques identiques. Nous avons pu étudier des cas concrets pour mener notre management à distance (méthodes et ouilts). Le formateur répondait à toutes nos interrogations.
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Je suis très satisfaite de ma formation. J'ai eu la chance de la suivre toute seule avec un très très bon formateur.
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- Formation
- Rennesetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...important de savoir identifier les différentes ressources internes et externes et construire con identité managériale rapidement, c’est pourquoi cette... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'une équipe, Gestion de conflits, Management d'une équipe...
...important de savoir identifier les différentes ressources internes et externes et construire con identité managériale rapidement, c’est pourquoi cette... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'une équipe, Gestion de conflits, Management d'une équipe...
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Je suis très satisfaite de ma formation. J'ai eu la chance de la suivre toute seule avec un très très bon formateur.
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- BTS
- Rennes
- 2 Ans
...fondements du management Le manager de l'unité commerciale Le management de l'équipe Gestion des Unités Commerciales Gestion courante de l'unité commerciale...
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Très bonne valeur ajoutée de l'animateur. S'adapte au niveau de chaque personne selon leur connaissance dans le Lean Management.
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- Formation
- Rennesetdans un autre établissement.
- Paris
- 2 Jours
...Objectifs: Comment optimiser vos changements de série. Connaître les principes et la nécessité du système SMED (Single Minute Exchange of Die)... Apprenez-en plus à propos de: Amélioration continue...
...Objectifs: Comment optimiser vos changements de série. Connaître les principes et la nécessité du système SMED (Single Minute Exchange of Die)... Apprenez-en plus à propos de: Amélioration continue...
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Très bonne valeur ajoutée de l'animateur. S'adapte au niveau de chaque personne selon leur connaissance dans le Lean Management.
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Formation en groupe réduit, bien animée, de nombreux échanges avec le groupe, bonne compréhension des émotions face aux évolutions.
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Ce que j'ai apprécié de la formation c'est : la courbe de deuil et son application professionnelle, et le rassemblement de personnes de différents services, avec un échange sur leurs 'expériences sur le sujet enrichissant.
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Les outils dispensés, la méthodologie d'analyse par la courbe de deuil : on apprend à situer l'état d'une personne en fonction de la situation de changement qu'elle vit.
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- Formation
- Rennesetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Enjeux personnels et différents types de changement. La matrice freins-moteurs. Les leviers pour favoriser la mise en mouvement. Le jeu : changer...
...Enjeux personnels et différents types de changement. La matrice freins-moteurs. Les leviers pour favoriser la mise en mouvement. Le jeu : changer...
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Formation en groupe réduit, bien animée, de nombreux échanges avec le groupe, bonne compréhension des émotions face aux évolutions.
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Ce que j'ai apprécié de la formation c'est : la courbe de deuil et son application professionnelle, et le rassemblement de personnes de différents services, avec un échange sur leurs 'expériences sur le sujet enrichissant.
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Les outils dispensés, la méthodologie d'analyse par la courbe de deuil : on apprend à situer l'état d'une personne en fonction de la situation de changement qu'elle vit.
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J'ai particulièrement apprécié le professionnalisme du formateur et ses connaissances intarissables du contenu de la formation.
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- Formation
- Rennesetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...construire et organiser des délégations et contrôler l’avancement des tâches collectives ainsi qu’a recadrer une équipe. Grace à ses bonnes pratiques d’encadrement... Apprenez-en plus à propos de: Entretiens de délégation, Gestion de conflits, Tâches managériales...
...construire et organiser des délégations et contrôler l’avancement des tâches collectives ainsi qu’a recadrer une équipe. Grace à ses bonnes pratiques d’encadrement... Apprenez-en plus à propos de: Entretiens de délégation, Gestion de conflits, Tâches managériales...
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J'ai particulièrement apprécié le professionnalisme du formateur et ses connaissances intarissables du contenu de la formation.
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- Formation
- Rennesetdans 259 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...de la sous-évaluation Connaître la durée des tâches habituelles. Calculer le temps des tâches futures. Un point trimestriel: Le journal d'activité Savoir...
- Formation
- Rennesetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- Dates au choix
- 3 Jours
...clés des banques de données Détecter des signaux d'alerte 3/ Anticiper les risques Procédures d'ouverture de compte Calcul et actualisation du besoin d'encours...
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Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
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Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
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L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
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- Formation
- Rennesetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...les personnes difficiles de son équipe. 1 - Comment analyser les situations et les personnes difficiles de votre équipe avec le maximum de recul et d’objectivité ?...
...les personnes difficiles de son équipe. 1 - Comment analyser les situations et les personnes difficiles de votre équipe avec le maximum de recul et d’objectivité ?...
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Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
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Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
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L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
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