Formation Direction et Gestion (67) Bas-Rhin

...en stages pratiques dans des organisations en première et en deuxième année. La formation dispensée repose donc sur un dépassement des techniques... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de formation, Techniques du son...

...Anticiper et promouvoir tout changement. 2. MOBILISER : Manager, c'est motiver et guider Votre style de management et de leadership. Les 5 facteurs-clés qui déclenchent l'auto-motivation...

...dans l'équipe • Favoriser l'autonomie de chaque collaborateur • Faire progresser dans les domaines qui motivent par un management adapté • Mettre en valeur...

...durable Comment transmettre ? En externe, savoir vendre son entreprise En interne, savoir motiver ses équipes autour du repreneur Accompagner le repreneur...

...services (banques, sociétés de conseil...), ou institutions publiques et parapubliques (organisations internationales, collectivités territoriales...

...L'enthousiasme Et L'engagement. Les Méthodes De Maîtrise Du Stress Et De Ressourcement. Les Conditions De L'autonomie Pour Favoriser Chez Vos Collaborateurs Confiance En Soi...

...(2 heures) Méthodes d'administration et de gestion des PME-PMI (12 heures) Travaux de synthèse et actions professionnelles (6 heures) Aide à la vie professionnelle...

...Les actions correctives demandées Les délais d’intervention...

...Elle se décline en diverses activités qui sont explicitement attribuées par le chef d’entreprise. La polyvalence de l'assistant de gestion lui permet...

...D'une durée de deux ans, la formation est organisée en modules de formation générale ou technologique. Chaque module donne lieu à au moins un Contrôle...

...quelques actes quotidiens de management • Recevoir du feed-back sur sa façon d'agir en situation • Identifier ses canaux privilégiés de communication •...

...L'approche par comparaison L'approche par les cash flows Valeur intrinsèque Mise en oeuvre de l'évaluation Les différentes phases d'une évaluation Entreprise cible...

...Jeunes âgés de plus de 16 ans et de mins de 26 ans, sans qualifications professionnelles ou souhaitant compléter une formation initiale Ce diplôme répond...

...Pratiquer un management individualisé : Discerner les différentes personnalités qui composent votre équipe (dans le cadre d’objectifs généraux)...

...C'est Orienter Les 3 Types De Critères Qui Rendent Les Objectifs Motivants, Dynamisants Et Réalisables. Votre Système De Valeurs Et Celui De Vos Collaborateurs...

...Programme Repérer l'utilité des entretiens Le processus Le cadre de référence du collaborateur Différencier les types d'entretien Le recueil d'informations...

...économique et juridique de la communication.Elles permettent à l'étudiant de découvrir et d'appliquer la démarche marketing et communication...

...des responsabilités au sein d'entreprises dynamiques de part et d'autre du Rhin ; - de construire, grâce à une combinaison attractive des mondes académique...

...à converser Apprendre à demander Dire non ou négocier Savoir faire un compliment Savoir émettre une critique Gérer les colères Pratiquer l'écoute Les techniques...

...cohérence de l’offre de son entreprise au regard des besoins et attentes de sa clientèle potentielle Les modifications et améliorations à apporter à son...