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Formation Administration du Personnel (31) Haute-Garonne
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
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...hiérarchisant connaître les concepts des RPS connaître leurs conséquences humaines et professionnelles 3°- Evaluer les risques : évaluation a priori des...
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...de la formation professionnelle en paie : portabilité du DIF, le CIF,... II/ Traduire correctement la rupture du contrat de travail en paie A/ le départ...
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...optimiser leur calcul A/ les grandes familles de cotisations et leurs assiettes B/ les assiettes particulières : CSG, RDS, taxe 8 %, ... C/ connaître les...
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- En intra entreprise à St Pierre De Lages
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... du personnel...
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.... Réussir une bonne intégration d’un nouveau salarié, d’un collaborateur, d’un collègue demeure l’affaire de toutes les parties prenantes de l’établissement, la direction, l’encadrement, les représentants du personnel, le tuteur, les collègues.... Apprenez-en plus à propos de: La recherche, La société civile, Administration publique...
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..., personnel changement de poste) Module 2 : pourquoi l'accueil ? Cadre réglementaire, les statistiques accidents de travail, les enjeux, la démarche prévention...
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.... Les mécontentements 16. « Vendre » une idée en interne 17. Savoir dire non 18. Renforcer son charisme Personnel 19. Bilan des mises en application 20. L'art de négocier...
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- Toulouse Cedex 1
...pré-requis Aucun Programme L'ENTRETIEN Les enjeux de l'entretien d'évaluation Identifier les liens entre l'évaluation et la GRH Formation, Développement des compétences...
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...initiatives, structuration, anticipation repérer la place du binôme dans l'entreprise identifier les attentes et le fonctionnement de léquipe diagnostiquer...
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...Humalian vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du développement personnel et de l’amélioration de l’efficacité professionnelle. Nous vous aiderons à mieux vous connaitre pour devenir plus efficace. Obtenir la coopération des adeptes du « non » et de la critique...
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...taux d’absence… . Les indicateurs financiers : ROI, délais de règlement… . Les indicateurs environnementaux à l’entreprise, logistique, production…... Apprenez-en plus à propos de: Concevoir un tableau de bord efficace, Objectif du tableau de bord, Analyser et suivre le tableau de bord...
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...Traiter le cas de 2 salariés, l’un démissionnaire et l’autre licencié pour faute réelle et sérieuse Module 4 : Sécuriser la dernière paie - Déterminer... Apprenez-en plus à propos de: Contrats spécifiques, Déclarations sociales, Traitement du bulletin de paie...
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...Perfectionner son savoir : Maîtriser le rôle et les pouvoirs du DP Améliorer son savoir faire : Maîtriser les réunions des délégués du personnel....
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... salariale Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif...
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... de résultat B/ La santé au travail C/ responsabilités de l'encadrement dans l'entreprise 2/ Le personnel extérieur A/ Les différentes formes de recours...
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...une maladie, maternité D/ les congés payés. III/ Les charges sociales A/ les différents organismes B/ plafond et bases de cotisations C/ les bases particulières...
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