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Formation Professionnelle de Direction des Ressources Humaines En présentiel Paris
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...pas atteinte à la liberté religieuse du salarié : Études de cas pratiques vus par la jurisprudence : comment motiver le refus d’accéder à une revendication religieuse ?...
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... auprès de la Direction générale et de la DRH Animer les réunions avec les différentes Instances Représentatives du Personnel (IRP) et les partenaires... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
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...Connaître le cadre juridique du télétravail. Comprendre les évolutions organisationnelles générées par le télétravail. Construire des outils pertinents... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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...et planifier son travail. Rendre compte de son travail. Optimiser ses relations avec ses collaborateurs et son entourage familial. Programme Présentation... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son temps...
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...Transformer les tensions en opportunité de croissance et d'évolution. Programme Repérer les sources de tension et de crise au sein d'une équipe Les éléments déclencheurs...
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... en fonction de vos moyens d’information) : Que payez-vous ? A quel niveau ? Mise en lien avec votre stratégie RH d'entreprise. Étape 3 En fonction... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...
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...limitées par une application rigoureuse du droit du travail et des conventions. Il est donc essentiel d'optimiser le fonctionnement et l'organisation du service Paie...
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...de référence sur les règles de paie appliquées au sein de l'entreprise. Concrètement, iI s’agit de réaliser ensemble un audit de votre paie et de créer un document de référence... Apprenez-en plus à propos de: Office 2007...
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- 6 Mois
...Vous souhaitez accompagner chaque salarié dans son projet professionnel ? Vous enrichir des expériences de chacun ? Vous avez le désir de concilier les objectifs de l’entreprise et la satisfaction du personnel ? Au cœur de la stratégie, le métier de responsable des ressources humaines vous... Apprenez-en plus à propos de: Gérer les différents contrats, Mettre en œuvre la GPEC, Gestion administrative du personnel...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Paris
- Stage
...Avez-vous l’esprit de leadership ? Vous rêvez de manager les ressources humaines des plus grandes entreprises ? Si vous souhaitez devenir DRH ne manquez pas cette opportunité qui vous offre le Groupe IGS Formation Continue, formateur de référence, sur emagister.fr. Ce titre, enregistré... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public, Marque employeur, Plan de formation...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- 2 Ans
...La formation que vous propose Icadémie vous permettra de développer vos compétences dans le management des ressources humaines. Vous acquerrez de solides compétences qui vous aideront à développer les talents et les compétences au sein de l’entreprise. Cette formation vous offrira de nombreuses... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Formation du personnel, Gestion des ressources humaines...
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- 16 Jours
...Vous êtes manager des ressources humaines ou êtes amené à le devenir ? Vous souhaitez enrichir vos compétences professionnelles dans le domaine des ressources humaines ? N'attendez plus et découvrez la formation « RH pour manager » sur emagister.fr. Le Groupe ISG, expert de la formation continue... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle, Ressources naturelles, Communication orale...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Titre professionnel
- Paris
- 5 Mois
...Voulez-vous devenir un élément moteur de la gestion des ressources humaines de l’entreprise ? Êtes-vous intéressé à mener l’administration du personnel ? Vous venez de trouver la formation qui vous convertira en un professionnel de la gestion des employer, offerte par le Groupe IGS... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Conduite d'Entretien, Management d'équipe...
...Voulez-vous devenir un élément moteur de la gestion des ressources humaines de l’entreprise ? Êtes-vous intéressé à mener l’administration du personnel ? Vous venez de trouver la formation qui vous convertira en un professionnel de la gestion des employer, offerte par le Groupe IGS... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Conduite d'Entretien, Management d'équipe...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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- Titre professionnel
- Paris
- 13 Mois
...Plébiscitée par les PME et les ETI pour sa dimension généraliste et opérationnelle, explorant en profondeur chaque domaine attaché aux ressources humaines en le situant dans un ensemble cohérent, cette formation vous permettra de parfaitement maîtriser les outils et méthodes de la fonction... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Ressources humaines, Droit social...
...Plébiscitée par les PME et les ETI pour sa dimension généraliste et opérationnelle, explorant en profondeur chaque domaine attaché aux ressources humaines en le situant dans un ensemble cohérent, cette formation vous permettra de parfaitement maîtriser les outils et méthodes de la fonction... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Ressources humaines, Droit social...
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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- Paris
... Les acteurs et leurs rôles dans le système d'appréciation Comité de direction et ligne managériale Le service RH Les collaborateurs Lancement d'un système... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Responsable de département...
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... et un plan d'action GRH opérationnelle Mise en perspectives de la fonction Ressources Humaines Finalités de la Fonction RH Un environnement en pleine mutation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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...Si vous êtes un passionné de la gestion du capital humain des entreprises, et vous aimez le défi d’accompagner et conduire des projets de changement, le Groupe IGS Formation Continue vous propose une formation sur emagister.fr avec laquelle renforcer le rôle la fonction RH dans l'accompagnement... Apprenez-en plus à propos de: Opération de restructuration, Orientations de leadership, Administration du personnel...
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... de résistance au changement et les outils pour les réduire Conduite de projet RH Les fondamentaux - Qu'est-ce qu'un projet RH ? - Présentation de la gestion...
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- Paris
... financier des actions dans le domaine des ressources humaines Manager son équipe... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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- Titre professionnel
- Paris
... à la GRH : définir une politique de gestion des carrières Un modèle pour décoder les politiques et pratiques RH Les 3 logiques de gestion des carrières... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Gestion des compétences, Plan de formation...
... à la GRH : définir une politique de gestion des carrières Un modèle pour décoder les politiques et pratiques RH Les 3 logiques de gestion des carrières... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Gestion des compétences, Plan de formation...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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