Formation continue Relations de Travail

...de base de Sécurité Sociale et des retraites complémentaires ARRCO AGIRC : âge, formules, minorations, majorations, réversions, rachat de trimestre...

...Unique Mise en place et fonctionnement du CHSCT • Champs d’application • Mise en place et constitution • Composition du CHSCT Membres participant aux décisions...

...Artisans, conjoints ou salariés. Gérer son agressivité et celle des autres en toutes circonstances. Savoir s'affirmer tranquillement face aux situations et personnes stressantes...

...Le contrôle de la marche générale de l’entreprise, La consultation préalable obligatoire et les informations, L’organisation interne du C.E....

...Prestataires extérieurs … Responsables Paie et Administration du Personnel, Collaborateurs de services du personnel ou de service comptable chargés de...

...les impacts des réorganisations sur le CE : disparition, prorogation, continuité du mandat ? · Distinguer les missions du CE et celles des autres instances...

...et trouver des outils d’animation adaptés à son équipe. Contenu pédagogique : Les enjeux et objectifs de l’animation ; Les leviers de l’animation... Apprenez-en plus à propos de: Méthodes d'animation, Simulation d'une équipe commerciale, Communication interne...

...les prestataires exemples de différentes situations La sécurité, ses contraintes et ses opportunités savoir en faire un bras de levier de la compétitivité...

...dans les sources du Droit du travail Maîtriser l’articulation des sources Trouver une information fiable rapidement 2. La composition du CE et ses interlocuteurs...

...comptables · Tenir sa comptabilité à jour Des budgets prévisionnels · Actes politiques, ils définissent et quantifient les choix et objectifs des élus...

...Gérer le déclenchement de la grève - Définition des limites, les formes - Analyse des conséquences sur le contrat de travail - Tenue du journal de grève...

...des différentes facettes d'un contexte de crise pouvant engendrer des situations d'agression. Destinataires: Toute personne susceptible de se trouver confrontée...

...Travaux sur l’appréciation des fautes susceptibles de justifier ou non un licenciement (faute lourde...). - Présentation des cas dans lesquelles la faute...

...Que peut-il apporter à la prévention ? A quelles conditions ? · Les besoins de l’homme et ceux de l’entreprise · Définition : l’accident du travail...

...Les projets communs - L'exercice du pouvoir - Attentes réalistes pour autrui - Encouragement et soutien moral - La communication avec les autres Processus...

...de représentation Les déclencheurs Le choix d’intervention Les modes de fonctionnement Questionnaire comportemental / réflexion sur son positionnement...

...droits et devoirs face à la représentation du personnel. Ils risquent ainsi de créer des tensions, pouvant aller jusqu’au délit d’entrave....

...du CE qui en découlent S’appuyer sur le compte de résultat pour lire l’activité de l’entreprise Comprendre la logique du compte de résultat Identifier...

...attributions des délégués du personnel • Les différents domaines d’intervention des délégués du personnel • Les obligations de l’employeur à l’égard des...

...stress, souffrance, harcèlement, burn out… Les obligations légales de recensement et de prévention des risques professionnels y compris les risques psychosociaux...