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Formation continue Gestion d'Entreprise (69) Rhône
- Formation
- Villeurbanne
- Dates au choix
- 1 An
...cadre de sa démarche « qualité », Wesford propose : Un entretien préalable d’une durée d’environ 1h 30 pour donner à chaque candidat : • Une information...
- Formation
- (69) Rhône
- 21 Jours
...« Le management d’un projet CP » Semaine 2 « Les participants à l’acte de construire » Semaine 3 « Le management d’une cellule CP »...
- Formation
- Lyonetdans un autre établissement.
- Grenoble
- 2 Jours
...Objectifs: Comprendre les risques psychosociaux en les identifiants clairement. Apporter des idées et des méthodes qui fonctionnent dans différentes entreprises et institutions. Trouver les méthodes de prévention envisageables dans votre situation. Destinataires: D-RRH, Préventeur, Responsable...
- Formation
- Villeurbanne
... et ses ressources • Personnaliser l'accompagnement • Officialiser les performances • Fixer des objectifs individuels Module 3: La gestion d'un Call center L'échange...
- Formation
- Lyon
- 3 Jours
...Objectifs: Créer un climat éthique dans l'entreprise. Intégrer l'éthique à tous les stades de la vie du salarié depuis le recrutement jusqu'à sa sortie de l'entreprise. Destinataires: Les directeurs des ressources humaines. Les responsables des différentes branches. Les managers concernés (en sus...
- Formation
- Lyon
- 2 Jours
...Déclinaison des axes stratégiques en objectifs - Communication...
- Formation
- Lyon
- 1 Jour
...Objectifs: Savoir choisir l'audit. Savoir identifier les forces et faiblesses d'une organisation. L'audit social dans la stratégie d'entreprise. Connaître les principales méthodologies d'audit social. Destinataires: Chef d'entreprise. Directeur des Ressources Humaines. Responsable des Ressources...
- Formation
- Lyon
- 3 Jours
...Objectifs: Créer et définir une vision claire de votre entreprise ou de votre département. Communiquer véritablement vos objectifs de façon mobilisante. Développer une attitude positive favorable à l'action et à l'initiative en direction de vos objectifs. Apprendre à analyser les situations...
- Formation
- Lyon
- 2 Jours
..., le contrôle de référence, les tests Le discours commercial face à l’intérimaire Les sources de recrutement Le suivi La gestion des conflits Le placement actif...
- Formation
- Lyonetdans 2 autres établissements
- Fort-De-France, Paris
- Niveau avancé
- 12 Jours
- Stage
...Objectifs: De la gestion à la résolution des conflits. Un nouveau paradigme pour approcher les relations. Se doter d'une posture affirmée et de techniques rationnelles pour faciliter la résolution des différends. Maîtriser un processus structuré et les techniques efficaces pour accompagner... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Qualité relationnelle...
- Formation
- Lyon Cedex 08
- 1 Jour
..., tiers responsables, cas des accidents de trajet, salariés intérimaires, stagiaires et salariés qui ont quitté l'entreprise - Détail des éléments non...
- Formation
- (69) Rhône
- 7 Jours
...S’intégrer et se positionner dans son environnement ; - La prise de décision, du niveau local à l’Europe ; - La construction de parcours professionnels...
- Formation
- Lyonetdans un autre établissement.
- Grenoble
- 3 Jours
... aux points suivants : - Comment appréhender le ralentissement progressif de mon activité ? - Aujourd’hui, quelle est ma place de senior dans l’entreprise...
- Formation
- Villeurbanne
...Objectifs: Permettre aux participants de: Situer la démarche formation dans la politique stratégiquede l'entreprise. Analyser les besoins de formation. Etablir l'ingénierie financière du plan. Conduire et évaluer les actions. Points forts : Identification de 4. Destinataires: Responsables...
- Formation
- Lyon
- 1 Jour
...Objectifs: Donner aux participants une méthodologie pour élaborer un code d'éthique. Permettre aux participants de faire vivre le code d'éthique à l'intérieur et à l'extérieur de. l'entreprise. Destinataires: Managers et formateurs en charge d'élaborer, de diffuser, d'appliquer et de réviser...
- Formation
- Lyon
...Destinataires: Responsable paie, Gestionnaire. Ressources Humaines Responsable paie, Gestionnaire Ressources Humaines Programme type d'une session...
- Formation
- Lyon
- 1 Jour
...Objectifs: Vérifier la pertinence de la stratégie Ressources Humaines avec: les stratégies business de l'entreprise. les changements dans votre entreprise. l'évolution de votre organisation et de votre management. Elaborer une nouvelle stratégie Ressources Humaines. Définir une feuille de route...
- Formation
- Lyon
- 1 Jour
...accessibilité, transfert des communications,coût des communications, traçabilité...) Tirer le meilleur parti de ses communications téléphoniques Préparer...
- Formation
- Lyon
- 2 Jours
...savoir mettre à l'aise dans un contexte qui n'est pas naturel pour le candidat -l'entretien: ces différentes formes, les méthodes, la communication...
- Formation
- Lyon
- 4 Jours
...NEGOCIER AVEC LES ACTEURS SOCIAUX - Connaître sa relation à la négociation sociale - Evaluation et analyse des rapports de force - Stratégies et tactiques...