Formation continue Gestion d'Entreprise à Rennes

...Élaborer des matrices d'augmentation de salaires. Revisiter ou créer une part variable. 4) Autres éléments de la politique de rémunération Fournir aux...

...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1) Les principes de rémunération 2) La rémunération globale 3) La rémunération variable...

...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différents régimes de retraite. Perfectionner son savoir faire : maîtriser le choix et le fonctionnement de chaque régime...

...Améliorer son savoir : connaître les compétences de l'inspecteur du travail Perfectionner son savoir faire : dialoguer avec l'inspection du travail Destinataires...

...Appliquer l'aménagement aux réalités de l'entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études I - Aménagement du temps de travail...

...tout en les motivant. Objectifs Comprendre les différents aspects et usages de la délégation pour l utiliser efficacement et tirer le meilleur parti du...

...Saisir les attentes du recruteur Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Structurer sa présentation lors d un entretien de...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...Objectifs: Connaître les différents types de contrats de travail particuliers et les modalités d'emploi. Connaître les particularités en termes de rémunération...

...risques par unités de travail Après-midi: 1°- Etudier et déterminer les mesures de prévention établir un pré-diagnostic aboutir à une réflexion 2°...

...Objectifs: A l'issue de la formation, les participants seront capables de: Maîtriser la règlementation du licenciement économique. Appréhender la procédure de ce licenciement...

...du transfert d'activité sur le contrat de travail Identifier les différentes étapes à respecter Destinataires Tout public Conditions d'Accès Pas de prérequis...

...de cotisation B/ Les nouvelles règles de tarification applicables depuis 2012 VI/ Les recours possibles contre les décisions des caisses de sécurité sociale...

...pénale B/ Rôle de l'inspection du travail s C/ Rresponsabilité pénale du chef d'entreprise D/ Processus de mise en oeuvre des poursuites E/ La garde à vue"...

...et les relances téléphoniques Discours efficace de relance de paiement Savoir menacer d'un recouvrement contentieux Se préparer aux objections Erreurs...

...possibles La fiche individuelle d'exposition à la pénibilité 3)Mesures de prévention Elaboration du plan d'action Prendre des mesures correctives Suivi obligatoire...

...CET, temps partiel, tutorat 4) Les démarches pour le salarié en fin de carrière Le pré-calcul des pensions de retraite Les démarches pour effectuer sa demande...

...validité et effets Faut t'il payer avant de contester ? Est ce possible de discuter ? 5) La contestation : le tribunal des affaires de sécurité sociale...

...chômage, travail) Syndicalisme en Corée Accueil des entreprises internationales en Corée L’appréhension coréenne des entreprises étrangères Quelles sont...

...Travail sur le repérage des besoins des parties avec des outils de négociations reconnus apportés par l’animateur Décryptage, repérage des blocages...